बेहतर भविष्य बनाने और नए तरीकों से समस्याओं को हल करने के लिए दूरदर्शी नेताओं को कार्रवाई के लिए दूसरों को प्रेरित करने के लिए एक आदत है। उनकी नेतृत्व शैली एक संगठन में उत्साह, सकारात्मक गति और दीर्घायु बनाती है। लोग दूरदर्शी नेताओं के लिए काम करने का आनंद लेते हैं जो वास्तव में चाहते हैं कि वे अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचें और अपने काम में अर्थ खोजें। उन नेताओं के विपरीत जो अपने कर्मचारियों को प्रदर्शन करने के लिए बाध्य करने के लिए दूरदर्शी नेताओं को अपनी टीम के सदस्यों को प्रेरित करने, प्रोत्साहित करने, सशक्त बनाने और लैस करने के लिए मजबूर करते हैं। दूरदर्शी लोग बहुत आसानी के साथ टोपी पहनते हैं और चरित्र और दृढ़ विश्वास के साथ जीते हैं जिसके परिणामस्वरूप वास्तविक और सकारात्मक परिवर्तन होता है।
टिप्स
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दूरदर्शी नेतृत्व एक नए तरीके से एक समस्या को हल करने के आसपास दृष्टि बनाता है और फिर उस दृष्टि का उपयोग लोगों के दिलों से जुड़ने के लिए करता है जो उन्हें कार्रवाई के लिए प्रेरित करता है।
दूरदर्शी नेतृत्व क्या है?
जब नेल्सन मंडेला कारावास के बावजूद सही थे, तो उन्होंने एक बेहतर दक्षिण अफ्रीका के लिए एक दृष्टि को प्रेरित किया। जब स्टीव जॉब्स ने iPhone, iTunes और अन्य Apple उत्पादों पर जोर दिया, तो उन्होंने कुछ ऐसा किया जो पहले कभी नहीं हुआ था। जब मार्टिन लूथर किंग जूनियर ने नस्लीय या वर्गीय अन्याय के खिलाफ संगठित किया, तो उन्होंने एक दृष्टि और विश्वास के साथ ऐसा किया कि लोग भविष्य में शांति से एकजुट हो सकें। इन मामलों में से प्रत्येक में, दूरदर्शी नेताओं ने लोगों को उनके साथ एक विचार के लिए प्रेरित किया, जिसमें वे बेहतर भविष्य के लिए विश्वास करते थे।
दूरदर्शी नेतृत्व न केवल एक समस्या को हल करना चाहता है, बल्कि यह भी पूछना चाहता है कि किसी समस्या को पहले हल करने की आवश्यकता क्यों है। उदाहरण के लिए, एक प्रत्यक्ष बिक्री नेता के पास एक बड़ी टीम बनाने के लिए एक दृष्टि है ताकि विकासशील राष्ट्र में एक अनाथालय का समर्थन करने और बच्चों को शैक्षिक अवसर प्रदान करने के लिए पर्याप्त राजस्व उत्पन्न किया जा सके। वह खुद से पूछती है कि यह कई बार महत्वपूर्ण क्यों है जब तक कि वह उसे प्रेरित करने की जड़ तक न पहुंच जाए: सभी के लिए अपने प्यार और सशक्तिकरण के मूल्य का सम्मान करना। उसकी दृष्टि के लिए यह मूल प्रेरणा इतनी मजबूत और शक्तिशाली है कि वह उसे साझा करने के साथ ही आँसू लाती है।
जैसा कि यह व्यवसायिक दूरदर्शी अपनी टीम के सदस्यों को दृष्टि से देखना चाहता है, वह उनसे प्रेम और सशक्तिकरण के लिए उनके मूल्य से संबंधित है। वह उनसे पूछती है कि वे क्यों काम करना चाहते हैं और उनके लक्ष्य क्या हैं और फिर उनसे पूछते हैं कि आखिरकार जब तक वे अपने मूल उद्देश्यों को प्राप्त नहीं कर लेते हैं, तब तक जो जड़ उनके दिल में है। एक व्यक्ति के लिए, प्रेरणा स्थिर पारिवारिक आय बनाने के लिए है जो वह कभी नहीं बढ़ रहा था। दूसरे के लिए, यह तस्करी से बचे लोगों के साथ स्वयंसेवक के काम में संलग्न होना है, और अभी तक दूसरे के लिए, यह झूठ को चुप करना है जो उसे बताने की कोशिश करता है कि वह कभी भी कुछ भी अच्छा हासिल नहीं कर सकता है। वे सभी प्रेम और सशक्तिकरण के मूल्यों के साथ बोर्ड पर उतरते हैं जो नेता के दृष्टिकोण को चला रहे हैं। यह मूल प्रेरणा वही है जो इन टीम के सदस्यों को लगातार काम करने के लिए हर दिन बिस्तर से बाहर निकालती है, यहां तक कि जब चीजें कठिन हो जाती हैं, और यह अनाथालय और बच्चों को शिक्षित करने के लिए उन्हें नेता के दृष्टिकोण से गहराई से जोड़ता है।
