कैसे एक संपत्ति प्रबंधक आग के लिए। क्या आप एक संपत्ति के मालिक आपके प्रबंधन कर्मचारियों से तंग आ चुके हैं? कालीन के लिए एक संपत्ति प्रबंधन कर्मचारी को कॉल करने के लिए कई प्रकार के कारण हैं, जैसे कि मरोड़, अनुचित व्यवहार, या संभव गबन। लेकिन जब आप अपनी रस्सी के अंत में पहुंच जाते हैं, और आप अपने दूसरे को कमांड पैकिंग में भेजना चाहते हैं, तो सोचने के लिए कुछ चीजें हैं जो यह सुनिश्चित करती हैं कि फायरिंग को सबसे अच्छे तरीके से नियंत्रित किया जाए।
जल्दबाजी न करें: इससे पहले कि आप खबर को तोड़ दें, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपके पास एक योजना बी हो। क्या आपके पास कोई और कदम उठाने के लिए तैयार है, या आप खुद संपत्ति को संभाल पाएंगे? यदि नहीं, तो आपकी फायरिंग से हालात बिगड़ सकते हैं। अपने कर्मचारी के साथ चटाई पर जाने से पहले इसके माध्यम से सोचने की कोशिश करें।
संक्षेप में बताएं। बम को गिराने से पहले आप एक और चीज करना चाहते हैं, कानूनी पहलुओं पर गौर कर रहे हैं और सुनिश्चित कर रहे हैं कि आपका निर्णय पूरी तरह से लागू श्रम कानूनों को ध्यान में रखते हुए ही नहीं, बल्कि उस अनुबंध के साथ हो सकता है जब आपने उस व्यक्ति को काम पर रखा था। किसी भी भेदभाव नियमों या अनुबंध में विचार करें जो मनमानी गोलीबारी को रोकते हैं।
अपने निर्णय के कारणों को पूरा करें। जब आप अपने आउटगोइंग मैनेजर के साथ मिलते हैं, तो आप उन्हें हाथ पर रखना चाहेंगे, और अंतिम निर्णय लेने से पहले आप उन्हें अपने ऊपर देखना चाहते हैं। कारण क्या हैं? क्या वे पेशेवर मुद्दे या व्यक्तिगत हैं? एक कर्मचारी परिवर्तन के बारे में बीन्स को फैलाने से पहले अपने दिमाग को जानें।
अपने आउट-ऑफ-द-मेनेजर मैनेजर के साथ एक मीटिंग बुलाएँ और कुछ बातचीत करें जिससे आप दोनों साथ रह सकें। उसे गैवेल के एक झटका के साथ पैकिंग भेजने के बजाय, किसी भी संभावित मुद्दों को दूर करने की कोशिश करें, अपने कर्मचारी के लिए निष्पक्ष रहें, और खुद को बचाने के लिए। आप संक्रमण समय, या अन्य तत्वों को निर्दिष्ट करना चाह सकते हैं जो आपके गुणों पर "नेतृत्व वैक्यूम" को रोकेंगे।
नौसिखिया के लिए संसाधन प्राप्त करने का प्रयास करें जो आपके गुणों को संभालेंगे। आप एक प्रशिक्षण अवधि पर बातचीत करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं: यदि आपके और आपके संपत्ति प्रबंधन कर्मचारी के बीच संबंध खराब रक्त में समाप्त हो जाते हैं, तो आपका निवर्तमान प्रबंधक किसी के साथ खड़े होकर प्रशिक्षण नहीं लेगा। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि चाबियां, पट्टे और अन्य संसाधन उपलब्ध हैं, आपके नए प्रबंधक को कुशलता से संभालने में मदद करेंगे।
