ऐसा कोई नियम नहीं है जो कहता है कि एक सैलून में नैतिकता का एक कोड होना चाहिए, लेकिन यह वर्तमान और संभावित ग्राहकों के लिए एक सकारात्मक संकेत भेज सकता है। एक सैलून जो इसे स्पष्ट करता है वह कुछ नैतिकता का पालन करता है जो ग्राहकों को विश्वास दिला सकता है कि वे अनुचित सौंदर्य प्रथाओं या घटिया सौंदर्य उत्पादों के लिए भुगतान नहीं करेंगे।
सुंदर लाभ
एक नैतिक सैलून संस्कृति चोरी, धोखाधड़ी और अन्य अपराधों को कम कर सकती है जो राजस्व की धमकी दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक सौंदर्य चिकित्सक सोच सकता है कि ग्राहकों को यह बताने में कोई दिक्कत नहीं है कि वह घर से भी काम करती है। सबसे अच्छा, यह सैलून से व्यापार को दूर कर सकता है। सबसे खराब रूप से, यदि ग्राहक को घर पर काम करने वाले चिकित्सक के साथ कोई समस्या है, तो वह अभी भी उसे सैलून के साथ जोड़ सकती है। इस तरह की समस्या से बचने के लिए, कोई भी कोड किसी भी कर्मचारी को व्यवसाय के बाहर ग्राहकों से आग्रह करने पर रोक लगा सकता है।
संहिता का मसौदा तैयार करना
सेसिल न्युवेनहुइज़न की 2006 की पुस्तक "सैलून ओनर्स के लिए उद्यमशीलता" के अनुसार, एक कोड में सैलून की प्राथमिकताओं और रणनीति को दर्शाते हुए पांच से 10 मान होने चाहिए। मूल व्यावसायिक मूल्य समानता, ईमानदारी, अखंडता, जवाबदेही और निष्पक्षता हो सकते हैं, लेकिन यह उन मूल्यों का अभ्यास करने के लिए सैलून तक है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी उत्पाद को केवल अपने सैलून में बेचा के रूप में बेचते हैं, और एक वितरक इसे कहीं और उपलब्ध करा रहा है, तो यह ईमानदारी या अखंडता को नहीं दर्शाता है। अपनी आचार संहिता के प्रति सही बने रहने के लिए, आपको वितरक के साथ तरीके अपनाने या अपने मार्केटिंग दृष्टिकोण को बदलने की आवश्यकता होगी।
कोड सेगमेंट
किसी भी व्यवसाय के समान, एक सैलून के आचार संहिता में सेवा और पेशेवर आचरण की गुणवत्ता शामिल होनी चाहिए। हालांकि, यह देखते हुए कि सैलून के काम में सौंदर्य चिकित्सकों और उनके ग्राहकों के बीच अंतरंग संपर्क शामिल है, बातचीत और उपचार रिकॉर्ड की गोपनीयता के बारे में विशेष ध्यान रखने की आवश्यकता है। केवल अधिकृत कर्मियों को ही ऐसे रिकॉर्ड तक पहुंचने में सक्षम होना चाहिए। एक कोड सेगमेंट को एक सहकर्मी के ग्राहकों के अवैध शिकार या एक नकारात्मक प्रकाश में सहकर्मी के कौशल के बारे में बोलना चाहिए।
प्रवर्तन
अपने प्रबंधन, कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए कोड का संचार करें। सैलून में एक दृश्य जगह में कोड पोस्ट करें और प्रत्येक स्टाफ सदस्य को एक कॉपी दें। बड़े सैलून में, एक नैतिकता समिति अनुपालन की निगरानी कर सकती है और कर्मचारियों के लिए एक संचार चैनल बना सकती है। यदि कोड का उल्लंघन किया गया है, तो कर्मचारियों को नतीजों को समझना चाहिए। कुछ मामलों में, नैतिक जागरूकता बढ़ाने और सैलून के मूल्य प्रणाली को स्पष्ट करने के लिए कर्मचारी प्रशिक्षण सत्र आवश्यक हो सकते हैं।