एक दूरदर्शी नेता टीम के सदस्यों के दिलों से जुड़ा हुआ है, उन्हें यह याद दिलाते हुए कि वे क्या कर रहे हैं, जब उन्हें मनोबल बढ़ाने की जरूरत है, सफलताओं का जश्न मनाने और बड़े लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए योग्य बच्चे के कदम और दिनचर्या को तोड़ना। दृष्टि, लक्ष्यों और कदमों को इस तरह से प्रदर्शित या संप्रेषित किया जाता है कि हर कोई समझता है, साथ ही वे जिस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं उसे समझने में भी। पुश-स्टाइल नेतृत्व के विपरीत, जो यह बताता है कि लोगों को क्या करना चाहिए, दूरदर्शी नेतृत्व लोगों को वह करने के लिए प्रेरित करता है जिसकी वे कल्पना नहीं कर सकते। इस प्रकार का नेतृत्व अजेय ऊर्जा और गति पैदा करता है जो टीम में सभी को प्रेरित करने और जश्न मनाने के लिए प्रेरित करता है।
एक दूरदर्शी की भूमिका क्या है?
दूरदर्शी की अंतिम भूमिका उस व्यक्ति की होती है जो किसी संगठन, उद्योग या दुनिया में परिवर्तन और समाधान के लिए प्रेरित करता है। दूरदर्शी चीजों को अलग तरह से देखते हैं और उन्हें स्पष्ट रूप से देखने के साथ-साथ यह बताने में सक्षम होना चाहिए कि यह महत्वपूर्ण क्यों है। उत्कृष्ट बोलना या लेखन कौशल भविष्य की एक तस्वीर को चित्रित करने में मदद करता है जो हमारी वर्तमान वास्तविकता से बेहतर है, एक तरह से जो लोगों को बोर्ड पर कूदता है और जो हो रहा है उसका हिस्सा होने पर जोर देता है।
विज़नरीज़ अपने आस-पास के लोगों को यह पता लगाने के लिए प्रशिक्षित करते हैं कि उनके सपने किस प्रकार बड़ी दृष्टि से जुड़ते हैं। वे लोगों के दिलों से जुड़ते हैं और उन्हें अपने सपने, सपने और लक्ष्य स्पष्ट रूप से स्पष्ट करने और उन्हें हासिल करने के लिए आवश्यक ठोस कदमों की मदद करते हैं। एक कोच के रूप में, दूरदर्शी दृष्टि बोर्ड, उत्सव बोर्ड, व्यक्तिगत विकास पुस्तकें और यहां तक कि विशेष वादे वाले नेताओं को कोचिंग कॉल की पेशकश कर सकते हैं। दूरदर्शी इस समझ के साथ करता है कि वह जिन लोगों को कोचिंग देता है, वे इन कौशलों को संगठन में दूसरों के साथ साझा करेंगे क्योंकि जीवन और व्यवसाय में बदलाव खुद को रखने के लिए बहुत अच्छा है। रणनीतिक कोचिंग से दूरदर्शी नेता को संगठन में गति बनाए रखने में मदद मिलती है।
दूरदर्शी लोग अन्य दूरदर्शी लोगों को उनके काम में शामिल होने या समय सही होने पर उनकी जगह लेने की सलाह देते हैं। क्योंकि दृष्टि और उनके मूल्य उनके अहंकार या व्यक्तिगत स्थिति की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं, दूरदर्शी नेताओं को दूसरों द्वारा धमकी नहीं दी जाती है जो वादा करते हैं। इसके बजाय, वे दूसरों का स्वागत करते हैं, उन्हें रस्सियों को दिखाते हैं और उन्हें सिखाते हैं कि व्यक्तिगत अनुभवों को साझा करने और एक साथ संबंधों के निर्माण के माध्यम से दूसरों को कैसे प्रेरित किया जाए। दूरदर्शी नेताओं का मानना है कि लोग अकेले जाने की तुलना में साथ-साथ चलते हैं।
