जबकि फैशन सीईओ के औसत वेतन पर कोई डेटा मौजूद नहीं है, न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट है कि सीईओ ने 2010 में औसतन 9,600,000 डॉलर कमाए और स्टाइलाइट की रिपोर्ट है कि शीर्ष ब्रांडों में सीईओ का भुगतान अन्य उद्योगों में सीईओ के वेतन के अनुरूप है।फैशन उद्योग में अन्य श्रमिकों के लिए भुगतान करने के लिए उच्च सीईओ वेतन के विपरीत खड़ा है, जो कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करते हैं और नौकरी देने से पहले वर्षों के अल्प वेतन का भुगतान करते हैं।
CEO पे
फैशन कंपनियों के सीईओ जटिल मुआवजा पैकेज प्राप्त करते हैं जिनमें से वेतन केवल एक हिस्सा है। गारंटीशुदा आधार वेतन के रूप में सीईओ को अक्सर हजारों डॉलर में वेतन मिलता है। हालांकि, सीईओ के मुआवजे का अधिकांश हिस्सा नकद और कंपनी स्टॉक के बोनस से आता है जिसे बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स या अन्य कंपनी प्रबंधन प्रदर्शन से जोड़ते हैं। उदाहरण के लिए, 2009 में, अर्बन आउटफिट के सीईओ ग्लेन सेन्क ने $ 1,000,000 का आधार वेतन अर्जित किया, लेकिन कंपनी ने उन्हें $ 2,000,000 का अतिरिक्त बोनस और 26,000,000 डॉलर का स्टॉक प्रदान किया।
औसत
बिक्री और मुनाफे में भारी सुधार के कारण 2010 में सीईओ ने औसतन 9,600,000 डॉलर कमाए, यहां तक कि सीमित हायरिंग और कुल मिलाकर एक उदास बाजार के साथ। चुनिंदा फैशन CEOs ने लाखों लोगों को बनाया है, लेकिन माध्य वेतन सामान्य CEO औसत से बहुत कम है, क्योंकि स्टाइलाइट की अत्यधिक भुगतान वाली फैशन अधिकारियों की सूची में कुछ ऐसे शामिल हैं, जो औसत से ठीक ऊपर बने हैं। इसके अलावा, फैशन अधिकांश अन्य उद्योगों की तुलना में उपभोक्ताओं की डिस्पोजेबल आय पर अधिक निर्भर करता है, और धीमी अर्थव्यवस्था अभी भी मुनाफे को प्रभावित करती है।
फैशन के सीईओ
फैशन कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने कॉर्पोरेट विषयगत संरचनाओं का प्रबंधन करते हुए अत्यधिक व्यक्तिपरक मानकों के आधार पर उत्पाद लाइनों की देखरेख और स्वाद और डिजाइन में लगातार बदलते रुझान को चुनौती दी है। कुछ लोग फैशन सीईओ के रूप में सफल होने के लिए आवश्यक गुणों को विकसित करने का प्रबंधन करते हैं और जो लोग अच्छी तरह से मुआवजा देते हैं: 2010 में, नाइक के मार्क पार्कर ने $ 13,000,000, राल्फ लॉरेन ने $ 27,700,000 और एबरक्रॉम्बी के माइकल जेफ़्रीज़ ने 36,300,000 डॉलर कमाए।
फैशन नौकरियां
शीर्ष पर कुछ नीचे के दसियों के साथ बहुत विपरीत है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो रिपोर्ट करता है कि अधिकांश फैशन डिजाइनर स्वतंत्र हैं और इसलिए स्व-नियोजित हैं। एक बार स्थापित होने के बाद, कुछ 31 प्रतिशत एक फैशन कंपनी में नौकरी पाने के लिए प्रबंधन करते हैं, और औसतन $ 61,160 प्रति वर्ष। हालांकि, बीएलएस नोट करता है कि प्रतिस्पर्धा भयंकर है और यह है कि उद्योग में नौकरियों में बहुत कम वृद्धि हुई है, जिसका अर्थ है कि आने वाले वर्षों में अधिक लोगों को समान पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने की उम्मीद है।
