यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की भविष्यवाणी है कि जैसे-जैसे अमेरिकी आबादी की उम्र और बच्चे बूमर रिटायर होने लगते हैं, नए पेशेवरों को बदलने और कार्यबल से बाहर निकलने वालों की आवश्यकता होगी। हालांकि, कुछ 50 वर्षीय बच्चों के लिए जो रोजगार की तलाश कर रहे हैं, नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए निरंतर शिक्षा और नौकरी प्रशिक्षण आवश्यक है। मध्यम आयु वर्ग और बुजुर्ग श्रमिकों के लिए नौकरी प्रशिक्षण गैर-लाभकारी संगठनों, सामुदायिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के माध्यम से पेश किया जाता है।
समारोह
परिपक्व श्रमिकों के लिए नौकरी प्रशिक्षण न केवल संगठनों को प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करता है, बल्कि नए और योग्य कर्मियों की भर्ती में लगने वाले खर्च और समय से भी बचता है। श्रमिकों की उम्र के रूप में, उनकी नौकरी कौशल उद्योग प्रौद्योगिकियों में समय और प्रगति के पारित होने के साथ अप्रासंगिक हो सकते हैं। नौकरी प्रशिक्षण के साथ इन कमियों को संबोधित करते हुए मध्यम आयु वर्ग और वरिष्ठ श्रमिकों को अपने कौशल और ज्ञान के साथ मैदान में प्रवेश करने वाले युवा कर्मचारियों को पास करने की अनुमति मिलती है।
पाठ्यचर्या
परिपक्व पेशेवरों के लिए पाठ्यक्रम संस्थान और कार्यक्रम के उद्देश्यों पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, एमोरी विश्वविद्यालय छात्रों के लिए 50 और पुराने ऑशर लाइफेलॉन्ग लर्निंग इंस्टीट्यूट में शिक्षा के विकल्पों की अधिकता प्रदान करता है। संस्थान के ग्रीष्मकालीन 2011 पाठ्यक्रम कार्यक्रम में कविता, इतिहास, ललित कला, योग और स्वास्थ्य शिक्षा पाठ्यक्रम शामिल हैं। नौकरी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम जैसे कि वरिष्ठ नागरिकों के लिए बुनियादी कंप्यूटिंग जैसे कि माउस और कीबोर्ड का उपयोग करना और इंटरनेट पर नेविगेट करने के लिए सर्वोत्तम अभ्यास। अन्य स्कूल और गैर-लाभकारी संगठन बुनियादी गणित, लेखन और पढ़ने के कौशल में व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ-साथ साक्षात्कार, संचार और व्यवसाय लेखन में नौकरी कौशल प्रशिक्षण का संयोजन करते हैं। संचालन ए.बी.एल.ई. ग्रेटर बोस्टन की बिक्री और ग्राहक सेवा प्रशिक्षण, साथ ही नौकरी खोज सहायता प्रदान करता है।
आवश्यकताएँ
नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए आवश्यकताएँ उम्र और नागरिकता की स्थिति जैसे कारकों पर आधार छात्र पात्रता। जबकि विश्वविद्यालय के कार्यक्रमों जैसे कि ओशेर लाइफलॉन्ग लर्निंग इंस्टीट्यूट ने स्पष्ट रूप से 50 और अधिक उम्र के छात्रों को अपने कार्यक्रमों को लक्षित किया, ऑपरेशन ए.बी.एल.ई. बोस्टन में 18 वर्ष की आयु के छात्रों को कौशल विकास कक्षाएं प्रदान करता है। नवीकरणीय ऊर्जा में संभावित करियर से लेकर बुनियादी टाइपिंग तक के पाठ्यक्रमों में जॉब ट्रेनिंग होती है। वरिष्ठ कार्यकर्ताओं के लिए कक्षाओं में छात्रों की संख्या कम से कम 55 होनी चाहिए।
विशेषज्ञ इनसाइट
जैसे-जैसे श्रमिकों की आयु बढ़ती जाती है, अमेरिकी प्रशिक्षण के लिए नौकरी प्रशिक्षण के महत्वपूर्ण परिणाम होंगे। बोस्टन कॉलेज का जनवरी का लेख "पुराने और कामगार की सहायता के लिए सार्वजनिक और निजी रणनीतियाँ" बेबी बूमर्स के बढ़ते सेगमेंट की ओर इशारा करता है जो पारंपरिक सेवानिवृत्ति की आयु से आगे काम करना जारी रखते हैं। इसके अलावा, लेख का पूर्वानुमान है कि जैसे-जैसे बुजुर्ग श्रमिकों का अनुपात बढ़ता जा रहा है, ये कर्मचारी विलय, वेतन कटौती और संगठनात्मक पुनर्गठन के परिणामस्वरूप परिवर्तनों के प्रति अधिक संवेदनशील हो जाएंगे। 50 वर्ष और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए नौकरी कौशल प्रशिक्षण परिवहन सेवाओं, रियल एस्टेट, शिक्षा और खनन सहित उद्योगों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण होगा। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के अनुसार, उन कर्मचारियों के कारण प्रतिभा की कमी, जो कार्यबल से सेवानिवृत्त होते हैं या कार्यबल छोड़ते हैं, इन क्षेत्रों में सबसे तीव्र होंगे।
