कंपनियां आमतौर पर एक ही कंपनी बनाकर दोनों कंपनियों की शक्ति का दोहन करती हैं, जिससे व्यक्तिगत कंपनियों की बाजार हिस्सेदारी मजबूत हो सकती है। विलय का दूसरा कारण एक कंपनी हो सकती है जो दूसरी खरीद रही हो। किसी भी मामले में, कंपनी के लिए विलय के आमतौर पर फायदे हैं। कंपनी के कर्मचारियों के लिए हमेशा ऐसा नहीं होता है। जबकि एक कंपनी के विलय के अपने फायदे हो सकते हैं, ऐसे नुकसान हैं जो नौकरी की सुरक्षा को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
नई प्रक्रियाएं और प्रशिक्षण
जब दो कंपनियां एक साथ आती हैं, तो यह संभावना है कि कर्मचारियों के प्रत्येक सेट को सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों को नए प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी (विलय कंपनियों के कर्मचारी) एक ही पृष्ठ पर हैं। नई प्रक्रिया कर्मचारियों के लिए एक नुकसान का कारण हो सकती है क्योंकि इसका मतलब है कि एक नौकरी को फिर से सीखना, जो वे पहले से ही करने के आदी हो चुके हैं। कर्मचारी जो कई वर्षों से काम कर रहे हैं, विशेष रूप से, नए सिस्टम और प्रोटोकॉल को समायोजित करने में परेशानी हो सकती है।
तनाव / नौकरी छूटने का डर
एक कंपनी विलय विलय के दोनों ओर के कर्मचारियों के बीच उच्च स्तर के तनाव को ला सकता है। यह कर्मचारियों के लिए एक नुकसान है, जो अपनी नौकरी खोने का डर हो सकता है। जब दो कंपनियां एक साथ आती हैं, तो विलय से उन कर्मचारियों की बहुतायत हो सकती है जिन्हें अब जरूरत नहीं है। एक कंपनी के विलय का मतलब दोहरीकरण या ट्रिपलिंग की स्थिति हो सकती है, जिसका मतलब हो सकता है कि कुछ कर्मचारी नौकरी के शीर्षक या कुछ कर्मचारियों में बदलाव करें।
बेहतर नौकरी सुरक्षा
एक विलय से कर्मचारियों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है यदि उनकी कंपनी मुश्किल में थी और पहले से ही नौकरी छूटने का डर था। सीगल और सीमन्स के अनुसार, "कुछ आर्थिक सिद्धांत यह अनुमान लगाते हैं कि विलय और अधिग्रहण श्रमिकों को लाभ पहुंचा सकते हैं। यह कथित रूप से होता है क्योंकि लेनदेन मानव पूंजी में अतिरिक्त निवेश को प्रोत्साहित करने और कार्य बल के" कौशल उन्नयन "को बढ़ावा देने के लिए एक तंत्र का गठन करता है। अक्सर एक अधिक स्थिर कंपनी बनाई जाती है, जो कर्मचारियों को अपनी नौकरी में अधिक सुरक्षित महसूस करने में मदद कर सकती है। विलय के लिए एक और लाभ, खासकर जब यह अधिक वित्तीय रूप से स्थिर व्यवसाय में परिणत होता है, तो उच्चतर वेतन की संभावना हो सकती है।
संभव उन्नति
कुशल और मूल्यवान कर्मचारी कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाने के लिए एक शुरुआती अवसर का अनुभव कर सकते हैं। एक कंपनी में वर्षों का समय लग सकता है, क्योंकि कंपनी के विलय से कंपनी का विस्तार नहीं होता है। उसी तरह एक विलय कुछ नौकरियों या विभागों की आवश्यकता को समाप्त कर सकता है, यह ऐसे पदों का निर्माण कर सकता है जो आपके कौशल स्तर के अंतर्गत आ सकते हैं। यहाँ लाभ यह है कि आप अपने आप को एक ऐसी स्थिति के लिए योग्य पा सकते हैं जिसकी आपने इतनी जल्दी उम्मीद नहीं की होगी।
