नौकरी चाहने वालों को नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने का निर्णय लेते समय एक नियोक्ता के शुरुआती वेतन पर विचार करना चाहिए। कुछ नियोक्ता अनुभव के आधार पर अलग-अलग वेतन प्रदान करते हैं, जबकि अन्य सभी नौकरी चाहने वालों को समान वेतन प्रदान करते हैं। किसी भी मामले में, यदि प्रस्तावित वेतन बहुत कम है, तो नौकरी चाहने वाला कहीं और देखना चाहता है यदि वह नौकरी की पेशकश को ठुकरा सकता है, ताकि वह काम पर रखने के बाद जल्द ही बेहतर भुगतान वाली नौकरी छोड़ दे।
परिभाषा
शुरुआती वेतन वह राशि है जो आपके नियोक्ता आपके पहले दिनों, हफ्तों या महीनों के रोजगार के दौरान आपको भरपाई करेंगे। आपके द्वारा रोजगार शुरू करने के तुरंत बाद कोई नियम नहीं है कि आपके नियोक्ता को आपको उठाना चाहिए। कुछ नियोक्ता पहले 90 दिनों के रोज़गार को एक परीक्षण अवधि मानते हैं और कर्मचारियों को तब पेश करते हैं जब वे इस अवधि के बाद अपने काम से संतुष्ट होते हैं, जबकि अन्य नियोक्ता एक वर्ष में एक बार योग्य कर्मचारियों को देते हैं या अनियमित आधार पर योग्यता के आधार पर उठाते हैं।
प्रतिस्पर्धी वेतन
कुछ नियोक्ता विज्ञापन देते हैं कि वे "प्रतिस्पर्धी वेतन" प्रदान करते हैं। इसका मतलब यह है कि वे एक प्रारंभिक वेतन प्रदान करते हैं जो समान स्थिति के लिए क्षेत्र के अन्य नियोक्ताओं की पेशकश करने के लिए तुलनीय है। शुरुआती वेतन बिल्कुल वैसा नहीं होना चाहिए जैसा कि नियोक्ता के प्रतियोगी प्रतिस्पर्धी के रूप में प्रदान करते हैं; यह बस समान होना चाहिए। हमेशा अपने क्षेत्र में अपेक्षित शुरू किए गए वेतन पर शोध करें ताकि आपको इस बात का अंदाजा हो कि प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश करने वाले नियोक्ता से क्या उम्मीद की जाए।
वेतन सीमा
कई नियोक्ता एक वेतन के बजाय अपने नौकरी विवरण में एक प्रारंभिक वेतन सीमा सूचीबद्ध करते हैं। ये नियोक्ता एक ऐसे उम्मीदवार को अधिक वेतन प्रदान करेंगे जिनके पास अनुभव या कौशल से अधिक अनुभव है या जिनके पास कम अनुभव है, लेकिन फिर भी वे काम पर रखने के लिए पर्याप्त मजबूत उम्मीदवार हैं। वेतन सीमा न्यूनतम या अधिकतम नियोक्ता को संदर्भित करती है जो एक कर्मचारी को भुगतान करने के लिए तैयार है।
वेतन आवश्यकताएं
कुछ नियोक्ता नौकरी के लिए आवेदन करते समय आवेदकों को अपनी वेतन आवश्यकताओं को प्रदान करने के लिए कहते हैं। यदि कर्मचारी का वांछित वेतन नियोक्ता की तुलना में कहीं अधिक है, तो भुगतान करने का इरादा है, नियोक्ता संभवतः उस उम्मीदवार को इस पद के लिए विचार नहीं करेगा। कई नौकरी चाहने वालों को अपने नौकरी के अनुप्रयोगों पर वेतन आवश्यकताओं को सूचीबद्ध करने से पहले उचित वेतन सीमा निर्धारित करने में मदद करने के लिए Payscale.com जैसी साइटों का उपयोग करते हैं।
