एक संभावित नियोक्ता आपको नौकरी देने या एक साक्षात्कार में आपकी अपेक्षित आय के बारे में पूछ सकता है। नियोक्ता यह जानना चाहता है कि सवाल में काम करने की स्थिति के लिए आपको भुगतान करने की कितनी उम्मीद है। जब वह आपसे आपकी अपेक्षित आय को नाम देने के लिए कहता है, तो बस एक ऐसा आंकड़ा मत निकालिए जो आपको सूट करे। अपना होमवर्क करें और एक मामले का निर्माण करने के लिए अपने अनुभव का उपयोग करें, ताकि आप अपने कौशल और अनुभव के आधार पर अपनी वांछित आय पर अपना तर्क दे सकें।
मीनिंग ऑफ एक्सपेक्टेड इनकम
एक नियोक्ता आपको किसी दिए गए नौकरी की स्थिति के लिए अपनी अपेक्षित आय साझा करने के लिए कह सकता है। इससे पहले कि आप नौकरी के आवेदन पर या साक्षात्कार के दौरान उत्तर दें, स्थिति में औसत वेतन के बारे में जानने के लिए कुछ समय लें। आप नियोक्ता को लचीला और अधिक आकर्षक होने की उम्मीद में कम वेतन साझा करके खुद को कम नहीं आंकना चाहते हैं, लेकिन आप एक उच्च वेतन प्रदान नहीं करना चाहते हैं जो आपके अनुभव और ज्ञान को प्रतिबिंबित नहीं करता है।
स्थिति के लिए अपेक्षित वेतन
जिस नौकरी पद के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए औसत या सामान्य वेतन क्या है, यह जानने के लिए कुछ शोध पूरा करें। यह ऑनलाइन भुगतान संसाधनों का उपयोग करके किया जा सकता है, जैसे कि यू.एस. ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टेटिस्टिक्स, PayScale या Salary.com। आप इन आंकड़ों की तुलना अखबार में या ऑनलाइन नौकरी बोर्डों पर भी इसी तरह की नौकरी पोस्टिंग से कर सकते हैं। अपने शुरुआती बिंदु के रूप में आंकड़े का उपयोग करें। यह जानना कि आम या औसत आय क्या आपको स्वीकार्य आय मूल्य तक पहुँचने में मदद कर सकती है।
शिक्षा और अनुभव
अपने पिछले शिक्षा, कार्य अनुभव, कौशल सेट, योग्यता और उपलब्धियों की सूची बनाएं जो आपको एक और रोजगार उम्मीदवार से अलग करते हैं। यदि आपके पास एक व्यापक कार्य इतिहास या अधिक शिक्षा है जो मूल नौकरी प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, तो आप अपने अनुभव का उपयोग अपनी अपेक्षित आय बढ़ाने के लिए कर सकते हैं। अपने अपेक्षित आय आंकड़े का बचाव करने और नियोक्ता के साथ बातचीत करने के लिए तैयार रहें।
कब शेयर करें
जब तक आपको संकेत न दिया जाए, तब तक किसी नियोक्ता से अपनी अपेक्षित आय या वेतन साझा न करें। कुछ नियोक्ता आवेदकों के माध्यम से ब्राउज़िंग की एक विधि के रूप में अपेक्षित आय की जानकारी का उपयोग करते हैं। नौकरी के आवेदन पर अपेक्षित वेतन होने के कारण, नियोक्ता को बंद कर सकता है, क्योंकि यह दिखाता है कि आप नौकरी के कार्यों के बजाय वेतन पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, भले ही यह मामला न हो। नियोक्ता को वास्तव में आपसे मिलने से पहले आपको न्याय करने का कारण न दें। जब तक ऐसा करने के लिए नहीं कहा जाता है तब तक आय या वेतन उम्मीदों के बारे में कुछ भी बताने से बचें।
