बायलॉज एक निगम के निदेशक मंडल की संरचना, शब्द, अभ्यास और प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। बायलॉज के एक सेट के साथ जो कॉरपोरेट गवर्नेंस में मानक सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप है, बोर्ड के सदस्यों को कार्यालय से या बोर्ड से पूरी तरह से हटाना कारण स्थापित करने और कार्रवाई के पक्ष में बोर्ड के बहुमत वोट प्राप्त करने का एक सरल मामला है। मुसीबत तब पैदा होती है जब कोई निगम जगह-जगह पर बायलॉज लगाने में नाकाम रहता है या जब डायरेक्टर्स को हटाने के बारे में बायलॉज चुप रहते हैं। इन मामलों में, राज्य में निगमों के क़ानून के डिफ़ॉल्ट प्रावधान जहां कंपनी पंजीकृत नियंत्रण है।
बोर्ड के सदस्य को हटाने के लिए विशिष्ट प्रक्रिया के लिए निगम के उपनियमों का संदर्भ लें। यदि निगम बिना बायलॉज के चल रहा है, तो कठोर कार्रवाई करने से पहले एक सेट को अपनाने पर विचार करें। अन्यथा, एक निदेशक को हटाने के लिए आवश्यक बैठक की प्रक्रिया और पक्ष में मत प्रतिशत पर ध्यान दें।
बोर्ड की बैठक बुलाओ। चर्चा के लिए अध्यक्ष को हटाने का मुद्दा उठाएं। तय करें कि क्या आप उसे चेयरमैन के पद से या बोर्ड से पूरी तरह हटाना चाहते हैं। यदि संभव हो तो तीखेपन से बचने के लिए इस्तीफे का त्याग करें।
निगम के उपनियमों के अनुसार अध्यक्ष को हटाने के लिए मतदान करें। उचित रूप से ड्राफ्ट किए गए बायलॉज़ आमतौर पर बोर्ड के सदस्य को बोर्ड से या बोर्ड से पूरी तरह से शेष सदस्यों के बहुमत या सुपर-बहुमत वाले वोट से हटाने में सक्षम बनाते हैं। बैठक के मिनटों में वोट रिकॉर्ड करें और कॉर्पोरेट रिकॉर्ड बुक में मिनट जोड़ें। निर्णय के अध्यक्ष को सूचित करें। जब तक भविष्य की तारीख में प्रभावी नहीं किया जाता, तब तक उसे ड्यूटी से राहत दी जाती है।
यदि निगम के पास बोर्ड के सदस्यों को हटाने का पता नहीं है, तो शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक बुलाएं। प्रत्येक राज्य में निगम संचालन के लिए डिफ़ॉल्ट प्रावधान के साथ संचालक मंडल होते हैं जो उपचुनावों की अनुपस्थिति में नियंत्रण करते हैं। मॉडल प्रावधानों के लिए बोर्ड के सदस्य को हटाने के लिए या बिना कारण के शेयरधारकों के बहुमत के वोट की आवश्यकता होती है। उस कानून की जांच करें जहां आपका निगम मॉडल से किसी भी विचलन के लिए पंजीकृत है।
अध्यक्ष को हटाने के लिए शेयरधारकों के बीच वोट करें। बैठक के मिनटों में वोट रिकॉर्ड करें। कॉर्पोरेट रिकॉर्ड में मिनट जोड़ें। जब तक अन्यथा निर्दिष्ट न हो तुरंत निर्णय प्रभावी होता है।
