काम नैतिकता में मत करो

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Anonim

कर्मचारियों को नैतिक रूप से कार्य करने में मदद करने के साधन के रूप में कई व्यवसाय दिशानिर्देशों की एक कोड स्थापित करना चुनते हैं। इन दिशानिर्देशों को आधिकारिक रूप से एक बयान के रूप में कोडित किया जा सकता है, जैसे कि एक लिखित मिशन स्टेटमेंट या आचार संहिता, या उन्हें बस कंपनी के कार्यकर्ताओं और प्रबंधन को अनौपचारिक रूप से पारित किया जा सकता है। इन दिशानिर्देशों को स्थापित करते समय, व्यवसायों के पास कार्यस्थल में एक नैतिक संस्कृति बनाने में मदद करने का अवसर होता है। इसी समय, उन्हें कुछ सामान्य नुकसान से बचने के लिए सावधान रहना चाहिए।

करो: विशिष्ट बनो

नैतिक दिशानिर्देशों को बनाने में एक सामान्य गलती बहुत सामान्य है। बहुत अप्रभावी लेखन के साथ, सामान्यीकरण सुस्त और अक्सर समझने में मुश्किल होते हैं। हालांकि प्रबंधन को कुछ मूल्यों को अपनाने में शर्म नहीं करनी चाहिए, "ईमानदारी" और "अखंडता" के बारे में व्यापक शब्दों में बोलना खोखला लगता है। ऐसे दिशानिर्देश बनाएं जो उद्योग विशिष्ट हों। उदाहरण के लिए, एक विपणन कंपनी यह संकेत देना चाह सकती है कि वे किस प्रकार के विज्ञापन को अनैतिक मानते हैं, जैसे कि रूढ़िवादिता या मजाक।

नहीं: तकनीकी हो

विशिष्ट होने और अत्यधिक तकनीकी होने के बीच एक महीन रेखा है। नैतिक दिशा-निर्देश बस यही होना चाहिए - दिशानिर्देश। उन्हें पढ़ने या सुनने वाले व्यक्ति को उन मापदंडों के साथ दूर आना चाहिए, जिनके अनुरूप होना चाहिए। नैतिकता का एक अच्छा कोड लंबे समय तक टिकाऊ रहता है। हालांकि, नैतिकता का एक कोड जो अत्यधिक सटीक है, वह अच्छी तरह से नहीं पहनता है। उदाहरण के लिए, जबकि एक टेलीमार्केटिंग कंपनी कह सकती है कि टेलीफोन ऑपरेटरों को ईमानदार होना चाहिए, जो सटीक संवाद ऑपरेटर को निर्दिष्ट करना चाहिए और जिसका उपयोग नहीं करना चाहिए वह बहुत तकनीकी है।

करें: जब आवश्यक हो अपडेट करें

नैतिकता का एक अच्छा कोड अमेरिकी संविधान से मिलता-जुलता होना चाहिए: दस्तावेज़ को टिकाऊ और कालातीत होना लिखा जाना चाहिए, लेकिन आवश्यक होने पर कभी-कभी बदलाव की अनुमति देनी चाहिए। व्यवसाय में, जिसे 50 साल पहले नैतिक माना जा सकता था, आज उस पर भारी पड़ेगा। यदि किसी कंपनी के कोड का कोई बिंदु सामाजिक प्रगति के कारण बहिष्कृत हो जाता है, तो उसमें संशोधन किया जाना चाहिए।

नहीं: मूर्ख बनो

नैतिकता का एक कोड अत्यधिक फैशनेबल होने का जोखिम चलाता है, अपने समय का एक उत्पाद। उदाहरण के लिए, 1990 के दशक में एक खराब लिखित आचार संहिता ने राजनीतिक शुद्धता के लिए होंठ सेवा का भुगतान किया हो सकता है - एक नैतिक सनक। इसी तरह, 2000 के दशक में, कुछ व्यवसायों ने नैतिकता के कोड का निर्माण किया जो संभवतः "ग्रीन" सिद्धांतों के ऋणी थे। प्रशंसनीय होते हुए, अपने नैतिक कोड में किसी कंपनी के "कार्बन पदचिह्न" का उल्लेख करना केवल कई वर्षों बाद दिनांकित दिखाई दे सकता है।