एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप कर्मचारियों को जो वेतन देते हैं वह आपके आयकर रिटर्न पर एक कटौती योग्य व्यय है। अपने खर्चों की ठीक से रिपोर्ट करने के लिए, आपको कर्मचारियों के वेतन खर्चों से वेतन के लिए कंपनी के खर्चों को अलग करना होगा। राज्य और संघीय आय करों के लिए अपने कर्मचारियों के वेतन से रोक लगाते हैं और आपके द्वारा स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए एक कर्मचारी की दिशा में कटौती की गई राशि, उदाहरण के लिए, कर्मचारी खर्च हैं।
प्रत्येक कर्मचारी को आपके भुगतान की गणना में शामिल करने के लिए प्रत्येक भुगतान अवधि के लिए सकल वेतन की गणना करें। नियमित वेतन, बोनस, कमीशन और ओवरटाइम के लिए भुगतान शामिल करें।
अपने नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर योगदान की गणना करें। आपको किसी कर्मचारी के सकल वेतन का 6.2 प्रतिशत सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करना होगा और एक कर्मचारी के सकल वेतन का 1.45 प्रतिशत मेडिकेयर कर की ओर होना चाहिए। आपका कर्मचारी भी इन करों में योगदान देता है, लेकिन आपकी गणना में कोई कर्मचारी योगदान शामिल नहीं करता है। इस चरण को सरल बनाने के लिए, अपने कुल सकल वेतन की गणना को उस अवधि के लिए गुणा करें, जिसका आप विश्लेषण करते हैं। परिणाम सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए आपका कुल नियोक्ता व्यय है।
कुल सकल वेतन और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर योगदान जोड़ें। परिणाम आपके द्वारा विश्लेषण की गई अवधि के लिए आपका वेतन व्यय है।
