जैसे-जैसे निगमों और कॉलेज परिसरों में ध्यान केंद्रित किया जाता है, वैश्विक स्तर पर और अधिक दिमागदार होते हैं, छात्रों और कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए कि वे कैसे काम करें और दूसरों के साथ बातचीत करें। लोगों को दूसरों के बारे में समझना स्वाभाविक है जो स्वयं के समान हैं, चाहे वह लिंग, जाति, आयु या आर्थिक स्थिति के आधार पर समानता हो; जो लोग नहीं हैं उन्हें समझना अधिक चुनौतीपूर्ण है। प्रतिभागियों को मतभेदों को गले लगाने और एक साथ काम करने के तरीके सिखाने के लिए विविधता कार्यक्रम तैयार किए गए हैं।
मैं कौन हूँ
विविधता को बढ़ावा देने के लिए एक अच्छी गतिविधि के लिए, प्रतिभागियों में से प्रत्येक के पास "लाइन मैं" के साथ शुरू होने वाली प्रत्येक पंक्ति के साथ एक-पृष्ठ कविता लिखने वाले कई प्रतिभागी हैं। बाद में, प्रतिभागियों को एक साथ वापस आना चाहिए और कविताओं को ज़ोर से पढ़ना चाहिए। । प्रत्येक प्रतिभागी को पढ़ने की बारी होनी चाहिए। सभी ने उनकी कविताओं को पढ़ने को सुनने के बाद, प्रत्येक प्रतिभागी को समानताएं लिखनी चाहिए, जो वे दूसरों के साथ साझा करते हैं, उनके पास मतभेद हैं और उन्होंने समूह में दूसरों के बारे में क्या सीखा है। इस गतिविधि के परिणामस्वरूप, प्रतिभागियों को अपने साथियों के साथ बेहतर समझ और सहानुभूति होगी। यह गतिविधि कॉलेज के छात्रों या कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए उपयुक्त होगी।
fishbowl
एक फिशबोएल गतिविधि नस्ल, लिंग, आयु या किसी अन्य आधार द्वारा मान्यता प्राप्त आबादी के किसी विशेष खंड के सदस्यों पर गहराई से नज़र रखती है। इस विशेष समूह के सदस्यों को एक सर्कल में बाहर की ओर का सामना करते हुए कमरे के बीच में बैठना चाहिए। बाकी सभी को अपने चारों ओर एक बड़ा घेरा बनाना चाहिए। बाहर के व्यक्तियों को समूह के प्रश्न पूछना चाहिए। समूह की पृष्ठभूमि और अनुभवों को पूरी तरह से समझने के उद्देश्य से ये प्रश्न होने चाहिए। कठिन सवालों को टाला नहीं जाना चाहिए क्योंकि इससे प्राप्त समझ बढ़ेगी। आंतरिक घेरे में कोई भी व्यक्ति प्रश्नों का उत्तर दे सकता है। चीजों को शुरू करने के लिए जरूरत पड़ने पर सुविधाकर्ता के पास समय से पहले लिखे गए कुछ प्रश्न होने चाहिए। इस गतिविधि के परिणामस्वरूप, प्रतिभागी विभिन्न पृष्ठभूमि वाले दूसरों के अनुभवों को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे। यह गतिविधि हाई स्कूल के छात्रों, कॉलेज के छात्रों या कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए उपयुक्त होगी।
बहुसांस्कृतिक समस्या का समाधान
प्रतिभागियों को प्रत्येक समय एक ऐसे समय के बारे में लिखना चाहिए जब उन्होंने अनुभव किया या नस्ल, लिंग, आयु या किसी अन्य पहलू में अंतर के आधार पर संघर्ष देखा। प्रतिभागियों को तब छोटे समूहों में विभाजित किया जाना चाहिए। प्रत्येक समूह को समूह सदस्यों में से किसी एक परिस्थिति का चयन करना चाहिए और उस संघर्ष को सुलझाने के लिए विचार मंथन करना चाहिए। उन्हें विभिन्न दृष्टिकोणों के पेशेवरों और विपक्षों की पहचान करनी चाहिए। इस गतिविधि के अंत में, प्रत्येक समूह को अपनी स्थिति और अपने संकल्प को बड़े समूह के साथ साझा करना चाहिए। इस गतिविधि के परिणामस्वरूप, प्रतिभागी बेहतर समझ पाएंगे कि दूसरों के साथ कैसे काम करना है जिनकी पृष्ठभूमि अलग है। यह गतिविधि कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए सबसे उपयुक्त होगी।
