कर्मचारियों को उनके वेतन पैकेज के हिस्से के रूप में प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष दोनों तरह का मुआवजा मिल सकता है। प्रत्यक्ष मुआवजा किसी भी कर्मचारी को नियमित और सीधे भुगतान किया जाता है; अप्रत्यक्ष मुआवजा उन लाभों को शामिल करता है जो रोजगार अनुबंध का हिस्सा हो सकते हैं।
मजदूरी और वेतन
प्रत्यक्ष मुआवजे में वेतन और मजदूरी का भुगतान शामिल है। इसमें संविदा वेतन, ओवरटाइम, कमीशन, अनिर्धारित समय के लिए भुगतान, श्रमिकों के मुआवजे के भुगतान और किसी भी पूर्वव्यापी भुगतान शामिल हैं।
छुट्टियां और छुट्टी
छुट्टियों और छुट्टी के लिए भुगतान भी प्रत्यक्ष मुआवजे में शामिल है। छुट्टी में बीमार समय, अंतिम संस्कार की छुट्टी, मातृत्व अवकाश, सैन्य ड्यूटी या अन्य भुगतान किए गए समय शामिल हैं।
बोनस
प्रत्यक्ष मुआवजे में सभी प्रकार के बोनस शामिल हैं। इनमें प्रदर्शन, दीर्घायु, हस्ताक्षर और अन्य के लिए बोनस शामिल हैं।
अन्य भत्ते
अन्य भुगतान या प्रतिपूर्ति भत्ते को सीधे मुआवजे में शामिल किया जाता है, जिसमें यात्रा और भोजन और कुछ चिकित्सा देखभाल शामिल हैं जब कर्मचारी द्वारा भुगतान किया जाता है और प्रतिपूर्ति की जाती है।
अप्रत्यक्ष मुआवजा
प्रत्यक्ष मुआवजे के तहत जो नहीं आता है वह अप्रत्यक्ष मुआवजा है, जिसमें से कर्मचारी लाभार्थी है, लेकिन सीधे प्राप्त नहीं होता है। इस मुआवजे में सेवानिवृत्ति खातों में योगदान, कर योगदान और चिकित्सा और बीमा के अन्य रूप शामिल हैं।
