कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास अधिकांश उद्योगों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है क्योंकि यह कर्मचारी और संगठनात्मक लक्ष्यों को संरेखित करने में मदद करता है। हालांकि, यह वित्तीय सेवा क्षेत्र के लिए सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत के रूप में भी काम करता है, जो आर्थिक मंदी के कारण कई प्रमुख खिलाड़ियों के पतन के बाद से बढ़ी हुई जांच के अधीन है। और, किसी भी विनियमित उद्योग के लिए कर्मचारी प्रशिक्षण का प्रलेखित प्रमाण होना महत्वपूर्ण है।
महत्व
वित्तीय क्षेत्र के भीतर कर्मचारी - छोटे, क्षेत्रीय बैंकों में बड़े निवेश फर्मों में वरिष्ठ अधिकारियों से - उद्योग पर लगाए गए विशिष्ट संघीय नियमों के अनुपालन में रहना चाहिए। बार-बार कर्मचारी प्रशिक्षण सुनिश्चित करता है कि ये कर्मचारी अपनी नौकरियों के लिए योग्य बने रहें और हमेशा अनुपालन में, यहां तक कि नियम अक्सर बदलते रहते हैं।
प्रकार
वित्तीय क्षेत्र के कर्मचारियों को दिए जाने वाले अधिकांश प्रशिक्षण कार्यक्रम बिक्री प्रशिक्षण, धन-शोधन-निवारण, बजट प्रबंधन और नकदी प्रवाह प्रबंधन जैसे विषयों के इर्द-गिर्द घूमते हैं। प्रबंधकीय प्रशिक्षण विषयों में उदाहरण के लिए संचार कौशल और संघर्ष समाधान सहित अधिक पर्यवेक्षी कौशल प्रशिक्षण शामिल हो सकते हैं।
विचार
ऑनलाइन डिलीवरी में कम लागत के कारण वित्तीय क्षेत्र में ई-लर्निंग प्रशिक्षण पाठ्यक्रम तेजी से लोकप्रिय हो गए हैं, क्योंकि ऑफ-साइट, इन-पर्सन प्रशिक्षण के लिए आवश्यक यात्रा के विपरीत है। और एक समय में एक बड़े सीखने वाले दर्शकों तक पहुंचने की क्षमता वित्तीय क्षेत्र के लिए फायदेमंद है। इंटरनेट के माध्यम से दिए गए प्रशिक्षण में वर्चुअल क्लासरूम, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (एलएमएस) शामिल हैं, जो वेब-आधारित सॉफ्टवेयर सिस्टम हैं जो सीखने की सामग्री बनाने और वितरित करने में सक्षम हैं। एलएमएस विशेष रूप से वित्तीय क्षेत्र में लोकप्रिय है क्योंकि यह अनुपालन प्रशिक्षण की ट्रैकिंग को स्वचालित करता है।
विशेषज्ञ इनसाइट
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, वाणिज्यिक बैंकों में काम करने वाले वित्तीय प्रबंधक बिक्री और विपणन में अधिक शामिल हो रहे हैं। नतीजतन, उन्हें औपचारिक प्रशिक्षण और विकास के माध्यम से उत्पादों और सेवाओं के तेजी से बढ़ते सरणी के बारे में उच्च स्तर के ज्ञान को बनाए रखने की आवश्यकता है। अपने नियोक्ता द्वारा आपूर्ति किए गए प्रशिक्षण के अलावा, वित्तीय प्रबंधक एसोसिएशनों के माध्यम से वित्तीय पेशेवरों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक प्रमाणीकरण प्रशिक्षण को आगे बढ़ाने की मांग कर सकते हैं।
सिद्धांतों / अटकलें
बर्सिन एंड एसोसिएट्स द्वारा प्रकाशित "हाई-इम्पैक्ट लर्निंग कल्चर: द 40 बेस्ट प्रैक्टिसेज फॉर ए एम्पावर्ड एंटरप्राइज" के अनुसार, लगातार काम करने वाले कर्मचारियों को सीखने और विकास के लिए प्रोत्साहित करने वाली कंपनियां श्रेणियों की श्रेणी में बेहतर प्रदर्शन करती हैं। उदाहरण के लिए, चल रहे कौशल विकास के परिणामस्वरूप होने वाले कुछ व्यावसायिक लाभ कम से कम एक उत्पाद या सेवा के लिए उच्च कर्मचारी उत्पादकता और ग्राहक संतुष्टि और बाजार नेतृत्व शामिल हैं।
2016 वित्तीय प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना
अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार, वित्तीय प्रबंधकों ने 2016 में $ 121,750 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत पर, वित्तीय प्रबंधकों ने $ 87,530 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि 75 प्रतिशत ने इस राशि से अधिक अर्जित किया। 75 वाँ प्रतिशत वेतन $ 168,790 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 580,400 लोग वित्तीय प्रबंधकों के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।
