मैं एक संख्या का वार्षिकीकरण कैसे करूं?

जब आप किसी संख्या को वार्षिक करते हैं, तो आप गणना करते हैं कि पूरे वर्ष के परिणाम उपलब्ध होने पर वह संख्या क्या दिखती है। उदाहरण के लिए, आप अपनी आय, प्रतिफल या कर्मचारियों की टर्नओवर की दर को वार्षिक कर सकते हैं। वार्षिक करने के लिए, आपको संख्या और उस समयावधि को दर्शाता है, जो संख्या का प्रतिनिधित्व करती है। एक बार जब आप किसी संख्या को वार्षिक करने की मूल अवधारणा को समझ जाते हैं, तो आप इसे कई स्थितियों में लागू कर सकते हैं।

आय को वार्षिक कैसे करें

बेरोजगारी के लाभ के लिए आवेदन करने, क्रेडिट आवेदन भरने, नौकरी के लिए इंटरव्यू पर भुगतान करने या आईआरएस के लिए अनुमानित कर की राशि निर्धारित करने के लिए आपको वार्षिक आय की आवश्यकता हो सकती है। एक एलएलसी के भागीदारों सहित स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए, अनुमानित कर भुगतान इन विचारों के लिए सबसे गंभीर हो सकता है। आम तौर पर, आप जुर्माना से सुरक्षित हैं यदि आप पूर्व वर्ष में कम से कम 100 प्रतिशत कर का भुगतान करते हैं। इसलिए, यदि 2017 में, आपके पास कर के समय $ 20,000 का बकाया है, तो आपको 2018 के कर वर्ष में प्रत्येक $ 5,000 की राशि में अपने तिमाही अनुमानित कर भुगतान करने की आवश्यकता होगी। यदि आपका व्यवसाय मौसमी उतार-चढ़ाव का अनुभव करता है, तो हो सकता है कि अनुमानित कर भुगतान के कारण आपको अधिक लाभ न हो। वार्षिक आय का उपयोग करके, आप उस क्वार्टर में कम भुगतान कर सकते हैं जहां आपने अधिक कमाई नहीं की है। आईआरएस इस गणना में मदद करने के लिए पब्लिकेशन 505 में वर्कशीट 2-7 प्रदान करता है। आपको प्रश्न में अवधि के लिए अपने शुद्ध लाभ और अपने विशिष्ट कटौती के लिए राशि जानने की आवश्यकता होगी।

आय को वार्षिक करने के लिए, आप प्रति वर्ष प्राप्त होने वाली संख्या से आय को गुणा कर सकते हैं। यदि आप $ 5,000 का मासिक वेतन प्राप्त करते हैं, तो आपकी वार्षिक आय है: 5,000 * 12 = $ 60,000।

रिटर्न का वार्षिक कैसे करें

इतने सारे विभिन्न प्रकार के निवेश उपलब्ध हैं, निवेशकों को प्रदर्शन की तुलना करने का एक तरीका चाहिए। समय की वजह से अल्पकालिक निवेश के प्रदर्शन की दीर्घकालिक तुलना करना मुश्किल हो सकता है। आपको उस रिटर्न को हासिल करने में लगने वाले समय की लंबाई के हिसाब का तरीका चाहिए। यह वार्षिक रिटर्न फॉर्मूला का उद्देश्य है, जो हमें वार्षिक प्रतिशत उपज, या एपीवाई देता है। सूत्र APY = ((1 + रिटर्न की दर) ^ 4) - 1 है।

आप पहली तिमाही के लिए अपना निवेश विवरण प्राप्त करते हैं। इसमें कहा गया है कि आपके फंड में तिमाही के लिए 6 प्रतिशत रिटर्न की दर थी। आपके पास एक और निवेश है जो आपने एक महीने के लिए आयोजित किया है, और उस महीने में आपके पास वापसी की 3- प्रतिशत दर थी। आपको $ 2,000 का लाभ प्राप्त होने वाला है और आप यह तय करना चाहते हैं कि आपके पैसे का सबसे अच्छा विकल्प कौन सा है।

6 प्रतिशत निवेश की APY की गणना निम्न प्रकार से की जाती है:

APY = ((1 +.06) ^ 4) - 1 = 26.25 प्रतिशत

3 प्रतिशत निवेश का APY है:

APY = ((1 +.03) ^ 12) -1 = 42.58 प्रतिशत

भले ही आपके द्वारा केवल एक महीने के लिए निवेश पर प्रतिशत छोटा था, लेकिन यह समय के साथ बड़ा रिटर्न देगा।

आप वार्षिक कारोबार की गणना कैसे करते हैं?

मानव संसाधन पेशेवर टर्नओवर दरों को देखते हैं, जिस दर पर कर्मचारी कंपनी छोड़ते हैं, एक महत्वपूर्ण मीट्रिक के रूप में। यदि टर्नओवर अधिक है, तो कुछ गलत हो सकता है कि कंपनी कर्मचारियों की भर्ती कैसे कर रही है, प्रशिक्षण या संलग्न है। इस दर को खोजने के लिए, एचआर पेशेवर प्रत्येक महीने औसतन कर्मचारियों की संख्या और उस अवधि में कंपनी से अलग होने वाले कर्मचारियों की संख्या को देखेंगे। उसके बाद दर निर्धारित की जा सकती है और उसी उद्योग की अन्य कंपनियों की तुलना में यह निर्धारित किया जा सकता है कि कोई समस्या है या नहीं।

उदाहरण के लिए, एनी के सेब में 100 कर्मचारी हैं, औसतन, हर महीने जनवरी, फरवरी और मार्च के लिए। 1 जनवरी से 12 कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ दी है। टर्नओवर 12 को 100 या 12 प्रतिशत से विभाजित किया गया है। चूंकि डेटा तीन महीने के लिए था - या वर्ष का एक चौथाई, 48 प्रतिशत की वार्षिक टर्नओवर दर का पता लगाने के लिए 4 से 12 प्रतिशत गुणा करें।