सामान्य तौर पर, गैर-लाभ निदेशक को संगठन का एक कर्मचारी माना जाता है, जिसे निदेशक मंडल द्वारा काम पर रखा जाता है और मूल्यांकन किया जाता है। निदेशक संगठन के प्रतिदिन का नेतृत्व प्रदान करता है और बोर्ड को रिपोर्ट करता है। बोर्ड संगठन के मिशन को पूरा करने के लिए जिम्मेदार है, यह सुनिश्चित करता है कि निदेशक के पास अपने काम करने के लिए संसाधन हैं, और हर अवसर पर संगठन को बढ़ावा देने के लिए।
निदेशक की जिम्मेदारियां
नि: शुल्क प्रबंधन सहायता के अनुसार, निदेशक मंडल को सलाह देते हैं, उन्हें विकास के बारे में बताते हैं और उन्हें संभावित रणनीतियों पर सलाह देते हैं। वह सुचारू रूप से और कुशल संचालन सुनिश्चित करने के लिए किसी भी कर्मचारी की देखरेख करता है। निदेशक संगठन का सार्वजनिक चेहरा है, जो ग्राहकों, योगदानकर्ताओं और समुदाय का प्रतिनिधित्व करता है। निदेशक नीतियां बनाते हैं और उनकी मंजूरी के लिए बोर्ड को योजना संबंधी सिफारिशें देते हैं। निदेशक द्वारा वित्तीय निरीक्षण भी प्रदान किए जाते हैं, साथ ही बोर्ड के विकास कार्यों जैसे नए बोर्ड के सदस्यों की भर्ती करने और संगठन के मिशन और प्रक्रियाओं के लिए उन्हें उन्मुख करने में मदद करते हैं।
बोर्ड की जिम्मेदारियां
बोर्ड स्रोत के अनुसार, संगठन के मिशन और उद्देश्य को निर्धारित करना बोर्ड की ज़िम्मेदारी है, जिसे आयोजन दस्तावेजों में दर्ज किया गया है। जैसे-जैसे संगठन आगे बढ़ता है, बोर्ड को यह सुनिश्चित करने के लिए सतर्क रहना चाहिए कि संगठन अपनी नियोजित गतिविधियों के साथ लक्ष्य पर है। बोर्ड निदेशक का समर्थन और मूल्यांकन करता है, यह सुनिश्चित करता है कि उसके पास संगठन के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक संसाधन हैं। बोर्ड के सदस्यों को ईमानदारी से बैठकों में भाग लेने और आवश्यकतानुसार समिति के कार्यों को पूरा करने के लिए सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए तैयार रहना चाहिए।
फंड जुटाना
कुछ संगठन पर्याप्त रूप से पूर्णकालिक विकास निदेशक हैं जो फंड जुटाने की गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं। अंत में, बोर्ड पैसे जुटाने के लिए ज़िम्मेदार है, लेकिन व्यवहार में, निर्देशक एक बड़ी भूमिका निभाएगा, हालांकि अनन्य नहीं, इस आवश्यक गतिविधि में भाग।
संगठन का प्रचार
जबकि कर्मचारियों पर हर कोई संगठन को बढ़ावा देने के लिए हर समय जिम्मेदार होता है, अंततः निदेशक मंडल इस गतिविधि के लिए, संगठनात्मक गतिविधियों में भाग लेने के साथ-साथ समुदाय में काम करते हुए भी जिम्मेदार होता है।
सामान्य मुद्दे
कभी-कभी बोर्ड के सदस्य भागीदारी के बजाय अपने पदों को मानद मानते हैं, जो निर्देशक पर बहुत दबाव डालता है कि वह संगठन चलाने में शामिल सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार हो। कभी-कभी बोर्ड के सदस्य सोचते हैं कि उन्हें संगठन के दिन-प्रतिदिन के कार्यों में शामिल होना चाहिए, जैसे कि कर्मचारियों की देखरेख करना और कार्यालय प्रक्रियाओं की देखरेख करना। यह बोर्ड की जिम्मेदारी की सीमा से बाहर है। कई मुद्दों को समय-समय पर मूल्यांकन द्वारा हल किया जा सकता है, जैसे कि नि: शुल्क प्रबंधन सहायता द्वारा प्रदान की गई मूल्यांकन सूची।