कोई भी प्रतिभाशाली दूरदर्शी यह समझता है कि लोग अधिक प्रयास करते हैं जब उनके प्रयासों को मान्यता दी जाती है और वे सराहना महसूस करते हैं। वे दृष्टि की दिशा में आंदोलन को आगे बढ़ाते हैं। कुछ दूरदर्शी नेता पूरे महीने लोगों की उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए मासिक बैठकें करते हैं। अन्य लोग व्यक्तिगत रूप से लोगों को अपने प्रयासों के लिए धन्यवाद देने के लिए, कंपनी या सार्वजनिक सोशल मीडिया पर उच्च उपलब्धि प्राप्त करने वालों को चिल्लाहट देने या उपहार भेजने का अभ्यास करते हैं। सच में गिफ्ट किए गए नेता पहचानते हैं कि विभिन्न लोग अलग-अलग तरीकों से सराहना महसूस करते हैं, और इसलिए वे उपलब्धियों को पहचानने के लिए विभिन्न तरीकों का उपयोग करते हैं।
जबकि व्यापार दूरदर्शी दृष्टि के माध्यम से प्रेरित होता है और दूसरों को कार्रवाई के लिए प्रेरित करके, वह बादलों में अपने सिर के साथ नहीं फंसता है और कार्रवाई के महत्व को पहचानता है। दूसरों के साथ जुड़ने, दृष्टि को संप्रेषित करने, उन्हें प्रेरित करने, समर्थन करने और उन्हें खुश करने का उद्देश्य दृष्टि की दिशा में परिणाम प्राप्त करना है। उसके दिलों की धड़कन में, वह अपने सपनों को साकार होते देखना चाहती है और जानती है कि दृष्टि प्रक्रिया में सच हो जाएगी। ऐसा करने का एकमात्र तरीका दैनिक, सुसंगत काम है, और इसलिए वह दिखाता है, काम करता है और दूसरों के लिए भी ऐसा करने के लिए उदाहरण सेट करता है।
दूर से देखने के लिए दूरदर्शी लक्षण
विज़नरी विश्व परिवर्तक, उद्योग परिवर्तक और जीवन परिवर्तक हैं जो कई लक्षण साझा करते हैं। चाहे आप व्यक्तिगत रूप से दूरदर्शी नेतृत्व में बढ़ने की उम्मीद कर रहे हों या आपकी कंपनी के किसी व्यक्ति को उस भूमिका में कदम रखने के लिए प्रेरित करते हों, यहाँ कुछ चरित्र लक्षण देखने और प्रोत्साहित करने के लिए हैं:
- विस्तार उन्मुख और जागरूक: एक प्रभावी व्यावसायिक दूरदर्शी बनने के लिए, जागरूकता महत्वपूर्ण है। आपको कुछ नया और अलग बनाने के लिए क्या हो रहा है, इसके बारे में पता होना चाहिए और फिर यह सुनिश्चित करने के लिए जागरूक रहें कि चीजें ट्रैक पर रहें।
- अभिनव: दूरदर्शी अपने स्वभाव से रचनात्मक और अभिनव होते हैं क्योंकि वे उन समस्याओं के समाधान के साथ आते हैं जो किसी और ने नहीं सोचा था कि किसी और ने जो कल्पना की है, उससे बेहतर या अलग भविष्य बनाने के लिए। वे कुछ नहीं के साथ कुछ करने में सक्षम हैं और संसाधनों को पाते हैं जब यह दूसरों को असंभव लगता है।
- दोषी ठहराया: नया रास्ता बनाना आसान नहीं है या दिल की बेहोशी के लिए। एक दूरदर्शी नेता में इतना दृढ़ विश्वास होना चाहिए कि वह उसके सामने रास्ते से हटने से इंकार कर दे, चाहे कोई भी समस्या या बाधा उत्पन्न हो।
- निर्धारित: दूरदर्शी नेता अपने गंतव्य तक पहुंचने के लिए इतने दृढ़ हैं कि वे इसे बदलने या हार मानने से इनकार कर दें। जब लक्ष्य कठिन हो जाता है, तो अपने लक्ष्यों को बदलने के बजाय, वे वहां पहुंचने के लिए रास्ता बदलते हैं और चलते रहते हैं। उनका दृढ़ निश्चय दूसरों में आशा जगाता है इसलिए वे भी ऐसा कर सकते हैं।
- लगातार: दूरदर्शी नेता निरंतर होते हैं और जानते हैं कि ज्यादातर सफल लोग कभी भी सफल होने से ज्यादा असफल होते हैं। वे खुद को उन सभी याद किए गए शॉट्स की याद दिलाते हैं जो प्रसिद्ध बास्केटबॉल स्टार ने लिया था या किसी बच्चे के चलने से पहले गिरने की संख्या। वे अपने लोगों को उसी की याद दिलाते हैं, जो संगठन में दृढ़ता को प्रेरित करता है।
