अपने संगठन के लिए एक आचार संहिता का निर्माण करना आपके स्वयं के कोर वैल्यू स्टेटमेंट, या समान संगठनों के स्रोतों से विकसित हो सकता है। 'उदाहरण के लिए, आपके बच्चों की एथलेटिक टीम में शायद कुछ बुनियादी बुनियादी मूल्य हैं, जैसे "स्पोर्ट्समैनशिप" और "टीमवर्क।" इन मूल्यों से एक आचार संहिता विकसित करना तुलनात्मक रूप से आसान और पुरस्कृत अनुभव है।
आचार संहिता का कोड कैसे बनाएं
अपने संगठन के मुख्य मूल्यों या मिशन विवरण का परीक्षण करें। यदि आपके पास एक नहीं है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप कम से कम उन प्रमुख मूल्यों पर विचार करें, जिन्हें आप संजोते हैं।
प्रथाओं में अपने मूल्यों का अनुवाद करें। उदाहरण के लिए, यदि आप "ग्राहक सेवा" को महत्व देते हैं, तो "ग्राहक की शिकायतों का तुरंत जवाब दें" जैसे टेम्पलेट तत्व शामिल करें।
समान संगठनों द्वारा उपयोग किए जाने वाले अपने कोड ऑफ़ कंडक्ट टेम्पलेट की तुलना करें। ये आम तौर पर वेबसाइटों पर सूचीबद्ध होते हैं; नीचे दिए गए संदर्भ और संसाधन अनुभाग में कई उदाहरण दिए गए हैं।
अपने पूरे संगठन में अपनी आचार संहिता का वितरण करें। आपके संगठन के आकार के आधार पर, आप इस प्रक्रिया को कुछ चरणों में तोड़ना चाह सकते हैं ताकि सदस्यों को आचार संहिता की सामग्री पर इनपुट प्रदान करने की अनुमति मिल सके, क्योंकि यह विकसित है।
टिप्स
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इसे बहुत जटिल न बनाएं - सामान्य सिद्धांतों का वर्णन करने के लिए एक अच्छा आचार संहिता संक्षिप्त है, जिससे लोग विशिष्ट परिस्थितियों में इसके आवेदन का निर्धारण कर सकते हैं।
