एक भारित वेतन औसत क्या है?

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट के अनुसार, एक भारित वेतन औसत एक कर्मचारी के लिए नियमित वेतन दर की गणना के लिए एक विकल्प है जो दो या दो से अधिक भिन्न भूमिकाओं में 40 घंटे से अधिक काम करता है जिसमें अलग-अलग वेतन होता है। हालाँकि, एक भारित वेतन औसत के अनुसार, दोनों कर्मचारी प्रत्येक काम पर समय और संबंधित वेतन दरों पर विचार करते हैं, नमूना गणना करके अक्सर इस शब्द को समझना आसान होता है।

गणना परिभाषा;

नियमित वेतन दर के लिए भारित औसत प्राप्त करने के लिए, प्रत्येक नौकरी से कमाई को एक साथ जोड़ें और फिर राशि को कुल घंटों से विभाजित करें - जिसमें कोई भी ओवरटाइम शामिल है - सभी नौकरियों के लिए काम किया। ओवरटाइम के लिए कितना जोड़ना है, यह निर्धारित करने के लिए, भारित नियमित दर के लिए आधे समय का वेतन प्राप्त करने के लिए सीधे समय दर को 0.5 से गुणा करें और फिर इस राशि को कुल ओवरटाइम घंटों से गुणा करें।

नमूना गणना

यदि कोई कर्मचारी लिपिक स्थिति में $ 45 प्रति घंटे पर 45 घंटे और कॉल सेंटर एजेंट के रूप में $ 12 प्रति घंटे पर आठ घंटे काम करता है, तो आप कर्मचारी को कुल 53 घंटों के लिए भुगतान करेंगे। लिपिक कार्य से कमाई - $ 450 - और कॉल सेंटर से कमाई - $ 96 - $ 546 का कुल सीधे समय वेतन प्राप्त करने के लिए। फिर कुल घंटे द्वारा $ 546 को विभाजित करें - 53 - $ 10.30 प्रति घंटे की औसत भारित औसत दर की गणना करने के लिए। $ 5.25 के ओवरटाइम वेतन दर को प्राप्त करने के लिए $ 10.30 को 0.5 से गुणा करें और फिर इस राशि को 13 ओवरटाइम घंटे से गुणा करें। सीधे वेतन जोड़ें - $ 546 - और ओवरटाइम का वेतन-- $ 68.25 - $ 614.25 प्राप्त करने के लिए, अतिरिक्त समय सहित कुल वेतन।