अपने रोजगार के स्थान से इस्तीफा देते समय, आपको हमेशा अच्छे पदों पर जाने की कोशिश करनी चाहिए। हालाँकि, यह मुश्किल हो सकता है यदि आप ऐसी स्थिति में हैं जहाँ आप एक बुरे नियोक्ता के साथ काम कर रहे हैं या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण में काम कर रहे हैं। भले ही, आपको स्थिति के बावजूद संभव सर्वोत्तम शर्तों पर छोड़ने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ करने की कोशिश करनी चाहिए। इस्तीफे के लिए उद्योग का मानक दो सप्ताह का नोटिस देना है, लेकिन यह एक सामान्य नियम है, और कोई आवश्यकता नहीं है। बस उतना ही नोटिस दें जितना आप सहज महसूस करते हैं।
अपनी वर्तमान नौकरी की स्थिति का विश्लेषण करके सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में अपनी स्थिति से इस्तीफा देना चाहते हैं। उनकी तुलना करने के लिए पेशेवरों और विपक्षों की सूची बनाने का प्रयास करें। यदि विपक्ष की तुलना में अधिक पेशेवरों हैं, या यदि आप एक प्रबंधक के बुरे व्यवहार के कारण खुद को छोड़ना चाहते हैं, तो आप इस्तीफे के बजाय समाधान खोजने का प्रयास करना चाह सकते हैं।
अपने बुरे अनुभवों का विवरण देते हुए एक पत्रिका या सूची लिखें। जब आप महसूस करते हैं कि आप गलत व्यवहार कर रहे थे, या जहाँ आपको लगता है कि आपके प्रबंधक ने सीमाओं के बाहर कदम रखा है, तो आप किसी भी घटना पर ध्यान देना चाहते हैं।
अपने बॉस से मिलें और अपने बुरे अनुभवों की पत्रिका में आपके द्वारा सूचीबद्ध वस्तुओं पर चर्चा करें। यदि आप अपने बॉस के साथ बात करने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो कमांड की श्रृंखला में अपने तरीके से काम करें और अपने बॉस से बात करें। कोशिश करें और स्थिति को मापने के लिए एक समझौता करें। आरोपों की गंभीरता के आधार पर, खराब बॉस को समाप्त या स्थानांतरित किया जा सकता है या आपको किसी अन्य विभाग में स्थानांतरित किया जा सकता है। यदि आप एक उचित समाधान के साथ नहीं आ सकते हैं, तो अपने इस्तीफे के साथ आगे बढ़ें।
अपने नियोक्ता के लिए एक त्याग पत्र लिखें। अक्षर को छोटा और बिंदु तक रखना सबसे अच्छा है। नियोक्ता को यह बताने के प्रलोभन से बचें कि आपको कंपनी के साथ क्या गलत लग रहा है या आपकी निराशाओं को हवा दे रहा है। अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखने की कोशिश करें और एक अच्छा संदर्भ प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी आप कर सकते हैं उसे उबार लें। अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को पत्र को संबोधित करें।
नौकरी छोड़ने का अपना इरादा बताएं और एक सटीक तारीख प्रदान करें। यह कम से कम दो सप्ताह का नोटिस देने के लिए आदर्श है, लेकिन अगर चीजें इतनी खराब हैं, तो आप कोई नोटिस नहीं देना चाहते हैं, आप कह सकते हैं कि आपका इस्तीफा तुरंत प्रभावी है।
