कार्यात्मक कौशल और नौकरी की जिम्मेदारियां अलग-अलग मानव संसाधन विषय हैं, लेकिन एक को दूसरे के साथ संरेखित करना रणनीतिक एचआर के लिए महत्वपूर्ण है। कार्यात्मक कौशल हस्तांतरणीय कौशल हैं जो एक कर्मचारी विभिन्न कार्य वातावरण या स्थितियों में उपयोग कर सकता है। नौकरी की जिम्मेदारियां विशिष्ट कर्तव्यों या कार्य हैं जिन्हें एक कर्मचारी से करने की उम्मीद की जाती है।
कार्यात्मक कौशल मूल बातें
व्हिइल तकनीकी कौशल एक विशिष्ट नौकरी के लिए आवश्यक कार्यों में प्रवीणता से संबंधित है, कार्यात्मक कौशल में आमतौर पर व्यापक अनुप्रयोग होते हैं। संचार, सुनना, पारस्परिक, कंप्यूटर, बुनियादी गणित, अखंडता और लिखित संचार कौशल कार्यात्मक नौकरी कौशल के सामान्य उदाहरण हैं।
नौकरी की जिम्मेदारी मूल बातें
नौकरी की जिम्मेदारियां वह हैं जो कंपनी किसी दिए गए पद पर एक कर्मचारी से अपेक्षा करती है। उनमें एक निश्चित स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करने में शामिल भूमिकाएं, कार्य और गतिविधियां शामिल हैं। पर्यवेक्षण, डिजाइनिंग, निर्माण, विकास, लेखन, शिक्षण, बिक्री, सर्विसिंग और निर्णय लेना सभी प्रकार की नौकरी जिम्मेदारियां हैं। कुछ नौकरियों में प्राथमिक कर्तव्यों की एक छोटी संख्या होती है। उदाहरण के लिए शिक्षक पढ़ाते हैं और सेल्सपर्सन बेचते हैं। अन्य नौकरियों में जिम्मेदारियों की एक लंबी सूची हो सकती है।
रिज्यूम बनाम जॉब लिस्टिंग
कार्यात्मक कौशल और नौकरी की जिम्मेदारियों के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि वे कहाँ स्थित हैं। कार्यात्मक कौशल आम तौर पर रिज्यूमे और कवर पत्रों में नौकरी की संभावनाओं से उल्लिखित होते हैं। इन दस्तावेजों में, आवेदक बताते हैं कि कैसे उनके कार्य अनुभव, शिक्षा और व्यक्तिगत ताकत उन्हें एक पद के लिए योग्य बनाती हैं। यदि अच्छी तरह से किया जाता है, तो ये दस्तावेज़ एक विशिष्ट नौकरी के लिए आवश्यक जिम्मेदारियों को लक्षित करते हैं जैसे कि नौकरी की पोस्टिंग में परिसीमित, जो वांछित कौशल और योग्यता के साथ-साथ विज्ञापित नौकरी की जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
संकीर्ण बनाम व्यापक
कार्यात्मक कौशल एक विशिष्ट प्रकार का कौशल क्षेत्र है। नौकरी की जिम्मेदारियों को कार्यात्मक कौशल या अधिक तकनीकी कौशल में दक्षता की आवश्यकता हो सकती है। विभिन्न प्रकार की नौकरियों में कार्यात्मक कौशल का व्यापक अनुप्रयोग होता है। नौकरी की जिम्मेदारियों को आमतौर पर सहयोग में कार्यात्मक और तकनीकी कौशल दोनों की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, बिक्री में काम करने वाले व्यक्ति को आमतौर पर कार्यात्मक संचार कौशल की आवश्यकता होती है, लेकिन उसे आमतौर पर बिक्री-विशिष्ट कौशल में तकनीकी दक्षता की आवश्यकता होती है जैसे लाभ बेचना, बातचीत करना और बिक्री बंद करना।
