चाहे आप छोड़ने का इरादा रखते हों या आपको सिर्फ उपस्थिति की समस्या हो, कोई भी कॉल नो शो आपके हित में नहीं है। नोटिस के बिना काम नहीं करने से बचने का एक कारण यह है कि यह बेरोजगारी भुगतान को इकट्ठा करने की आपकी क्षमता को सीमित करता है। इस बात पर निर्भर करता है कि इसे छोड़ने के रूप में देखा जाता है या निकाल दिया जाता है, आपको यह साबित करना होगा कि अब आप किसी विशेष स्थान पर काम नहीं करते हैं, यह आपकी गलती नहीं है।
नो कॉल नो शो
नो कॉल नो शो एक ऐसी स्थिति है, जिसमें आप अपनी नौकरी से बाहर नहीं निकलते हैं और आप काम करने के लिए नहीं दिखते हैं। आप जिस राज्य में रहते हैं और आपके पूर्व नियोक्ता की नीतियों के आधार पर, इसे छोड़ने या फायरिंग के लिए आधार माना जा सकता है। हालाँकि, आपका नियोक्ता इसे वर्गीकृत करता है, कोई कॉल नहीं शो बेरोजगारी बीमा क्षतिपूर्ति लेने की आपकी क्षमता को प्रभावित कर सकता है।
बेरोजगारी पात्रता
आप जो भी राज्य में रहते हैं, बेरोजगारी का लाभ उन लोगों के लिए है, जो बिना किसी गलती के स्वयं के माध्यम से बेरोजगार हैं। यदि आप नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपके पास ऐसा करने का सिर्फ कारण होना चाहिए। यदि आपको समाप्त कर दिया गया है, तो यह कारण के लिए नहीं हो सकता है किसी भी स्थिति में कारण के लिए क्या योग्यता राज्य पर निर्भर करती है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में छोड़ने का कारण राज्य श्रम कानूनों से संबंधित है और निकाल दिए जाने का कारण कदाचार और नौकरी के प्रदर्शन के लिए कंपनी की नीतियों से संबंधित हैं।
सत्यापन प्रक्रिया
जब आप बेरोजगारी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपका राज्य आपको अपनी नौकरी अलग होने के पीछे का कारण बताने के लिए कहता है। फिर यह वही प्रश्न पूछने के लिए आपके पूर्व नियोक्ता से संपर्क करता है। नियोक्ता अपने पेरोल करों के साथ बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम में भुगतान करते हैं। कर की दर आंशिक रूप से बेरोजगारी लाभ एकत्र करने वाले पूर्व कर्मचारियों की संख्या पर आधारित है। इसलिए, आपके पूर्व नियोक्ता के पास छिपाने का कोई कारण नहीं है यदि आपने कोई कॉल नहीं शो किया था। वास्तव में, यह अक्सर राज्य श्रम कार्यालय के साथ जानकारी साझा करने के लिए उत्सुक होता है, इसलिए आपके लिए लाभ के लिए यह शुल्क नहीं लिया जाएगा।
आप योग्य हैं
यदि आपकी नौकरी अलग होने के बारे में कोई सवाल है, तो आपको यह सबूत देना होगा कि आपका कोई कॉल नहीं शो या तो ऐसी स्थिति थी जहां आप कारण के लिए छोड़ दिए थे या आपको बिना कारण के निकाल दिया गया था। जानकारी का कोई विश्वसनीय टुकड़ा जो आपके कारण का समर्थन करता है वह सबूत है। इसमें आपके नियोक्ता का ईमेल या मेमो शामिल हो सकता है। आपके पास गवाहों से एक नोटरीकृत लिखित बयान भी हो सकता है, जो आपके नो कॉल नो शो के आसपास के विवरण के बारे में जानते हैं।
