जबकि यूनियनें उच्च मजदूरी और अपने सदस्यों के लिए नौकरी की सुरक्षा के स्तर में वृद्धि सुनिश्चित करती हैं, वे समग्र रूप से अर्थव्यवस्था के लिए कई अनपेक्षित प्रतिकूल प्रभाव भी लाती हैं। यूनियनों का अस्तित्व और विकास बेरोजगारी के स्तर में वृद्धि, आय में नस्लीय असमानता के उच्च स्तर और कम उद्योग की वृद्धि में योगदान कर सकता है।
रोजगार पर श्रमिक संघों का नकारात्मक प्रभाव
एक उद्योग में पात्र श्रमिकों की संख्या को सीमित करके, संघ अनिवार्य रूप से श्रम आपूर्ति में कमी करते हैं, श्रम आपूर्ति वक्र को ऊपर की ओर स्थानांतरित करते हैं। नतीजतन, यूनियनों के अस्तित्व में औसत स्तर से ऊपर की मजदूरी बढ़ जाती है जो स्वाभाविक रूप से बाजार में होती है। फिर भी नए श्रम आपूर्ति और मांग घटता के प्रतिच्छेदन भी कम रोजगार स्तर पर होते हैं। इस प्रकार, बेरोजगारी का एक उच्च स्तर है, क्योंकि आवश्यक रूप से व्यवसाय उच्च मजदूरी पर कम श्रमिकों को रखने के लिए खर्च कर सकते हैं।
व्यावसायिक मूल्य में कमी और वृद्धि में कमी
प्राकृतिक बाजार के स्तर से ऊपर औसत मजदूरी और लाभ पैकेज में वृद्धि करके, यूनियनों को प्रभावित करने वाले व्यवसायों और उद्योगों के लाभ मार्जिन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। यूनियनों के प्रभाव छोटे व्यवसायों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण माने जाते हैं, जो छोटे लाभ मार्जिन रखते हैं। श्रम लागत में वृद्धि और लाभप्रदता में कमी के कारण, यूनियनें व्यवसायों की वृद्धि को धीमा कर सकती हैं, और अंततः एक पूरे के रूप में उद्योग।
आय में जातीय असमानता में वृद्धि
इस तथ्य के कारण कि अल्पसंख्यकों का असमान रूप से यूनियनों में प्रतिनिधित्व होता है, यूनियनों के विकास से आय में असमानता का उच्च स्तर भी हो सकता है। यूनियनें न केवल अपने कर्मचारियों के बीच उच्च औसत वेतन का नेतृत्व करती हैं, बल्कि वे उन लोगों में बेरोजगारी के उच्च स्तर में योगदान करती हैं जो सदस्य नहीं हैं। इस प्रकार, यूनियनों को प्रभावित क्षेत्रों में अल्पसंख्यकों के बीच औसत मजदूरी और रोजगार की कम दर पैदा हो सकती है।
