मेडिकेयर टैक्स विथआउट पेरोल टैक्स अंशदान का हिस्सा है जो संघीय संगठन को वित्त पोषित करने की ओर जाता है जो श्रमिकों को एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर मेडिकेयर लाभ प्राप्त करना संभव बनाता है। इन पेरोल कर राशियों को रोकते समय, नियोक्ता उन्हें ठीक से प्रस्तुत करने के लिए कानूनी रूप से जिम्मेदार होता है।
तथ्य
मेडिकेयर टैक्स विथड्रॉल एक पेरोल टैक्स है जिसे कर्मचारी के कुल वेतन से काट लिया जाता है। यह सामाजिक सुरक्षा कर प्रणाली का एक हिस्सा है। मेडिकेयर टैक्स और सोशल सिक्योरिटी टैक्स दोनों सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के लिए योगदान करते हैं। इन पेरोल करों को संघीय बीमा योगदान अधिनियम द्वारा नियंत्रित किया जाता है। रोक की राशि आईआरएस द्वारा निर्धारित की जाती है। मेडिकेयर टैक्स के लिए कोई मजदूरी आधार सीमा नहीं है। यह रोक एक संघीय आवश्यकता है।
पहचान
मेडिकेयर टैक्स को रोक दिया जा सकता है पदनाम FICA, मेडिकेयर टैक्स द्वारा कर्मचारी के भुगतान ठूंठ पर। नियोक्ता की ओर से, राशि पेरोल टैक्स देनदारी के तहत एक मौजूदा देयता को शामिल करने वाले क्रेडिट के रूप में बैलेंस शीट पर स्थित होगी। यह एक वर्तमान देयता है क्योंकि नियोक्ता अस्थायी रूप से धनराशि धारण कर रहा है जो उसके पास नहीं है। प्रविष्टि का डेबिट पक्ष आय विवरण पर स्थित खर्चों के तहत पाया जाएगा।
लाभ
मेडिकेयर टैक्स वापस लेने से कर्मचारियों को वित्तीय रूप से तैयार करने में मदद मिलती है, ताकि वे उस स्थिति में संभावित विकलांगता के लिए तैयार हों या एक निर्दिष्ट उम्र तक पहुंचते हैं, जो 2010 में 65 पर सेट किया गया था। क्योंकि मेडिकेयर टैक्स एक कर्मचारी की तनख्वाह से रोक दिया गया था, व्यक्ति मेडिकेयर के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। लाभ। नियोक्ता संघीय सरकार द्वारा निर्धारित कानूनी आवश्यकताओं के अनुपालन से लाभान्वित होते हैं, जिससे दंड और ब्याज से बचा जाता है। नियोक्ता को कुशल पेरोल रिकॉर्ड बनाए रखने से भी लाभ होता है, जो समय पर योगदान देने में सहायता करता है।
मिलान कर
मेडिकेयर टैक्स को एक मिलान वाला टैक्स माना जाता है। कर्मचारी के चेक से निकाली गई राशि नियोक्ता द्वारा मिलान की जाती है। यह उस राशि को बढ़ाता है जो एक व्यक्ति अपने मेडिकेयर लाभों से एकत्र करेगा। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता आईआरएस के लिए एक संग्रह एजेंसी के रूप में काम कर रहा है जब तक कि इन पेरोल करों को ठीक से प्रस्तुत नहीं किया जाता है। नियोक्ता को एक प्रत्ययी विश्वास संबंध में रखा जाता है।
समय सीमा
किसी भी पेरोल टैक्स के रूप में, सख्त समय सीमाएं हैं जो आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा निर्धारित की गई होनी चाहिए। पेरोल के प्रसंस्करण पर, नियोक्ता अपनी मिलान राशि का तुरंत निर्धारण करेगा।पेरोल करों का निर्धारण तब होगा जब पेरोल करों को आईआरएस को जमा करना होगा। यह सर्कुलर ई में उल्लिखित है। यदि इन समय-सीमा का पालन नहीं किया जाता है, तो दंड के रूप में दंडात्मक हर्जाना, ब्याज या संभावित ऑडिट का परिणाम हो सकता है।
