छात्र इंटर्न किसी विशेष कर श्रेणी में नहीं आते हैं। हालांकि, ऐसे कई कर नियम हैं, जिन पर छात्रों को नजरअंदाज करना है और उनके नियोक्ताओं पर विचार करना होगा। इंटर्न लाभ कंपनियों, स्कूलों या गैर-लाभकारी संगठनों के लिए काम कर सकते हैं। छात्र जिस संगठन के लिए काम करता है, उसके आधार पर एक इंटर्नशिप के कर निहितार्थ कुछ अलग हैं।
छात्र आंतरिक कर्मचारी
एक इंटर्नशिप आपको प्रशिक्षण और वास्तविक दुनिया का अनुभव प्रदान करता है जो कक्षा के ज्ञान को बढ़ाता है। आप एक फ़ायदेमंद फ़र्म के लिए इंटर्न के रूप में काम कर सकते हैं। आपके नियोक्ता को आपको कर उद्देश्यों के लिए एक नियमित कर्मचारी के रूप में मानना चाहिए। इसका अर्थ है कि आपके पेचेक से करों में कटौती और नियोक्ता पेरोल करों का भुगतान करना, जिसमें बेरोजगारी करों भी शामिल हैं। चूंकि एक प्रशिक्षु के रूप में आपका कार्यकाल अस्थायी है, इसलिए इंटर्नशिप की लंबाई और नौकरी से संबंधित लाभों के लिए पात्रता की किसी भी सीमा को अनुबंध में समाप्त किया जाना चाहिए।
नॉन-प्रॉफिट और इंटर्न स्टाइपेंड
जब एक गैर-लाभकारी संगठन या स्कूल एक प्रशिक्षु को काम पर रखता है, तो कर नियम आम तौर पर लाभ कंपनियों के लिए समान होते हैं। हालांकि, गैर-लाभ आपको एक छात्र इंटर्नशिप की पेशकश कर सकता है और आपको स्टाइपेंड के साथ क्षतिपूर्ति कर सकता है। आपको एक स्वयंसेवक के रूप में काम करने के लिए सहमत होना चाहिए। वजीफा एक मामूली भुगतान माना जाता है और कर्मचारी जो काम करता है, उसके 20 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता है। जब संगठन एक वर्ष में $ 600 से अधिक हो, तो संगठन को आंतरिक राजस्व सेवा के लिए वजीफा देना होगा। यदि आपको वजीफा मिलता है, तो आपको W-2 के बदले में वित्तीय विवरण मिलेगा। गैर-अमेरिकी निवासियों को इसके बदले 1042S फॉर्म मिलता है। आपके कर रिटर्न पर स्टाइपेंड के किसी कर योग्य हिस्से की रिपोर्ट करना आपकी जिम्मेदारी है।
अवैतनिक इंटर्नशिप
लाभ-लाभ और गैर-लाभकारी संगठन दोनों अवैतनिक छात्र इंटर्नशिप की पेशकश कर सकते हैं। यदि इंटर्न का भुगतान नहीं किया जाता है, तो कोई कर मुद्दे नहीं हैं। हालांकि, अवैतनिक इंटर्नशिप को अमेरिकी श्रम विभाग की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। इंटर्नशिप आपको एक व्यावसायिक स्कूल की तरह एक शैक्षिक सेटिंग में क्या मिलेगा, इसकी तुलना करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए। प्रशिक्षण और कोई भी वास्तविक कार्य छात्र के लाभ के लिए होना चाहिए और भले ही वह संगठन के सामान्य कार्यों में हस्तक्षेप करता हो। हो सकता है कि संगठन कोई तात्कालिक लाभ प्राप्त न करे। कर्मचारी की देखरेख में काम करना चाहिए और किसी भी नियमित कर्मचारी को विस्थापित नहीं करना चाहिए। इंटर्नशिप पूरा होने के बाद अवैतनिक इंटर्न जरूरी नौकरी के हकदार नहीं होते हैं। आपको सूचित किया जाना चाहिए कि आपके द्वारा लगाए गए समय के लिए आपको बकाया मजदूरी नहीं है।
स्टूडेंट इंटर्न को क्या जानना चाहिए
जब आपको मजदूरी का भुगतान किया जाता है, तो कमाई किसी अन्य नौकरी के लिए मजदूरी की तरह ही कर योग्य आय होती है और जब आप अपना कर रिटर्न दाखिल करते हैं तो इसकी सूचना दी जानी चाहिए। आप अन्य कर्मचारियों की तरह नौकरी से संबंधित खर्चों में कटौती कर सकते हैं। कुछ शर्तों को पूरा करने पर एक स्टाइपेंड को करों से छूट दी जा सकती है। वजीफा प्रदर्शन सेवाओं के लिए भुगतान नहीं हो सकता है। उदाहरण के लिए, स्टाइपेंड का भुगतान आपको स्कूल से संबंधित शोध को पूरा करने में सक्षम बनाने के लिए किया जा सकता है, जबकि आप जो भी काम करते हैं, वह अवैतनिक है। वजीफा का पैसा आमतौर पर आपके स्कूल को सीधे भुगतान करना पड़ता है और नामांकन, जैसे कि किताबें, आपूर्ति या उपकरण के लिए शर्त के रूप में आवश्यक ट्यूशन और फीस या अन्य खर्चों का भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाता है। इस तरह के खर्चों के लिए उपयोग नहीं किए जाने वाले वजीफे का कोई भी हिस्सा आय है जिसे आपको अपने कर रिटर्न पर रिपोर्ट करना होगा और मजदूरी के रूप में लगाया जाता है।
छात्र आंतरिक स्वयंसेवक कर कटौती
जब आप एक छात्र इंटर्न के रूप में काम करते हैं और आपको एक कर्मचारी के बजाय एक गैर-लाभकारी स्वयंसेवक के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो आप नौकरी से संबंधित खर्च या आपके द्वारा लगाए गए किसी भी समय में कटौती नहीं कर सकते हैं। हालांकि, आप यात्रा के लिए कटौती करने में सक्षम हो सकते हैं। यदि आप संगठन के लिए एक सेवा कर रहे हैं तो वे खर्च होते हैं। यदि आप अपना काम पूरा करने के लिए अपना पैसा खर्च करते हैं, जैसे कि टिकटों या कापियर फीस के लिए भुगतान करना, तो आप अपने करों से लागत को लिख सकते हैं यदि संगठन आपको प्रतिपूर्ति नहीं करता है।
