नियोक्ता के लिए
नौकरी मेले नई प्रतिभाओं के लिए बाजार में नियोक्ताओं के लिए एक अमूल्य भर्ती उपकरण हो सकते हैं।वे आपके संगठन को बड़ी संख्या में संभावित उम्मीदवारों को विज्ञापित करने का अवसर प्रदान करते हैं, अक्सर नए नियोजित उम्मीदवारों जैसे कि हाल ही में कॉलेज के स्नातक, एक समय में और एक सेटिंग में। कम से कम खर्च और समय पर अधिकतम निवेश करना खेल का नाम है। नियोक्ता अपने अगले प्रतिभाशाली सितारे के साथ संबंध बनाने की उम्मीद में अपनी मेज पर जाने के लिए नौकरी चाहने वालों को लुभाने के लिए अपनी कंपनी को बढ़ावा देने वाली वस्तुओं से भरी एक डिस्प्ले लगाते हैं। नौकरी पोस्टिंग, अनुप्रयोगों और तैयार पर मानव संसाधन कर्मियों के साथ सशस्त्र, नियोक्ता नई भर्तियों तक पहुंच सकते हैं, कनेक्शन बना सकते हैं और रिक्तियों को भरने के अपने लक्ष्य तक पहुंच सकते हैं।
जॉब सीकर के लिए
नौकरी मेले में नौकरी तलाशने वालों को एक दिन में और आसानी से एक स्थान पर कई संगठनों के साथ साक्षात्कार का मौका मिलता है। नियोक्ताओं के लक्षित पूल में खुद को नेटवर्क करने की क्षमता आपके द्वारा उस क्षेत्र में नौकरी छोड़ने की संभावना को काफी बेहतर कर सकती है जिसमें आप काम करना चाहते हैं। कई हफ्तों की नौकरी की तलाश में और कई कंपनियों में नियुक्तियां करने के लिए अब एक उत्पादक दिन में काम पूरा किया जा सकता है। नौकरी मेलों से नौकरी चाहने वालों को कई संभावित नियोक्ताओं तक सीधे पहुंचने की अनुमति मिलती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके आवेदन और फिर से शुरू वास्तव में उपयुक्त भर्ती कर्मियों को मिलते हैं। उन्हें संभावित नियोक्ताओं के साथ बोलने का अवसर भी मिल सकता है इसलिए एक सफल प्रथम प्रभाव सुनिश्चित करने के लिए उचित तैयारी, पोशाक और भाषण आवश्यक है।
एक जीत-जीत की स्थिति
नौकरी मेलों नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को जोड़ने के लिए एक तेजी से लोकप्रिय तरीका बन गया है। वे आम तौर पर एक विशेष पेशे, संगठन या भौगोलिक क्षेत्र पर केंद्रित होते हैं, और वे सीमित हो सकते हैं जो भाग ले सकते हैं। कुछ जनता के लिए खुले हैं और कुछ केवल एक निश्चित संगठन के सदस्यों या किसी विशेष कॉलेज के छात्रों के लिए खुले हैं। उम्मीदवारों के लिए, जो विशेष रूप से रोजगार की तलाश में हैं और जो अपने मानदंडों को पूरा करते हैं, का पूरा लाभ लेने के लिए नियोक्ताओं के लिए उपस्थितियों की जांच की जा सकती है। वे एक मंच प्रदान करते हैं जहां नियोक्ता विज्ञापन देख सकते हैं, प्रतिभा की तलाश कर सकते हैं और प्रतियोगिता की जांच कर सकते हैं और जहां नौकरी चाहने वाले कई नियोक्ताओं द्वारा खुद को देखा जा सकता है। यह एक जीत की स्थिति है; नौकरी तलाशने वालों को अवसर मिलते हैं और नियोक्ता नई प्रतिभाओं को पाते हैं।
