पेशेवर ताकत संभावित नियोक्ताओं और ग्राहकों की क्षमताओं को प्रदर्शित करने में मदद करती है। वे ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो पेशेवर अपनी शैक्षिक गतिविधियों और कार्य अनुभवों के माध्यम से हासिल करते हैं। ताकत के साथ, कई पेशेवर कमजोरियों से ग्रस्त हैं, जो उनके प्रदर्शन और जिस तरह से वे नियोक्ताओं या संभावित ग्राहकों के लिए खुद को बाजार में नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं।
संगठन का अभाव
जब व्यावसायिक व्यवसाय में संगठन कौशल का अभाव होता है, तो यह उसके समग्र कार्य प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। जब कर्मचारियों को व्यवस्थित नहीं किया जाता है, तो उनके डेस्क अक्सर गड़बड़ हो जाते हैं, जिससे आवश्यक फाइलों और दस्तावेजों को ढूंढना मुश्किल हो जाता है। अव्यवस्थित कर्मचारी भी बैठकों को याद कर सकते हैं, नियुक्तियों के लिए देरी से पहुंच सकते हैं, क्लाइंट और प्रबंधन के साथ बैठक करते समय अप्रस्तुत हो सकते हैं और अपने काम में त्रुटियों के लिए प्रवण हो सकते हैं। यह पेशेवर कमजोरी उत्पादकता को कम कर सकती है, और अंततः एक कंपनी को पैसे खो सकती है।
गरीब संचार कौशल
आकार या उद्योग की परवाह किए बिना, एक कार्यस्थल में संचार कौशल आवश्यक है। संचार कौशल में मौखिक रूप से संवाद करने, प्रभावी ढंग से लिखने और ग्राहकों और विक्रेताओं, या साथी कर्मचारियों और प्रबंधन से बात करते हुए, उपयुक्त अशाब्दिक संचार संकेतों का उपयोग करने की क्षमता शामिल है। खराब संचार कौशल रखने वाले कर्मचारी बैठकों के दौरान प्रस्तुतियाँ देने या विचारों को साझा करने से घबरा सकते हैं। वे मीटिंग के दौरान असंगत रिपोर्ट या मुड़े हुए हथियारों के साथ स्लाउच भी तैयार कर सकते हैं।
डेलिगेट में असमर्थता
प्रतिनिधिमंडल महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से व्यस्त अधिकारियों के लिए जिनकी टू-डू सूचियां विभिन्न कार्यों से भरी हुई हैं। कर्मचारियों को यह पहचानने में सक्षम होना चाहिए कि वे कौन से कार्यों को संभालने में अनुभवी हैं, और उन्हें अपने कर्मचारियों, ठेकेदारों, स्वतंत्र कर्मचारियों या प्रशिक्षुओं को कौन से कार्यों को सौंपना चाहिए। यदि किसी गैर-लाभकारी निदेशक को एक नई वेबसाइट बनाने की आवश्यकता होती है, तो वह वेबसाइट डिजाइनर को डिज़ाइन पहलुओं को सौंप सकता है, वेबसाइट की सामग्री तैयार करने के लिए एक लेखक को नियुक्त कर सकता है और कार्य के लिए परियोजना प्रबंधक के रूप में उसका प्रशासनिक सहायक कार्य कर सकता है। प्रतिनिधिमंडल में यह जानना शामिल है कि क्या किया जाना चाहिए, इसे कैसे पूरा किया जाए और यह चयन किया जाए कि कौन विशेषज्ञ समय पर और बजट के भीतर कार्य को पूरा कर सकता है।
अनिश्चितता
निर्णय व्यवसाय संचालित करने के तरीके को चलाते हैं, इसलिए निर्णय लेने की क्षमता कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। जब कर्मचारियों या उनके नियोक्ताओं के पास निर्णय लेने के कौशल की कमी होती है, तो परियोजनाओं में अधिक समय लग सकता है, जिससे कंपनी को पैसे की कमी हो सकती है। यदि कोई कर्मचारी एक खराब निर्णय लेने वाला है, तो इसका मतलब है कि वह दूसरे पर एक विकल्प का चयन करने के फायदे और नुकसान का वजन करने में असमर्थ है। निर्णय लेने में एक उत्पाद लॉन्च करने के लिए वर्ष का सबसे अच्छा समय तय करना शामिल हो सकता है, जो किसी विज्ञापन पर उपयोग करने के लिए या कंपनी के लोगो के लिए रंगों को लेने के लिए शीर्षक होता है।
समय प्रबंधन
कुछ पेशेवरों के पास समय प्रबंधन कौशल की कमी होती है, जिसके कारण उन्हें काम करने के लिए देरी से आना, देर से बैठकों में भाग लेना, मिस अपॉइंटमेंट या डबल बुक अपॉइंटमेंट शामिल हो सकते हैं। इसके अतिरिक्त, कमजोर समय प्रबंधन कौशल वाले कर्मचारी नियत तिथि के बाद परियोजनाओं को वितरित कर सकते हैं, जो ग्राहकों को परेशान कर सकते हैं और कंपनी के साथ उनके काम को रद्द करने का कारण बन सकते हैं।
