C Corporation क्या है?

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किसी व्यवसाय की कॉर्पोरेट संरचना दो रूप ले सकती है: C Corporation या S Corporation। पसंद मालिकों की संख्या और मेकअप पर निर्भर करती है और वे चाहते हैं कि निगम को कैसे कर लगाया जाए। ज्यादातर बढ़ती कंपनियां वित्तपोषण के विकास में बेहतर लचीलापन और शेयरधारकों के प्रति आकर्षण के कारण सी निगम संरचना का चयन करती हैं।

एक सी निगम क्या है?

एक सी कॉर्पोरेशन एक व्यवसाय की कानूनी संरचना है जो मालिकों, निदेशकों, अधिकारियों और कर्मचारियों की वित्तीय और कानूनी देनदारियों को सीमित करता है। इसे आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा एक अलग इकाई के रूप में माना जाता है, और इसकी आय पर कॉर्पोरेट कर दरों पर कर लगाया जाता है।

एक नया व्यवसाय स्थापित करते समय, मालिक यह तय करते हैं कि किस कॉर्पोरेट फॉर्म का उपयोग किया जाए। प्रत्येक प्रकार के निगम के अपने फायदे और नुकसान हैं।

एक सी निगम के लाभ

C निगम के लाभों में शामिल हैं:

  • अधिक स्टॉक बेचकर या परिवर्तनीय ऋण जारी करके पूंजी जुटाने की असीमित क्षमता।

  • किसी कंपनी को सार्वजनिक करने के लिए यह सबसे अच्छा विकल्प है क्योंकि शेयरों को स्वतंत्र रूप से कारोबार किया जा सकता है।

  • अंशधारकों की संख्या की कोई सीमा नहीं है।

  • शेयरधारक अन्य निगम, भागीदारी और ट्रस्ट हो सकते हैं।

  • C निगमों के शेयरों के विभिन्न वर्ग हो सकते हैं।

  • कर्मचारी प्रदर्शन को प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के साथ पुरस्कृत किया जा सकता है।

  • आईआरएस द्वारा बड़ी संख्या में कटौती और व्यय की अनुमति है, विशेष रूप से कर्मचारी फ्रिंज लाभ। आईआरएस एक सी निगम को एक कर्मचारी चिकित्सा योजना के लिए भुगतान में कटौती करने की अनुमति देता है, लेकिन इन भुगतानों को कर्मचारियों के लिए आय नहीं माना जाता है। वास्तव में, ये कर्मचारियों के लिए कर-मुक्त लाभ हैं।

  • एक सी कॉर्पोरेशन के पास एक क्रेडिट रेटिंग है जो उसके मालिकों से स्वतंत्र है।

एक सी निगम का नुकसान

C निगम के नुकसान इस प्रकार हैं:

  • दोहरे कराधान की संभावना। एक सी कॉर्पोरेशन अपनी कॉर्पोरेट आय पर कर का भुगतान करता है। फिर, यदि कंपनी अपने शेयरधारकों को लाभांश वितरित करती है, तो उन्हें अपने आयकर रिटर्न पर कर का भुगतान करना होगा। वास्तव में, कॉर्पोरेट आय पर दो बार कर लगाया जा सकता है।

  • C निगमों को S निगमों की तुलना में अधिक कागजी कार्रवाई की आवश्यकता होती है। उन्हें प्रत्येक वर्ष औपचारिक शेयरधारक और बोर्ड बैठकें आयोजित करनी चाहिए और इन बैठकों के सटीक मिनटों को बनाए रखना चाहिए। सरकार जटिल कर नियमों और शेयरधारकों को ऋण और मुकदमों की जिम्मेदारी से सुरक्षा प्रदान करने के कारण सी निगमों पर अधिक निगरानी रखती है।

  • सी कॉर्पोरेशन के कॉरपोरेट घाटे को एस कॉर्पोरेशन के विपरीत शेयरधारकों द्वारा नहीं काटा जा सकता है।

  • एक सी कॉर्पोरेशन को आमतौर पर एक अकाउंटेंट की आवश्यकता होती है क्योंकि टैक्स फॉर्म और सी कॉर्पोरेशन के लिए विनियामक फाइलिंग जटिल हैं। मालिक अपने व्यवसाय में काम करने और अपने उत्पादों को बेचने में अपना समय बिताना पसंद कर सकते हैं, राज्य और संघीय सरकार के लिए अंतहीन रिपोर्ट नहीं भर सकते हैं।

सी और एस निगमों के बीच अंतर

सी निगम और एस निगम दोनों सीमित देयता संरक्षण प्रदान करते हैं, शेयरधारकों, निदेशकों और अधिकारियों को शामिल करते हैं और निगमन के लेख को दाखिल करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, उनके पास कर नियमों और स्वामित्व के प्रकार में अंतर है।

  • एक एस निगम के पास कराधान का केवल एक स्तर होता है, जबकि एक सी निगम में दोहरे कराधान की संभावना होती है।

  • एक एस निगम 100 शेयरधारकों तक सीमित है जो केवल व्यक्ति हो सकते हैं। एक निगम में किसी भी प्रकार के शेयरधारकों की असीमित संख्या हो सकती है जिसमें अन्य निगम, भागीदारी और ट्रस्ट शामिल हैं।

  • एस निगम के पास स्टॉक की कई कक्षाएं नहीं हो सकती हैं। एक C निगम के पास स्टॉक की विभिन्न कक्षाएं हो सकती हैं।

C निगम की स्थापना कैसे करें

C कॉर्पोरेशन की स्थापना के चरण हैं:

  1. निगमन की स्थिति पर निर्णय लें।
  2. निगम के एक नाम और पते पर निर्णय लें और राज्य के साथ पंजीकरण करें।
  3. निगमन, अंशधारक समझौते और उपनियमों के लेख लिखिए।

  4. स्टॉक अधिकृत शेयरों की संख्या, स्टॉक की कक्षाएं और प्रत्येक शेयर के बराबर मूल्य तय करें।

  5. निदेशक मंडल और अधिकारियों को नामित करें।

  6. एक पंजीकृत एजेंट नियुक्त करें।

  7. आईआरएस से एक संघीय नियोक्ता पहचान संख्या प्राप्त करें।

कई नए व्यवसाय के मालिक एक एस निगम के साथ शुरू करते हैं और उनके व्यवसाय बढ़ने पर एक सी निगम में बदल जाते हैं। सी निगमों के पास पूंजी जुटाने में अधिक लचीलापन है क्योंकि उनके पास अधिक शेयरधारक हैं और स्टॉक के विभिन्न वर्ग जारी करते हैं। एक सी निगम का मुख्य नुकसान - आय के दोहरे कराधान की संभावना - बढ़े हुए कर्मचारी लाभों से ऑफसेट किया जा सकता है, जो कि असंगत आय के रूप में माना जाता है।