घायल श्रमिक जो स्थायी विकलांगता के परिणामस्वरूप दुर्बल चोटों का अनुभव करते हैं, वे अक्सर एकमुश्त भुगतान या "निपटान" के लिए पात्र होते हैं। हालांकि संघीय कानून श्रमिकों के मुआवजे के कार्यक्रमों को अनिवार्य करता है, लेकिन यह उन कार्यक्रमों की बारीकियों को निर्धारित नहीं करता है। प्रत्येक राज्य दिशानिर्देशों और आवश्यकताओं, विकलांगता रेटिंग और भुगतान अवधि निर्धारित करता है जिसमें कार्यकर्ता के मुआवजे के वाहक को पालन करना चाहिए। क्षतिपूर्ति निपटान भुगतान की समय सीमा राज्य और निपटान समझौते के प्रकार से भिन्न होती है।
समझौता और रिहाई समझौता
अधिकांश राज्य विभिन्न प्रकार की बस्तियों को पहचानते हैं, प्रत्येक का अपना विशिष्ट भुगतान समय सीमा होता है। अधिकांश राज्य एक समझौता और रिहाई निपटान को पहचानते हैं, जिसमें चिकित्सा के लिए भुगतान शामिल है ताकि आप चोट के परिणामस्वरूप अपने भविष्य के स्वास्थ्य देखभाल का प्रबंधन कर सकें। इस प्रकार का निपटान एक बार-केवल निपटान है और आपको दावे के तहत अतिरिक्त पारिश्रमिक या लाभ लेने की अनुमति नहीं देगा। एक बार जब आप समझौते की शर्तों को स्वीकार करते हैं और निपटान पर हस्ताक्षर करते हैं, तो अधिकांश राज्य निपटान भुगतान के लिए 30-दिन की समय सीमा निर्धारित करते हैं। देर से भुगतान में आमतौर पर अतिरिक्त धनराशि शामिल होती है, क्योंकि राज्य द्वारा भुगतान के एक विशिष्ट प्रतिशत पर स्व-लगाए गए दंड। कभी-कभी इस प्रकार की बस्तियां कुछ आवधिक भुगतानों की अनुमति देती हैं।
संरचित या निर्धारित बस्तियाँ
इस प्रकार की बस्तियों में एक छोटे से एकमुश्त भुगतान शामिल हो सकता है लेकिन भविष्य में चिकित्सा उपचार के लिए आवधिक भुगतान और भुगतान भी शामिल हो सकते हैं। स्वास्थ्य बीमा के बिना लोगों के लिए, यह एक बेहतर विकल्प हो सकता है। इस प्रकार के निपटान में एक विशिष्ट अवधि में संरचित भुगतान शामिल होता है, जिनमें से सभी को राज्य द्वारा परिभाषित आवधिक समय सीमा को पूरा करना चाहिए जिसमें चोट लगी थी।
अदृष्ट बस्तियों
जब कोई समझौता नहीं किया जा सकता है तो मामला राज्य के अपील बोर्ड या श्रमिकों के मुआवजे के प्रशासनिक कानून न्यायाधीश के पास भेजा जाता है, जो राज्य के विशिष्ट श्रमिकों के मुआवजे की कोड भाषा और कार्यक्रमों पर निर्भर करता है। जब घायल कर्मचारी और श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा वाहक एक निपटान पर सहमत नहीं हो सकते हैं, तो न्यायाधीश निपटान, राशि और विशिष्ट समय सीमा निर्धारित करेगा जिसके तहत निपटान का भुगतान किया जाता है।
स्थायी और स्थिर
किसी भी निपटान को श्रमिकों के मुआवजे के मामले में तब तक नहीं पहुँचा जा सकता है जब तक कि योग्य इलाज या जांच करने वाला डॉक्टर एक रिपोर्ट प्रदान नहीं करता है जो इंगित करता है कि श्रमिक की चोटें स्थायी और स्थिर स्थिति में पहुंच गई हैं। कुछ चोटों की प्रकृति के कारण, इस स्थिति तक पहुंचने में कई महीने या साल भी लग सकते हैं। उस समय के दौरान, इलाज करने वाले चिकित्सक की देखरेख में घायल कर्मचारी राज्य के कानूनों द्वारा परिभाषित वैधानिक लाभ प्राप्त करने में सक्षम होता है। एक बार स्थायी और स्थिर स्थिति में पहुंचने के बाद, किसी भी बस्तियों के लिए बातचीत शुरू हो सकती है। कुछ राज्य नियम के बजाय बस्तियों को अपवाद मानते हैं।
तुम्हारा हक
श्रमिकों के मुआवजा कानूनों के तहत अपने अधिकारों को समझना महत्वपूर्ण है। घायल श्रमिकों, विशेष रूप से स्थायी चोट वाले लोग, श्रमिकों के मुआवजे के वकील के मार्गदर्शन और सहायता के लिए राज्य के कानून के तहत हकदार हैं। जबकि दावा परीक्षकों को घायल कार्यकर्ता के सर्वोत्तम हितों को आगे रखने के लिए है, एक दावा परीक्षक भी श्रमिकों के मुआवजे के वाहक के लिए काम करता है। क्योंकि प्रत्येक राज्य अपने स्वयं के श्रमिकों के मुआवजे के कार्यक्रम का प्रबंधन करता है, अपने राज्य के बीमा विभाग से संपर्क करें या विशिष्ट विवरण के लिए श्रमिकों के मुआवजे का विभाजन करें। यदि आपको समय पर निपटान या भुगतान नहीं मिला है, तो राज्य एजेंसी (संसाधन देखें) के साथ शिकायत दर्ज करें।
