नौकरी के लिए आवेदन करना आपके द्वारा जाने वाले सबसे तनावपूर्ण अनुभवों में से एक हो सकता है - खासकर यदि आप एक नौकरी के लिए आवेदन करते हैं जो आप वास्तव में चाहते हैं। रिज्यूमे में शामिल करने के लिए सटीक शब्दों के बारे में जोर देने के अलावा या आपको कौन से कपड़े पहनकर नौकरी के लिए इंटरव्यू देना चाहिए, आप यह भी आश्चर्यचकित कर सकते हैं कि किसी विशेष संगठन में आपकी रुचि कितनी है। प्रबंधकों को काम पर रखने के दौरान आपको स्पष्ट रूप से नहीं बताया जा सकता है कि वे कितने इच्छुक हैं, वे ऐसे संकेत देते हैं जो आपको समझने में मदद कर सकते हैं।
साक्षात्कारकर्ता को देखें क्योंकि वह साक्षात्कार आयोजित करता है। कुछ संकेत जो इंगित करते हैं कि साक्षात्कार अच्छी तरह से चल रहा है, इसमें व्यापक नोटबंदी, सिर हिलाकर मुस्कुराना शामिल हो सकता है। गहन और जांच प्रश्न पूछना भी एक अच्छा संकेतक है कि वह आपकी उम्मीदवारी की वैधता का निर्धारण करने के लिए एक वास्तविक प्रयास कर रहा है।
साक्षात्कारकर्ता आपके सवालों के जवाब कैसे दें, इस पर ध्यान दें। एक साक्षात्कारकर्ता जो आपके प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देने में केवल एक क्षण लेता है, वह यह संकेत दे सकता है कि उसे विश्वास नहीं है कि यह महत्वपूर्ण है कि आप संगठन के बारे में सभी विवरणों को समझें। दूसरी ओर, यदि वह आपके प्रश्नों के विस्तृत उत्तर देता है, तो वह आपको कंपनी पर बेचने की कोशिश कर सकता है।
ध्यान दें कि क्या आपको दूसरे (या तीसरे) साक्षात्कार के लिए वापस आमंत्रित किया गया है। यदि कोई संगठन आपको किसी अन्य साक्षात्कार के लिए वापस आमंत्रित करता है, तो इसका मतलब है कि पिछला साक्षात्कार अच्छी तरह से चला गया। हायरिंग मैनेजर साक्षात्कार में समय बर्बाद करना पसंद नहीं करते हैं, इसलिए आपको विश्वास होना चाहिए कि आपको एक और साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है क्योंकि प्रबंधक एक उम्मीदवार के रूप में आप में रुचि रखते हैं।
ध्यान दें कि क्या आपको अन्य कर्मचारियों से मिलने के लिए कहा जाता है। एक काम पर रखने वाला प्रबंधक जो आपको अन्य कर्मचारियों से मिलवाता है या जो आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान इमारत के आसपास दिखाने के लिए समय लेता है, वह आपको दिखा रहा है कि वह रुचि रखता है। फिर से, क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को समय बर्बाद करना पसंद नहीं है, वे आपको दूसरों से मिलाने की संभावना नहीं रखते हैं जब तक उन्हें विश्वास नहीं होता कि एक मौका है जब आप जल्द ही उनके साथ काम कर सकते हैं।
नोटिस जब नियोक्ता संदर्भ मांगते हैं और पूछे जाने पर संदर्भ देते हैं।एक काम पर रखने वाले प्रबंधक जो संदर्भ के लिए पूछते हैं, वे उन्हें चाहते हैं क्योंकि वह एक या अधिक से संपर्क करने की योजना बनाते हैं। जब तक वे रुचि रखते हैं, कंपनियां पृष्ठभूमि की जांच करने या संदर्भ के साथ बोलने में समय नहीं बिताती हैं।
