न्यूयॉर्क राज्य बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम बेरोजगार निवासियों और गैर-निवासियों को मजदूरी मुआवजा लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है यदि वे अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार हैं। न्यूयॉर्क बेरोजगारी बीमा कानून, न्यूयॉर्क राज्य श्रम कानून के अनुच्छेद 18 में, नियोक्ताओं को राज्य के रोजगार करों का भुगतान करके राज्य की बेरोजगारी प्रणाली को निधि देने की आवश्यकता होती है। नियोक्ता अपने कर देनदारियों को सब्सिडी देने में मदद करने के लिए अपने कर्मचारियों से योगदान एकत्र नहीं कर सकते हैं।
बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, हाल ही में एक बेरोजगार निवासी को यह दिखाना होगा कि उसकी खुद की कोई गलती नहीं थी, वह काम करने के लिए तैयार है और सक्रिय रूप से लाभकारी रोजगार की तलाश कर रहा है। उसने भी पर्याप्त संख्या में काम किया होगा और पिछले पांच में से एक तिमाही में कम से कम $ 1,600 कमाए होंगे। कदाचार के कारण या गुंडागर्दी के आरोपों के कारण बेरोजगार होने वाले कर्मचारी लाभ का दावा नहीं कर सकते हैं।
नियोक्ता के कर्तव्य
एक बार नियोक्ता राज्य के भीतर कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, तो न्यूयॉर्क के कानून से उन्हें अपने व्यक्तिगत कर योगदान दरों और कर देनदारियों का निर्धारण करने के लिए न्यूयॉर्क के श्रम विभाग से संपर्क करने की आवश्यकता होती है। उनके औपचारिक व्यवसाय इकाई और उनके द्वारा संचालित व्यवसाय के प्रकार के आधार पर, नियोक्ता न्यूयॉर्क राज्य बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम को निधि देने के लिए करों का भुगतान करते हैं। उदाहरण के लिए, गैर-लाभकारी संगठनों पर कर का भुगतान तब होता है जब वे कर योग्य मुनाफे में $ 1,000 से अधिक की कमाई शुरू करते हैं या जब वे कम से कम चार कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं। नियोक्ता जो अब कर्मचारियों का भुगतान नहीं करते हैं और सक्रिय पेरोल नहीं करते हैं, वे राज्य से अपने बेरोजगारी कर खातों को बंद करने के लिए संपर्क कर सकते हैं और उन्हें राज्य की बेरोजगारी प्रणाली में आगे योगदान नहीं करना होगा।
कवर किया गया रोजगार
न्यूयॉर्क में सभी कर्मचारी राज्य बेरोजगारी कानून के तहत कवरेज प्राप्त करते हैं यदि वे एक नियोक्ता के लिए अस्थायी आधार, पूर्णकालिक आधार या अंशकालिक आधार पर काम करते हैं। घरेलू नियोक्ताओं और छोटे व्यवसायों को भी राज्य के बेरोजगारी कार्यक्रम को निधि देने के लिए करों का भुगतान करना पड़ता है। आमतौर पर, बेरोजगारी कार्यक्रम न्यूयॉर्क में काम करने वाले कर्मचारियों को लाभ देता है, और दोहरे राज्य कर्मचारी न्यूयॉर्क बेरोजगारी आयोग से बेरोजगारी लाभ एकत्र करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन दूसरे राज्य के कार्यक्रम के माध्यम से लाभ के लिए आवेदन करना चाहिए।
अपवाद और विशेष कार्यक्रम
स्वतंत्र ठेकेदार, कुछ शिक्षा संस्थान कर्मचारी और गैर-लाभकारी कर्मचारी कवरेज प्राप्त नहीं करते हैं क्योंकि उनकी कमाई कर योग्य नहीं होती है। इसके अतिरिक्त, संघीय रेल कर्मचारियों और परिवार के व्यावसायिक कर्मचारियों, फ्रीलांसरों और लाइसेंस प्राप्त बीमा एजेंटों को कार्यक्रम से बहिष्करण प्राप्त हो सकता है।न्यूयॉर्क में नियोक्ता भी एक स्वैच्छिक योगदान कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं जहां वे बेरोजगारी कार्यक्रम में स्वेच्छा से योगदान के लिए विशेष व्यापार प्रोत्साहन प्राप्त कर सकते हैं, भले ही उनके पास योगदान करने के लिए कोई कानूनी कर्तव्य न हों। इसके अतिरिक्त, चूंकि नियोक्ता राज्य के बेरोजगारी करों और संघीय बेरोजगारी करों दोनों को 6.2 प्रतिशत पर भुगतान करते हैं, जो नियोक्ता समय पर न्यूयॉर्क में अपने राज्य के तिमाही करों का भुगतान करते हैं, वे अपने संघीय कर देनदारियों को ऑफसेट करने के लिए कर क्रेडिट प्राप्त कर सकते हैं।
विचार
चूंकि रोजगार कानून अक्सर बदल सकते हैं, इसलिए इस जानकारी का उपयोग कानूनी सलाह के विकल्प के रूप में न करें। अपने अधिकार क्षेत्र में कानून का अभ्यास करने के लिए लाइसेंस प्राप्त एक वकील के माध्यम से सलाह लें।
