पैरालीगल रोजगार समझौते

पैरालीगल रोजगार समझौतों का उपयोग अक्सर किया जाता है जब कंपनियां अनुबंध, या फ्रीलांस, पैरालीगल किराए पर लेती हैं। ये अस्थायी कानूनी सहायक हैं जिन्हें कानून फर्मों के मामलों पर काम करने के लिए काम पर रखा गया है।

उद्देश्य

पैरालीगल रोजगार समझौतों का उपयोग कानूनी या कानूनी फर्म और पैरालीगल के बीच रोजगार के संबंध को स्थापित करने के लिए किया जाता है। वे दोनों पक्षों के बीच संबंधों के नियमों, दायित्वों और शर्तों को बताते हैं।

विवरण

जब कंपनियां अस्थायी पैरालीगल किराए पर लेती हैं, तो वे काम की मात्रा या काम की समय सीमा की कोई गारंटी नहीं देते हैं। अस्थायी paralegals में पारंपरिक paralegals जैसी शैक्षिक पृष्ठभूमि होनी चाहिए। वे एक संगठन के लिए आवश्यक आधार पर काम करते हैं और कानून फर्मों को लाभ प्रदान करते हैं।

लाभ

अस्थायी पैरालीगल को कम प्रशिक्षण और कार्यक्षेत्र की आवश्यकता होती है और प्रति घंटा की दर से काम करना पड़ता है। कंपनियां इन व्यक्तियों के लिए संघीय, सामाजिक सुरक्षा या बेरोजगारी करों का भुगतान नहीं करती हैं। वे उन्हें छुट्टी या बीमार वेतन भी नहीं देते हैं। नौकरी के सभी विवरण रोजगार समझौते में उल्लिखित हैं।

कर्तव्य

एक पैरालीगल रोजगार समझौते में पैरालीगल के लिए आवश्यक सभी कर्तव्य बताए गए हैं। इनमें कानूनी और रिकॉर्ड अनुसंधान करना, अनुसंधान का समन्वय करना, सटीकता के लिए कानूनी रूपों की जांच करना और रिपोर्ट और पत्राचार तैयार करना शामिल है।