- उत्कृष्ट संचारक: दृष्टि सभी अच्छी और अच्छी है, लेकिन अगर कोई संवाद नहीं कर सकता है, तो यह कभी प्रभाव नहीं डालता है। विज़नरीज़ को संचार में उपहार दिया जाता है और वे इसे अक्सर लेखन, भाषण और रिश्तों में करते हैं। क्योंकि वे दृष्टि को कैसे संप्रेषित करते हैं, लोग इतनी गहराई से प्रभावित होते हैं कि वे बोर्ड पर कूद जाते हैं।
- सामरिक: दूरदर्शी रणनीतिक और इरादतन होते हैं। वे अंधेरे में शूटिंग नहीं कर रहे हैं, बल्कि दृष्टि को शिल्प लक्ष्यों के लिए उपयोग करते हैं और जहां वे जा रहे हैं, वहां जाने के लिए छोटे बच्चे कदम उठाते हैं।
- समर्पित: दूरदर्शी नेता अपने मूल्यों और उनके सामने स्थापित विजन के लिए समर्पित होते हैं। वे अन्य उद्देश्यों से विचलित नहीं होते हैं, और वे हर दिन दिखाते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं, तब भी जब उनका सर्वश्रेष्ठ दुनिया में सर्वश्रेष्ठ नहीं होता है। उनके समर्पण के कारण, चीजें चलती रहती हैं और दृष्टि की दिशा में आगे बढ़ती रहती हैं।
- विनम्र: कोई भी अच्छा व्यापार दूरदर्शी यह मानने के लिए पर्याप्त विनम्र होता है कि उसके पास वह कौशल और उत्तर नहीं है, जो वह पाने जा रहा है। वह अपनी कमजोरियों और गलतियों को स्वीकार करता है, साथ ही टीम के खिलाड़ियों को भी लाता है जो मजबूत हैं, जहां वह कमजोर है।
- सशक्त: दूरदर्शी नेता टीम वर्क पर जोर देते हैं, इस समझ के साथ कि एक ठोस टीम सभी के लिए कम काम करती है। वे अपनी टीमों पर संचार, मित्रता और समस्या समाधान को प्रोत्साहित करते हैं। वे दूसरों को सशक्त बनाते हैं और उन्हें सफलता के लिए आवश्यक उपकरणों से लैस करते हैं।
- सेवा उन्मुख: दूरदर्शी नेता सेवा करने के मकसद के बजाय सेवा करने के मकसद से काम करते हैं। वे इस बात की तलाश करते हैं कि वे क्या ले सकते हैं बजाय इसके कि वे क्या योगदान दे सकते हैं, और वे अपने आसपास के लोगों की सेवा करने में आनंद पाते हैं।
- ग्रोथ ओरिएंटेड: व्यावसायिक दूरदर्शी यह समझते हैं कि विकास के माध्यम से दर्शन और लक्ष्य प्राप्त किए जाते हैं। वे लचीले होते हैं और असफलताओं को असफलताओं के बजाय पत्थर के रूप में देखते हैं। यह विकास मानसिकता अपने संगठन में लोगों को प्रोत्साहित करती है कि वे चुनौतियों की ओर बढ़ें, तब भी दृष्टि की दिशा में आगे बढ़ते रहें। वे विकास के अवसरों के रूप में चुनौतियों का सामना करना शुरू कर सकते हैं।
- नैतिक: दूरदर्शी लोग अपना जीवन जीते हैं और नैतिकता की स्पष्ट समझ के साथ व्यवसाय करते हैं और जहां वे जा रहे हैं, वहां जाने का सबसे अच्छा तरीका है। उनके अंतर्निहित नैतिक मूल्य और विश्वास उनके कार्यों को कार्यालय के भीतर और बाहर सूचित करते हैं।
- देखभाल: कर्मचारी और टीम के सदस्य दूरदर्शी लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं क्योंकि वे देखभाल करने वाले और सच्चे होते हैं। वे वास्तव में दृष्टि के बारे में परवाह करते हैं, लेकिन कार्यालय में दूसरों की भलाई और दैनिक जीवन में उनके बारे में भी। उनके पास कनेक्शन के लिए एक आदत है और स्वस्थ संबंधों के निर्माण में विशेषज्ञ हैं।
- प्रेरणादायक: व्यावसायिक दूरदर्शी इतने प्रेरक और गतिशील होते हैं कि उनके दर्शन संगठनों, क्षेत्रों और समाजों में एकता लाते हैं। उनके पास लोगों के दिलों तक पहुँचने और सकारात्मक बदलाव लाने के लिए एक प्रेरणा है जो भविष्य को बेहतर के लिए प्रभावित करता है।
