युवा श्रमिकों को काम पर रखने के नुकसान

विश्वसनीय, मेहनती बेबी बूमर्स के साथ तेज गति से रिटायर होने के बाद, युवा कार्यकर्ता उनकी जगह लेने लगे हैं। बूमर के विपरीत, अधिकांश कॉलेज को पूरा करने के बाद भी कार्यबल में प्रवेश करते हैं, फिर भी अपने माता-पिता के साथ घर पर रहते हैं। हालांकि उज्ज्वल और ऊर्जावान, वे अलग-अलग काम की आदतें और नौकरी की उम्मीदें लाते हैं जो दूसरों को पारंपरिक काम के माहौल में नुकसान के रूप में देख सकते हैं।

प्रौद्योगिकी की लत

अधिकांश युवा श्रमिकों ने कभी डेस्क फोन का इस्तेमाल नहीं किया या देखा भी नहीं। वे सेलफोन, पीसी और इंटरनेट के साथ बड़े हुए हैं। उनके जीवन उनके स्मार्टफोन में निहित हैं, और वे टच स्क्रीन पर सैकड़ों ऐप डाउनलोड के साथ सब कुछ कर सकते हैं। युवा श्रमिकों को संदेश भेजने और दोस्तों को दिन में कई बार ट्वीट करने के लिए उपयोग किया जाता है। वे इन गतिविधियों को काम से विविधता नहीं मानते हैं, सिर्फ उत्पादक मल्टीटास्किंग। प्रौद्योगिकी के लिए उनकी लत काम से समय लेती है और दूसरों को यह ध्यान भटकाने वाला भी लग सकता है।

पात्रता की भावना

उनकी दुनिया में, हर कोई एक नायक और एक विजेता है। उनके अनुभव में, प्रतियोगिता को समाप्त कर दिया गया और सभी को दौड़ के अंत में एक रिबन मिला। हर किसी ने अकेले प्रयास के लिए ई अर्जित किया। उदासीन माता-पिता शायद ही कभी नहीं कहा। युवा कार्यकर्ता अपने बॉस से इसी रवैये की उम्मीद करते हैं। युवा श्रमिकों को पदोन्नति की उम्मीद करने से पहले लंबे समय तक प्रवेश स्तर की नौकरी में बसने या रहने की संभावना कम है। एक नए कॉलेज की डिग्री के साथ सशस्त्र, उन्हें लगता है कि वे एक प्रबंधन की स्थिति के लायक हैं।

फीडबैक स्वीकार करने में कठिनाई

क्योंकि युवा श्रमिकों को हमेशा विजेता के रूप में माना जाता था, उन्हें नकारात्मक प्रतिक्रिया को स्वीकार करने में कठिनाई होती है। गलतियों को स्वीकार करने और सीखने की क्षमता नौकरी कौशल विकसित करने और एक टीम के रूप में काम करने के लिए महत्वपूर्ण है। युवा कार्यकर्ता शीर्षकों से प्रभावित नहीं होते हैं, एक प्रबंधक को चुनौती देंगे और चीजों को अपने तरीके से करने में बने रहेंगे।

नेतृत्व क्षमता

युवा कर्मचारी जो एक कंपनी के पर्यवेक्षक या प्रबंधक के रूप में काम पर रखते हैं, उनके पास पुराने स्टाफ सदस्यों के लिए मुश्किल समय हो सकता है। उनके पास प्रबंधन अनुभव और पारस्परिक संचार कौशल की कमी है - इतना महत्वपूर्ण है कि तालमेल बनाना और एक टीम का निर्माण करना। सोशल मीडिया साइट्स पर दोस्तों का नेटवर्क बनाने के आदी, उनके पास उस धैर्य या इच्छा के साथ काम करने की इच्छा नहीं है जो उन्होंने अपनी टीम के लिए नहीं चुना था।