उत्पादों का निर्माण करने वाली कंपनियों के लेखा विभाग अपनी बैलेंस शीट पर प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष श्रम लागत के बीच अंतर करते हैं। प्रत्यक्ष श्रम लागत उत्पादन के लिए सीधे बंधे होते हैं जबकि अप्रत्यक्ष श्रम लागत में वे शामिल होते हैं जो अधिक सहायक या समर्थन कार्य करते हैं।
पहचान
परिभाषा के अनुसार, प्रत्यक्ष श्रम लागत व्यय हैं जो सीधे तैयार उत्पाद में कच्चे माल के रूपांतरण को शामिल करते हैं। इसके विपरीत, अप्रत्यक्ष श्रम लागत उत्पादन प्रक्रिया के बाहर अन्य सभी श्रम लागत हैं।
प्रत्यक्ष श्रम लागत के प्रकार
प्रत्यक्ष श्रम लागत में कारखाने के श्रमिकों, इंजीनियरों, गुणवत्ता नियंत्रण, मशीन ऑपरेटरों, कच्चे माल के वितरण वाले लोगों और अन्य उत्पादन से संबंधित कर्मचारियों के वेतन शामिल हो सकते हैं। प्रत्यक्ष श्रम लागतों को आमतौर पर एक परिवर्तनीय व्यय माना जाता है।
अप्रत्यक्ष श्रम लागत के प्रकार
जनवादी, रखरखाव कार्यकर्ता, आपूर्ति कक्ष पर्यवेक्षक, बिक्री के लोग, सचिव और विपणन के लोग अप्रत्यक्ष श्रम कर्मचारी माने जाते हैं। वे विनिर्माण प्रक्रिया का समर्थन करते हैं लेकिन उत्पादन को सीधे प्रभावित नहीं करते हैं।
महत्व
कंपनियां प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष श्रम लागतों के बीच अंतर करती हैं ताकि वे अपने श्रमिकों की दक्षता या उत्पादकता को माप सकें, जो कि अध्ययन में कितना समय लगता है, औसतन, यह एक श्रमिक को एक इकाई का उत्पादन करने के लिए लेता है, लेख के अनुसार "प्रत्यक्ष श्रम का आवंटन" Internalaccounting.com। उत्पादकता में सुधार के लिए उपाय किए जा सकते हैं यदि यह लक्ष्य स्तरों से नीचे आता है।
विचार
प्रत्यक्ष श्रम लागत का उपयोग बेची गई वस्तुओं की लागत का पता लगाने के लिए भी किया जाता है, जो एक निर्माता के लिए प्रमुख खर्चों में से एक है। अप्रत्यक्ष खर्च आम तौर पर अलग-अलग विभागों द्वारा सूचित किए जाते हैं।दो प्रकार की श्रम लागतों को अलग करने से यह निर्धारित करने में मदद मिल सकती है कि, यदि कोई हो, संसाधनों का दुरुपयोग या दुरुपयोग हुआ है।
