पेरोल खर्चों की गणना कैसे करें

पेरोल खर्च कर्मचारी मजदूरी और पेरोल करों का एक कार्य है। पांच मुख्य पेरोल कर हैं जिन्हें मजदूरी की सकल राशि के आधार पर मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक रूप से सूचित और भुगतान किया जाना चाहिए। कर में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा शामिल हैं (FICA- संघीय बीमा योगदान अधिनियम के रूप में जाना जाता है)। FICA का कहना है कि एक नियोक्ता प्रत्येक वेतन अवधि में एक कर्मचारी के वेतन का एक प्रतिशत निर्धारित करता है, कर्मचारी की राशि से मेल खाता है और सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के रूप में जाना जाने वाले सरकारी खाते में धन का योगदान देता है। भुगतान किए जाने वाले अन्य करों में संघीय बेरोजगारी, राज्य बेरोजगारी और कामगार मुआवजा शामिल हैं।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• कैलकुलेटर

• फॉर्म 941 फेडरल

• फॉर्म 940 फेडरल

• राज्य की बेरोजगारी का रूप

• ब्यूरो ऑफ वर्कर्स कम्पलस पेरोल फॉर्म

• पेरोल रिपोर्ट

सामाजिक सुरक्षा करों की गणना करें। सामाजिक सुरक्षा करों के भुगतान के लिए कर्मचारी के पास अपने वेतन का 6.2 प्रतिशत $ 106,800 (मई 2010 तक) है, नियोक्ता को प्रत्येक कर्मचारी के वेतन के लिए समान हिस्सेदारी का भुगतान करना होगा। सामाजिक सुरक्षा की कुल राशि का भुगतान किया जाना चाहिए जो मजदूरी का 12.4 प्रतिशत है। 6.2 प्रतिशत कर्मचारी की तनख्वाह से वापस ले लिया जाता है और 6.2 प्रतिशत नियोक्ता द्वारा योगदान दिया जाता है। फॉर्म 941 का उपयोग मजदूरी, रोक और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों की गणना करने के लिए किया जाता है। सामाजिक सुरक्षा कर व्यय का आंकड़ा प्राप्त करने के लिए कुल मजदूरी का ६.६२ गुना। यदि FICA कर और रोक एक निश्चित राशि से अधिक है, तो जमाओं को एक वित्तीय संस्थान या ट्रेजरी वेबसाइट, EFPTS.org के माध्यम से मासिक किया जाना चाहिए।

चिकित्सा करों की गणना करें। कर्मचारी को मेडिकेयर के लिए अपने वेतन का 1.45 प्रतिशत देना होगा। मेडिकेयर टैक्स की कोई मजदूरी सीमा नहीं है। नियोक्ता को प्रत्येक कर्मचारी के वेतन के लिए 1.45 प्रतिशत के बराबर हिस्सा देना होगा। मेडिकेयर करों को फॉर्म 941 पर भी सूचित किया जाता है। मूल रूप से मेडिकेयर करों को निकालने के लिए कुल मजदूरी 14005 गुना है। एफआईसीए कर सेवानिवृत्ति की आय, साथ ही विकलांगता बीमा, मेडिकेयर, और बचे लोगों के लिए लाभ प्रदान करते हैं।

संघीय बेरोजगारी कर की गणना करें। नियोक्ता को संघीय बेरोजगारी के लिए $ 7,000 तक मजदूरी का 8 प्रतिशत भुगतान करना होगा। इस कर का भुगतान किया जाना चाहिए यदि एक नियोक्ता ने एक कैलेंडर वर्ष के दौरान कर्मचारियों को मजदूरी में $ 1,500 (मई 2010 तक) का भुगतान किया।यदि किसी तिमाही में कर देयता $ 500 से अधिक है, तो साप्ताहिक या मासिक जमा की आवश्यकता होती है। संघीय बेरोजगारी करों को फॉर्म 940 पर सूचित किया जाता है और इसे दर्ज किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, 1 फरवरी, 2010 तक (मई 2010 तक)। यदि वर्ष भर में जमा किए गए थे, तो नियत तारीख 10 फरवरी, 2010 होगी

राज्य बेरोजगारी कर की गणना करें। हर राज्य में अलग-अलग बेरोजगारी दर और नियम हैं। अपने राज्य की बेरोजगारी कर की गणना करने के लिए, अपने कर की दर से गुणा करें। कई राज्य उस कर को सीमित कर देंगे जिस पर कर लागू होने पर अधिकतम मजदूरी राशि निर्दिष्ट करके एक व्यवसाय को भुगतान करना होगा। कर की राशि के आधार पर रिपोर्टिंग और जमा आवश्यकताएं मासिक, त्रैमासिक, द्वि-वार्षिक या वार्षिक हो सकती हैं।

वर्कर्स कम्पेनसेशन की गणना करें। वर्कर्स कम्प एक प्रकार का बीमा है जो उन कर्मचारियों के लिए भुगतान करता है जो रोजगार के दौरान घायल हो जाते हैं। प्रत्येक राज्य में नियोक्ता के काम के प्रकार और अनुभव की रेटिंग के आधार पर अलग-अलग दरें हैं। अधिकांश वर्कर्स कंप प्रीमियम अधिकतम मजदूरी राशि निर्दिष्ट करके कर को सीमित करते हैं, जिस पर कर लागू होता है। वर्कमैन के COMP को जानने के लिए अपने कर की दर से गुणा करें।

कुल सभी पेरोल करों के ऊपर और कुल वेतन खर्चों को प्राप्त करने के लिए कुल मजदूरी जोड़ें।