किसी भी प्रकार के डंक की समाप्ति, चाहे परिस्थिति कैसी भी हो। हालांकि, एक अनुचित समाप्ति से न केवल निपटना मुश्किल है, बल्कि इसके कारण के आधार पर, गैरकानूनी भी हो सकता है। किसी भी समाप्ति प्रक्रिया की शर्तों को स्वीकार करने से पहले, इसका कारण पूछें - लिखित रूप में। ऐसे कदम हैं जो आप ले सकते हैं यदि आपको लगता है कि आप गलत तरीके से रोजगार से मुक्त हो गए थे।
एक कारण का अनुरोध करें
अपने नियोक्ता को इस कारण को लिखने के लिए कहें कि आपको निकाल दिया गया था और इस बिंदु पर जाने वाली परिस्थितियों के बारे में कोई जानकारी। आपका नियोक्ता ऐसा करने के लिए तैयार नहीं हो सकता है, और यदि ऐसा है, तो तुरंत घटनाओं को रिकॉर्ड करें क्योंकि आप उन्हें अधिक से अधिक विवरण के साथ याद करते हैं। समाप्ति की प्रक्रिया के संबंध में नाम, दिनांक, क्या कहा गया था और किसी भी अन्य प्रासंगिक जानकारी को लिखें।
अनुचित और गलत समाप्ति अंतर
अनुचित और गलत समाप्ति के बीच अंतर है, और इससे पहले कि आप आगे बढ़ें, उस अंतर को समझना महत्वपूर्ण है। आप एक कानूनी मामले का पीछा करते हुए समय और पैसा खर्च नहीं करना चाहते हैं जो आपके पूर्व नियोक्ता के खिलाफ जीतने का कोई मौका नहीं है। एक अनुचित समाप्ति एक व्यक्तिगत दृढ़ संकल्प हो सकती है जिसे आप गलत तरीके से निकाल दिया गया था। एक गलत समाप्ति का मतलब है कि आपके अधिकारों का किसी तरह से उल्लंघन किया गया था, और आपके पास कुछ कानूनी सहारा हो सकते हैं।
लेबर अटॉर्नी से सलाह लें
यदि आपको संदेह है कि कोई श्रम कानून टूट गया है, तो एक श्रम वकील से परामर्श करें। ऐसा जल्दी से करना आपके हित में है, क्योंकि कर्मचारी मुद्दे की वेबसाइट के अनुसार, इस प्रकार की कानूनी प्रक्रिया पर सीमाओं का एक छोटा क़ानून है। यह कार्रवाई का सबसे अच्छा कोर्स है क्योंकि कोई भी कानून नहीं है जो अनुचित समाप्ति पर लागू होता है। बल्कि, कई संघीय कानून हैं जो गलत तरीके से निर्वहन करते हैं, जिनमें से कई किसी व्यक्ति के संवैधानिक अधिकारों से संबंधित हैं।
विचार
आपको कानून की अदालत में यह साबित करना होगा कि आपके नियोक्ता के पास बिना किसी कारण के जाने देने का आपका इरादा था। यह ऐसे समय में बहुत महंगा हो सकता है जब आपके पास कोई आय न हो। आमतौर पर, आप जानते हैं कि आपके पास एक अच्छा मामला है अगर एक वकील आकस्मिकता पर लेता है, जिसका मतलब है कि आप भुगतान नहीं करते हैं जब तक कि आप जीत नहीं जाते हैं, फेयर मेजर्स वेबसाइट के अनुसार। यदि कोई वकील आपको घंटे के हिसाब से भुगतान करने के लिए कहता है, तो आपके पास कोई बड़ा मामला नहीं है या आपके पास एक पैसा नहीं है। इसके अलावा, यदि आप एक छोटे उद्योग में काम करते हैं, जहाँ आप सभी समान चेहरों को सम्मेलनों, व्यापार कार्यक्रमों और उद्योग आयोजनों में देखते हैं, तो आपके मामले के आसपास की अफवाहें आपको अन्य अवसरों पर खर्च कर सकती हैं।
