मानव संसाधन विकास (HRD) विकास और आर्थिक विकास के लिए एक आवश्यक घटक है। यह देशव्यापी स्तर और फर्म-वाइड स्तर दोनों पर हो सकता है। किसी देश के एचआरडी की वृद्धि सरकार और राष्ट्रीय नीतियों पर निर्भर है, जबकि फर्म या सूक्ष्म स्तर पर एचआरडी संसाधनों के प्रशिक्षण और कुशल उपयोग के माध्यम से हो सकती है। एचआरडी का समर्थन करने के लिए संसाधनों का कुशलतापूर्वक उपयोग किया जाता है, जब अधिकतम लाभ न्यूनतम संभव लागत पर बनाया जाता है।
आर्थिक विकास
जैसे ही किसी देश के मानव संसाधन विकसित होते हैं, देश आगे बढ़ता है और पूरे देश में लाभ फैलता है। बेहतर कुशल और अच्छी तरह से प्रशिक्षित मानव संसाधन देश में बड़े प्रत्यक्ष विदेशी निवेश को आकर्षित करते हैं और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर देश की ब्रांड छवि में सुधार करते हैं। एक अर्थव्यवस्था के लिए मानव संसाधन विकास सरकार की आर्थिक नीति और अर्थव्यवस्था में संस्थाओं द्वारा विकास प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेने के प्रयास पर निर्भर है।
उद्यमी गतिविधि में वृद्धि
मानव संसाधन विकास बेहतर शिक्षा, प्रशिक्षण या व्यक्तियों के लिए व्यावसायिक कौशल के विकास के परिणामस्वरूप हो सकता है। यह गतिविधि एचआरडी द्वारा प्रोत्साहित की गई रचनात्मक प्रक्रिया के कारण उद्यमशीलता की गतिविधि में वृद्धि का परिणाम है। इसके अलावा, बेरोजगारी के उच्च स्तर का सामना करने वाली अर्थव्यवस्था में, व्यावसायिक प्रशिक्षण से पर्याप्त संख्या में उद्यमी पैदा हो सकते हैं, जो स्वरोजगार की तलाश करते हैं। इस प्रकार, एचआरडी व्यक्तियों के लिए अधिक विकल्प और सफलता के व्यापक मार्ग खोलता है।
उत्पादकता में वृद्धि
HRD उपलब्ध संसाधनों का बेहतर और कुशल उपयोग करता है। व्यक्तियों की समान संख्या प्रशिक्षण या अधिक उत्पादक कौशल सीखने के माध्यम से अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने में सक्षम हैं। यह एक ही कंपनी में फर्म-वाइड स्तर पर उत्पादकता में वृद्धि और देश-व्यापी स्तर पर उत्पादित वस्तुओं के समग्र मूल्य में वृद्धि की ओर जाता है। कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि देश के लिए उच्च आर्थिक प्रगति उत्पन्न करती है।
सामाजिक वर्जनाओं का प्रतिकार
एचआरडी कई लोगों की सामाजिक धारणा में बदलाव ला सकता है और इसके परिणामस्वरूप समाज का विकास हो सकता है। बेहतर शिक्षित और कुशल श्रमिक सामाजिक वातावरण के बदलाव के परिणामस्वरूप अधिक रचनात्मक रूप से सोच और कार्य कर सकते हैं। बेहतर शिक्षा से आत्म-जागरूकता पैदा होती है और व्यक्तियों को अंधविश्वास को अपनाने से रोकता है।
मानवाधिकार
एक बेहतर प्रशिक्षित और शिक्षित कार्यबल अपने अधिकारों के बारे में अच्छी तरह से जानता है और मानव अधिकारों के उल्लंघन से बचाने में बेहतर है। कार्यस्थल के वातावरण में सुधार होता है और एचआरडी के साथ श्रमिकों के अधिकारों को स्वीकार किया जाता है।
लाभप्रदता
फर्म-वाइड स्तर पर, एचआरडी उत्पादकता और बेहतर ग्राहक सेवा को बढ़ाता है। इससे कंपनी को कम लागत पर राजस्व में वृद्धि होती है। ज्यादातर कंपनियां आज एक अद्वितीय विक्रय बिंदु विकसित करने और उनकी लाभप्रदता बढ़ाने के लिए एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित और प्रतिस्पर्धी कार्यबल को काम पर रखने पर केंद्रित हैं।
जनसांख्यिकी प्रभाव
एचआरडी का परिणाम दो कामकाजी माता-पिता के साथ अधिक घरों में होता है। यह घर के लिए बढ़ी हुई आय प्रदान करता है और साथ ही बच्चों को पालने के लिए माता-पिता के लिए उपलब्ध समय को कम करता है। परिणामस्वरूप, एक बेहतर शिक्षित कार्यबल का परिणाम देश की जनसंख्या में थोड़ी वृद्धि होती है। भारत जैसे देशों के लिए, एचआरडी जनसंख्या को नियंत्रण से परे बढ़ाने में मदद कर सकता है।
