समाजशास्त्र में, व्यावसायिक स्तरीकरण सामाजिक स्तरीकरण के बड़े क्षेत्र के भीतर अनुसंधान के एक क्षेत्र को संदर्भित करता है। संक्षेप में, व्यावसायिक स्तरीकरण से तात्पर्य है कि लिंग, जाति और सामाजिक वर्ग जैसे कारक किस तरह के काम करते हैं, जिसमें लोग प्रदर्शन करते हैं और कैसे वर्ग, जाति या लिंग को दर्शाते हैं।
रेस और क्लास
कई कारकों का कारण बनता है, या कम से कम सुविधा, व्यावसायिक स्तरीकरण। एक समाज में संरचनात्मक कारक, जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका में दासता, स्तरीकरण को जन्म दे सकती है। दासता ने अफ्रीकी-अमेरिकियों को शिक्षा प्रणाली और सदियों से धन संचय से काट दिया। अमेरिका में औपचारिक सामाजिक वर्गों के लिए एक विकल्प के रूप में धन संचय कार्य बेहतर शिक्षा और अधिक मूल्यवान सामाजिक नेटवर्क प्राप्त करने के साधन प्रदान करके करता है। बेहतर शिक्षा और सामाजिक नेटवर्क अधिक प्रतिष्ठित और आकर्षक व्यवसायों तक पहुंच प्रदान करते हैं। न्यूनतम शिक्षा वाले लोग आमतौर पर मैनुअल या अर्ध-कुशल श्रम के रूप में काम करते हैं, जो कम भुगतान करता है और थोड़ी प्रतिष्ठा प्रदान करता है, लेकिन कॉलेज की शिक्षा के साथ अफ्रीकी-अमेरिकी और हिस्पैनिक्स गोरों की तुलना में काफी कम कमाते हैं।
लिंग
लैंगिक असमानता भी व्यावसायिक स्तरीकरण का निर्माण करती है, जैसे कि योग्य महिलाओं को कार्यकारी पदों को हासिल करने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है। कुछ व्यवसाय लिंग रेखाओं के साथ भी टूटते हैं। पुरुषों के पास विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में अधिकांश नौकरियां हैं। प्राथमिक विद्यालय और नर्सिंग अध्यापन जैसे क्षेत्रों में महिलाओं के पास अधिकांश नौकरियां हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि महिलाओं के प्रभुत्व वाले कैरियर क्षेत्र आमतौर पर कम भुगतान करते हैं और कम सम्मान प्राप्त करते हैं। जो पुरुष इन क्षेत्रों में प्रवेश करते हैं, वे महिलाओं की तुलना में बेहतर वेतन और अधिक तेजी से उन्नति का आनंद लेते हैं, एक प्रवृत्ति जिसे "ग्लास एस्केलेटर" कहा जाता है।
