इंटरनेट की वृद्धि ने व्यवसायिक कार्यों को कई तरह से प्रभावित किया है, जिसमें भर्ती प्रक्रिया शामिल है। ऑनलाइन आवेदन, जिसे ई-भर्ती भी कहा जाता है, नियोक्ताओं को पारंपरिक कागज अनुप्रयोगों के लिए एक विकल्प देता है। ऑनलाइन और कागज अनुप्रयोगों के प्रत्येक फायदे हैं।
ऑनलाइन आवेदन के लाभ
ई-भर्ती मेलिंग लागत को कम करके और समाचार पत्रों में नौकरी के उद्घाटन को विज्ञापित करने की आवश्यकता को समाप्त करके मानव संसाधन खर्च को कम करने में मदद करता है। ऑनलाइन आवेदन भी भर्ती प्रक्रिया को गति देते हैं।
कागज अनुप्रयोगों के लाभ
कागज आवेदन आवेदकों के अधिक विविध पूल के लिए अनुमति देते हैं; ऑनलाइन आवेदन युवा, शिक्षित और कंप्यूटर-साक्षर व्यक्तियों के पक्ष में हैं। पारंपरिक पेपर आवेदन प्रक्रिया संभावित नियोक्ता और आवेदक के बीच एक अधिक व्यक्तिगत संबंध भी बनाती है।
ऑनलाइन आवेदन के परिणाम
ई-भर्ती से आवेदकों की भारी संख्या हो सकती है। ऑनलाइन आवेदन केवल उन लोगों को देते हैं जिनके पास कंप्यूटर का उपयोग एक उद्घाटन के लिए आवेदन करने का अवसर है।
कागज अनुप्रयोगों के परिणाम
एक बार आवेदन जमा करने के बाद, कागजात आवेदक योग्यता को अद्यतन करने की क्षमता प्रदान नहीं करते हैं। दूसरी ओर, ऑनलाइन आवेदन का उपयोग करने वाले नियोक्ता, एक आवेदक को आवेदन जमा करने के बाद उसे संपादित करने की अनुमति दे सकते हैं।
विचार
निजी क्षेत्र के व्यवसाय सार्वजनिक क्षेत्र के लोगों की तुलना में ऑनलाइन अनुप्रयोगों का अधिक उपयोग करते हैं। प्रौद्योगिकी पेशेवरों की आवश्यकता है, जो ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया के लिए निजी क्षेत्र में उच्च वेतन प्राप्त कर सकते हैं, एक कारण यह है कि ई-भर्ती सार्वजनिक क्षेत्र में कम लोकप्रिय है।
