आपके रोजगार इतिहास की समय-समय पर समीक्षा आपको अपने कैरियर के उद्देश्यों और पेशेवर विकास गतिविधियों का पूरे वर्ष में आकलन करने में सक्षम बनाती है। यदि आपके पास पहले से कोई नहीं है, तो एक फ़ाइल शुरू करें जिसमें आपकी व्यावसायिक उपलब्धियाँ हों और नियमित अंतराल पर आप अपनी उपलब्धियों की समीक्षा कर सकें। यह अभ्यास आपको अपने पेशेवर ट्रैक को अपने कैरियर की प्रगति के रूप में मैप करने की अनुमति देता है।
ऑनलाइन संसाधनों से परामर्श करें, और यदि आवश्यक हो, तो अपनी रोजगार फ़ाइल की एक प्रति प्राप्त करने के लिए प्रक्रिया के संबंध में अनुसंधान करें। आपकी वर्तमान कर्मचारी पुस्तिका में यह लिखा होना चाहिए कि कर्मचारी कर्मियों के दस्तावेजों की प्रतियां कैसे प्राप्त करते हैं। निर्देशों का सावधानी से पालन करें ताकि आप अपनी पूरी फ़ाइल की समीक्षा कर सकें। यदि आपके पास पिछले नियोक्ता हैं, तो अन्य कंपनियों से अपने कर्मियों फ़ाइल की एक प्रति का अनुरोध करने पर उनकी नीतियों की जांच करें। लिखित अनुरोध के माध्यम से या प्रमाणित या पंजीकृत रिटर्न सेवा मेल का उपयोग करके फोटोकॉपी के लिए भुगतान करने के लिए तैयार रहें या अपनी पिछली रोजगार फ़ाइलों का अनुरोध करें। ऐसा कोई संघीय कानून नहीं है, जिसमें आपकी फ़ाइल की फोटोकॉपी करने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता हो या आपको अपना रोजगार इतिहास देखने की अनुमति हो; हालांकि, कई नियोक्ता, अच्छे विश्वास में, पूर्व कर्मचारियों को ऐसा करने की अनुमति देते हैं।
अपने फिर से शुरू और उसके पिछले संस्करणों की एक प्रति प्रिंट करें। कालानुक्रमिक क्रम में अपनी फिर से शुरू प्रतियां व्यवस्थित करें, अपने शुरुआती रोजगार के अनुभवों के साथ शुरू करें। अपनी उपलब्धियों, शिक्षा और पेशेवर उपलब्धियों का अध्ययन करें। यह आपके लिए प्रत्येक क्षेत्र - उपलब्धियों, शिक्षा और पेशेवर अनुभवों के लिए एक अलग सूची बनाने में मददगार हो सकता है - इसलिए आप अपने कैरियर मार्ग को उसकी संपूर्णता में देख सकते हैं जैसे कि आप अपने पेशेवर विशेषज्ञता का एक कार्यात्मक सारांश बना रहे हैं। यह अभ्यास विशेष रूप से महिलाओं के लिए कार्यबल में वापसी पर विचार करने में मददगार हो सकता है। अमेरिका के लिए चिंतित महिलाएं कहती हैं: "अध्ययनों से यह भी पता चलता है कि उच्च योग्य महिलाएं तेज ट्रैक से कूद सकती हैं और फिर पकड़ सकती हैं जब वे वापस कूदने के लिए तैयार हों। इसे" ऑफ-रैंपिंग "कहा जाता है। तेजी से प्रतिभाशाली महिलाएं जो संतुलन बनाना चाहती हैं। करियर और परिवार उस रास्ते को ले रहे हैं। ” अपने पिछले रोजगार इतिहास की एक सूची लेने से आपको एक प्रतिस्पर्धा में बढ़त मिलेगी जो आपको अपने रोजगार की स्थिति में बदलाव करने का निर्णय लेना चाहिए।
अपनी रोजगार फाइलों की प्रतियां और कार्यात्मक क्षेत्रों या कालानुक्रमिक के अनुसार अपने पिछले प्रदर्शन के बारे में अलग-अलग दस्तावेजों की समीक्षा करें। एक साल, पांच साल और 10 साल के लिए अपने पेशेवर लक्ष्यों को ड्राफ्ट करें। आलोचनात्मक नज़र से अपनी उपलब्धियों का विश्लेषण करें और यह आकलन करें कि आपकी पिछली उपलब्धियाँ आपको भविष्य के पेशेवर लक्ष्यों के लिए कैसे तैयार करती हैं। यदि आपके पास कोई अवसर है, तो अपने रोजगार प्रोफ़ाइल को देखने के लिए एक पेशेवर कैरियर कोच की सेवाओं की तलाश करें। आप इस समय का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए कर सकते हैं कि क्या आप अपने वर्तमान क्षेत्र में जारी रखना चाहते हैं या किसी अन्य उद्योग में किसी अन्य नियोक्ता या कैरियर पथ के साथ विकल्प तलाशना चाहते हैं।
