कैसे एक बॉस का स्वागत करें

कंपनी में नए बॉस के शामिल होने से वर्तमान कर्मचारियों के लिए एक चुनौती बन जाती है, खासकर अगर नए बॉस को रैंक से पदोन्नत होने के बजाय कंपनी के बाहर से काम पर रखा गया हो। कई बार, कुछ कर्मचारियों के लिए नए बॉस का स्वागत करना कठिन होता है क्योंकि वे किसी उच्च पद के साथ किसी का स्वागत करने के बारे में अजीब महसूस करते हैं और इस डर से कि वे नहीं जानते कि उनके नए श्रेष्ठ के सामने कैसे काम किया जा सकता है। हो सकता है कि इन कर्मचारियों को यह पता न हो कि कई बार, नए बॉस को भी यही आशंका हो सकती है कि वह अपने कर्मचारियों के लिए पहली अच्छी छाप छोड़ने के बारे में चिंता करें।

परिचय के साथ नए बॉस का स्वागत कैसे करें

अपना परिचय दो। यदि आपके पास एक नया बॉस है और आप उससे नहीं मिले हैं, तो उसके दरवाजे पर दस्तक दें और फिर अंदर चलें, अपने हाथ को अपने नए बॉस की ओर बढ़ाएं और उसके हाथ को गर्म और उत्साह से हिलाएं। आंखों से संपर्क बनाएं और स्पष्ट रूप से बोलें।

दूसरों का परिचय दें। संभावना है कि आपका नया बॉस पहले से ही किसी के साथ घूमने की योजना बना रहा है ताकि वह हर किसी को अपना परिचय दे सके ताकि वह लोगों तक पहुंच सके। यदि किसी को नए बॉस को चारों ओर दिखाने के सम्मान के लिए पिनपॉइंट नहीं किया गया है, तो इस कार्य के लिए स्वयंसेवक क्यों नहीं?

अपने नए बॉस से पूछें कि परिचय का उसका पसंदीदा तरीका क्या होगा। सभी को सम्मेलन कक्ष में बुलाना और अपने नए बॉस के लिए एक संक्षिप्त परिचय बैठक देना आवश्यक हो सकता है। वह इधर-उधर घूमना पसंद कर सकता है इसलिए वह अपने कर्मचारियों को उनके कार्य क्षेत्रों में देख और उनसे मिल सकता है।

अपना नया बॉस दिखाएं जहां चीजें हैं और कैसे चीजें काम करती हैं

बॉस को दिखाएँ कि उसे कहाँ चीज़ें बनानी हैं, या उसे सहज महसूस कराएँ। आपके नए बॉस को उन्हीं चीजों की आवश्यकता होगी जो नियमित कर्मचारियों को दैनिक आधार पर चाहिए। अपने नए बॉस को दिखाएं जहां टॉयलेट है, ब्रेक रूम, कार्यालय आपूर्ति कक्ष, मेल रूम, साझा कार्यालय उपकरण कक्ष।

बॉस को दिखाएं कि चीजें कैसे काम करती हैं। बॉस होने का मतलब यह नहीं है कि उसे तुरंत सब कुछ पता होना चाहिए। उदाहरण के लिए, उसे यह सीखने की आवश्यकता हो सकती है कि आपके अत्याधुनिक कॉफी निर्माता या पेपर श्रेडर का उपयोग कैसे किया जाए। हो सकता है कि आप एक बार में अपने नए बॉस को ये नहीं दिखा पाएं, लेकिन उसे बताएं कि अगर उसे आपकी मदद करने की जरूरत है, तो आप उसे बताएं।

में बसने में सहायता करें, लेकिन फिर गोपनीयता प्रदान करें

आपके बॉस को बसने में जितनी मदद मिल सकती है उतनी ही चाहिए। अगर उसके पास खुद का सहायक नहीं है, तो आप स्वयं सेवक को कंप्यूटर, टेलीफोन और कार्यालय की आपूर्ति जैसे उसके उपकरण प्राप्त करने में मदद करना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि वे उचित कार्य क्रम में हैं। तकनीकी लोगों से संपर्क करें यदि आप उन चीजों को ठीक नहीं कर सकते हैं जो ठीक से काम नहीं कर रहे हैं।

बॉस को गोपनीयता दें। उसे यह सब करने की आवश्यकता होगी और अपने कार्य को निर्बाध रूप से करने में सक्षम होगा। उसे बताएं कि अगर उसे आपको फोन करने या आने और पाने के लिए आगे सहायता की आवश्यकता है।

जब भी संभव हो उपलब्ध होने की कोशिश करें

जब आपके बॉस को मदद की ज़रूरत होती है या उन्हें कुछ जानकारी की ज़रूरत होती है, क्योंकि वह खुद चीजों को करने की आदत डालते हैं, तो आपको हर बार उनकी मदद करने की ज़रूरत हो सकती है। उसे बताएं कि यदि आपको मदद की जरूरत है तो आप उपलब्ध होंगे।

हमेशा एक्ट प्रोफेशनल और उचित

अपने कार्यस्थल में हर समय सम्मान और उचित सजावट दिखाएं, चाहे आपका बॉस नया हो या नहीं। आपके नए बॉस का आपके प्रति सम्मान होगा यदि आप अच्छे काम की नैतिकता का पालन करते हैं और याद रखें कि आपके कर्मों पर ध्यान नहीं दिया जाएगा।

ऐसा महसूस न करें कि क्योंकि उसने आपसे पहले कुछ सहायता मांगी थी, इसलिए आप बहुत तनावमुक्त और परिचित हो सकते हैं। अभी भी प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच एक रेखा है जिसे पार नहीं किया जाना चाहिए।

अपने नए बॉस को यह न बताएं कि आपके पुराने बॉस ने दूसरे तरीके से काम किया है, और उनकी तुलना करने और पुराने बॉस का संदर्भ देने से बचें। याद रखें कि आपके नए बॉस के पास भरने के लिए नए जूते हो सकते हैं, लेकिन वह उनका स्वयं का है और आपको उन बदलावों को अपनाना होगा जो वह कार्यस्थल पर ला सकते हैं।

टिप्स

जानिए कब करें मदद की पेशकश। जब काम के बाद गेट-वेहर्स होते हैं, तो आगे बढ़ें और अपने नए बॉस को आमंत्रित करें ताकि वे अधिक आराम के माहौल में सभी से परिचित हो सकें।