चाहे आप एक स्टाफिंग एजेंसी के लिए काम कर रहे हों, जो अस्थायी आधार पर ट्रक ड्राइवरों की आपूर्ति करता है या एक निर्माण चालक दल चलाता है जो ट्रक ड्राइवरों को काम पर रखता है, आपको सीडीएल नौकरियों के लिए भर्ती करने के लिए शुरू करते समय कुछ बुनियादी दिशानिर्देशों की आवश्यकता होती है। जिन आवेदकों को अभी तक अपने वाणिज्यिक चालक का लाइसेंस (सीडीएल) नहीं मिला है, उन्हें तत्काल समाप्त कर दिया जाना चाहिए और एक बार पूरा करने और ड्राइवर की परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद वापस लौटने को कहा। इसके अलावा, आपके कार्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कई अन्य कदम उठाने होंगे।
आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी
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डीएसी की रिपोर्ट
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ड्राइविंग रिकॉर्ड
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सीडीएल की पुष्टि
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दवा परीक्षण के परिणाम
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रोजगार सत्यापन
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प्रशिक्षण प्रमाण पत्र
आवेदकों को खोजने के लिए स्थानीय वेबसाइट जैसे कि क्रेगलिस्ट, स्थानीय पेपर में, क्षेत्र ट्रक ड्राइविंग स्कूलों और रोजगार सुरक्षा आयोग के माध्यम से विज्ञापन पोस्ट करें।
जिस राज्य में यह जारी किया गया था, वहां मोटर वाहन के डिवीजन के साथ आवेदक की सीडीएल की पुष्टि करें। यह एक साधारण सत्यापन फ़ोन कॉल है और यह समाप्त या गलत पहचान से समस्याओं को दूर कर सकता है। उसी समय आवेदक के ड्राइविंग रिकॉर्ड की एक प्रति का अनुरोध करें।
डीएसी सर्विसेज से संपर्क करें, जो एक उपभोक्ता रिपोर्टिंग एजेंसी है जो ट्रक ड्राइवरों के रिकॉर्ड रखता है जिसमें सुरक्षा पृष्ठभूमि की जांच, घटना की रिपोर्ट और रोजगार के इतिहास के रिकॉर्ड शामिल हैं।
संदर्भों की जाँच करते समय एक प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक से बात करें। जबकि एक मानव संसाधन संपर्क केवल रोजगार की तारीखें प्रदान कर सकता है, एक प्रबंधक आपको आवेदक की कार्य आदतों और ट्रक ड्राइविंग क्षमताओं की बेहतर समझ दे सकता है। नौकरी की साइट पर अक्सर दुर्घटनाओं की सूचना नहीं दी जाती है, ताकि कंपनी अपनी बीमा दरों को कम रख सके। एक ड्राइवर जिसे सीडीएल की आवश्यकता होती है या उपकरण चलाते समय बार-बार दुर्घटना होती है, जिसे रिपोर्ट करने के बजाय कभी-कभी निकाल दिया जाता है। एक लिखित रिकॉर्ड ड्राइविंग या गैर-जिम्मेदार ड्राइविंग पर ध्यान देने में असमर्थता प्रकट कर सकता है।
आवश्यक होने पर प्रशिक्षण और प्रमाणपत्र सत्यापित करें। एक डिप्लोमा या प्रमाण पत्र की एक प्रति यह साबित कर सकती है कि आवेदक के पास सीडीएल पद के लिए सभी आवश्यक प्रशिक्षण हैं।
सीडीएल चालक को काम पर रखने से पहले आवेदक को दवा परीक्षण के लिए भेजें। मनोरंजक दवाओं का उपयोग करने वाले ड्राइवर नौकरी की साइट पर सबसे बड़े खतरों में से एक हैं।
टिप्स
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यदि आप कर सकते हैं तो आवेदक को अपने वाहनों में से एक में रखें। यह देखते हुए कि चालक उपकरण को कैसे संभालता है, वाहन को आगे बढ़ाने से पहले वह क्या सावधानी बरतता है और रिग को कितनी आसानी से संचालित करता है, यह आपको एक नौकरी के उम्मीदवार के बारे में उतना ही बता सकता है जितना एक फिर से शुरू कर सकता है।
चेतावनी
डीएसी और अन्य व्यक्तिगत रिकॉर्ड तक पहुंचने के लिए संभावित ड्राइवर से लिखित प्राधिकरण प्राप्त करना सुनिश्चित करें। यदि आप पूछते हैं तो उम्मीदवार को किसी भी रिकॉर्ड की समीक्षा करने दें।
