स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति नियम

एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति वह है जिसे आप सेवानिवृत्ति की आयु से पहले लेते हैं और आमतौर पर कम लाभ के साथ। कई बार, सार्वजनिक या निजी व्यवसाय इसे लोगों की छंटनी के विकल्प के रूप में पेश कर सकते हैं।

समय सीमा

यद्यपि नियोक्ता के आधार पर समय सीमा भिन्न हो सकती है, अधिकांश नियोक्ताओं को यह निर्धारित करने में समय सीमा है कि क्या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लेनी है।

आयु

कुछ नियोक्ता 50 साल की उम्र में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति शुरू करते हैं, लेकिन अन्य 55 पर शुरू होते हैं। कंपनी के साथ आपके रोजगार की लंबाई के आधार पर, उम्र मायने रखती है। दूसरी बार, यह स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने के लिए उम्र और सेवा का एक संयोजन है।

वर्षों

हालांकि उम्र और साल कुछ मामलों में ओवरलैप होते हैं, अगर आपके पास कंपनी में 25 या अधिक वर्ष हैं, तो आप अपनी उम्र से कोई फर्क नहीं पड़ने वाले हैं। कुछ व्यवसायों में, आप 20 के बाद सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अक्सर पुलिस और सुधारक पदों में यही स्थिति होती है।

पद

कभी-कभी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति उस विभाग पर निर्भर करती है जिस पर आप काम करते हैं और आप जिस पद पर रहते हैं। यदि आप किसी ऐसे क्षेत्र में नहीं हैं जहाँ छंटनी आवश्यक है, तो स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कोई विकल्प नहीं हो सकता है, चाहे आप कितने भी पुराने हों या कंपनी के साथ कितने साल रहे हों।

नियम

सरकारी नौकरियों में लोगों को अक्सर स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होने के लिए संघीय, राज्य, स्थानीय और एजेंसी कानूनों की जांच करनी होती है। ये कानून निजी कंपनियों को भी प्रभावित कर सकते हैं।