नौकरी के उम्मीदवार अक्सर सामान्य इंप्रेशन बनाते हैं कि जब वे एक लघु साक्षात्कार के लिए नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं होते हैं। लघु साक्षात्कार होने का मतलब यह हो सकता है कि साक्षात्कारकर्ता को इस पद के लिए आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, यह हमेशा ऐसा नहीं होता है। आपके साक्षात्कार के प्रदर्शन से परे, कई कारक आपके साक्षात्कार की लंबाई को प्रभावित कर सकते हैं।
आप मूल योग्यता में कमी करते हैं
कुछ साक्षात्कारों में, साक्षात्कारकर्ता जल्दी से अवगत हो जाते हैं कि आपके पास नौकरी के लिए पसंद की जाने वाली बुनियादी शिक्षा या अनुभव की कमी है। अक्सर, यह एक आवेदन में सामने आता है, लेकिन साक्षात्कारकर्ता कुछ चीजों को अनदेखा कर सकते हैं या निर्णय लेने के लिए आपके साथ बात करने की आवश्यकता होती है। कई खुदरा वातावरणों में, ऑन-द-स्पॉट प्रारंभिक साक्षात्कार आम हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि किसी एप्लिकेशन सबमिशन के तुरंत बाद आपका साक्षात्कार हो जाए और इससे पहले कि मैनेजर आपके आवेदन की पूरी समीक्षा कर ले। यदि आप मुख्य आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो साक्षात्कार का विस्तार करना अनावश्यक है।
एकाधिक साक्षात्कार प्रक्रिया
कभी-कभी एक प्रारंभिक साक्षात्कार कम होता है क्योंकि यह एक एकाधिक साक्षात्कार प्रक्रिया में पहला कदम है जो उत्तरोत्तर अधिक शामिल होता है। यदि एक प्रारंभिक साक्षात्कारकर्ता जानता है कि आपके पास अनुसरण करने के लिए एक या अधिक साक्षात्कार होंगे, तो वह बस इस बात की पुष्टि करने की कोशिश कर सकता है कि आप बुनियादी योग्यताओं को पूरा करते हैं और नौकरी के लिए अपने फिट होने का प्रारंभिक अर्थ प्राप्त करते हैं। कभी-कभी इन पहले लघु साक्षात्कारों को प्री-स्क्रीनिंग या स्क्रीनिंग साक्षात्कार कहा जाता है।
साक्षात्कार प्रक्रिया खोलें
एक खुली साक्षात्कार प्रक्रिया एक विशेष प्रकार की साक्षात्कार संरचना है, जहां नियोक्ता सभी इच्छुक उम्मीदवारों को एक दिन में आवेदन करने और साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करते हैं। यह खुदरा क्षेत्र में आम है, लेकिन इसका उपयोग अन्य उद्योगों में भी किया जाता है। क्योंकि खुले साक्षात्कार व्यक्तिगत रूप से निर्धारित नहीं हैं और उम्मीदवारों के एक बड़े समूह को आकर्षित कर सकते हैं, वे जानबूझकर और आवश्यक रूप से कम हैं। आमतौर पर, साक्षात्कारकर्ता यह तय करने के लिए आपके बारे में एक प्रारंभिक धारणा प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है कि क्या आप एक लंबे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करें।
सीमित अनुसूची
एक संक्षिप्त साक्षात्कार के लिए एक और उचित औचित्य यह है कि साक्षात्कारकर्ता के पास कई साक्षात्कार और सीमित समय हैं। शायद वह एक घंटे के साक्षात्कार को पसंद करेंगे, लेकिन उनका कार्यक्रम केवल प्रत्येक उम्मीदवार को 30 मिनट या उससे कम समय की अनुमति देता है। कुछ साक्षात्कारकर्ता आपको समय से पहले ही बता देंगे कि साक्षात्कार छोटा होने जा रहा है। दूसरी बार, आपको पता नहीं चलेगा कि आप कब तक आते हैं या साक्षात्कार पूरा करते हैं। यह कुछ उम्मीदवारों के गलती से यह मान लेने का एक कारण है कि एक छोटा साक्षात्कार स्वचालित रूप से एक बुरा संकेत है।
