कर्मचारी खेलों को कार्यालय दलों के लिए आरक्षित करने की आवश्यकता नहीं है। खेल टीम की बैठकों या सभी कार्यालय बैठकों के हिस्से के रूप में खेले जा सकते हैं। खेल बर्फ को तोड़ने का काम कर सकते हैं या सहकर्मियों और प्रबंधन के बारे में अधिक जानने का एक तरीका प्रदान कर सकते हैं। कर्मचारी खेल शिक्षण कार्यालय कौशल से लेकर केवल मनोरंजन प्रदान करने तक हो सकते हैं।
सत्य और झूठ
अपने कर्मचारियों में से प्रत्येक जो जानता है और एक-दूसरे के बारे में नहीं जानता है, उसके बारे में थोड़ा जानें। प्रत्येक से उसके द्वारा किए गए कुछ के बारे में एक संक्षिप्त सत्य कथन बनाने के लिए कहें और एक जो काल्पनिक है। कर्मचारियों को रचनात्मक होने के लिए कहें और सत्य और काल्पनिक बयानों को अलग-अलग बताने का प्रयास करें। एक मिनट के बाद, अपने दो बयानों को पढ़ने के लिए एक कर्मचारी चुनें। अन्य कर्मचारियों में से प्रत्येक एक कार्ड को दर्शाता है यदि वह कथन एक या कथन दो को सत्य मानता है। कर्मचारी को पता चलता है कि कौन सा सच था। सर्कल के चारों ओर जारी रखें जब तक कि प्रत्येक कर्मचारी ने उसके बयान को नहीं पढ़ा हो। बयानों का काम-संबंधी होना जरूरी नहीं है।
दूर खेल ले लो
कर्मचारियों को दो के समूहों में बाँधें, और उनके बीच में एक पंक्ति में रखे गए प्रत्येक 15 मार्करों को उन्हें दें। दो वैकल्पिक लाइन से एक और तीन मार्करों के बीच ले जाता है। अंतिम मार्कर जीतने वाला कर्मचारी जीत जाता है। प्रत्येक जोड़ी द्वारा लगभग 20 मिनट तक खेल खेले जाने के बाद, समूह को मिलाएं। चर्चा करें कि खिलाड़ी क्या सोच रहे थे कि वे क्या रणनीति बना रहे थे। मनोरंजक होने के अलावा, यह गेम लोगों को सिखाता है कि दीर्घकालिक योजना वांछित परिणाम की ओर कैसे ले जाती है। इस उदाहरण में, खिलाड़ियों को एक जीत की गारंटी देने के लिए प्रतिद्वंद्वी की बारी की शुरुआत में चार या आठ मार्करों के शेष रहने की योजना बनानी चाहिए।
क्रिसमस कर्मचारी सामान्य ज्ञान
क्रिसमस कर्मचारी सामान्य ज्ञान खेल के लिए प्रबंधक या आयोजक को थोड़ा अग्रिम योजना बनाने की आवश्यकता होती है। प्रत्येक कर्मचारी को अपने और क्रिसमस के मौसम के बारे में एक तथ्य प्रस्तुत करने के लिए कहें जो उसे नहीं लगता कि कोई अन्य कर्मचारी जानता है। पार्टी से पहले के बयानों को एक सूची में शामिल करें और उसका प्रिंट आउट लें। प्रत्येक कर्मचारी को प्रत्येक कथन के बगल में एक सहकर्मी का नाम रखने के लिए कहें, प्रत्येक नाम का उपयोग केवल एक बार करें। प्रत्येक कर्मचारी ने अपनी चादर पूरी कर ली और अपना नाम उस पर डाल दिया, चादरें इकट्ठा कर लीं और स्कोरिंग के लिए अन्य कर्मचारियों को वितरित कर दिया। बयानों को पढ़ें और उस कर्मचारी से पूछें जिसने लिखा है कि इसे पढ़ने के बाद खड़े हो जाओ। विजेता वह खिलाड़ी है जिसके पास अपनी शीट पर सबसे सही अनुमान है।
