एक नौकरी छोड़ने की युक्तियाँ जो आपने अभी शुरू की हैं

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Anonim

अप्रैल 2011 में लगभग 9 प्रतिशत की बेरोजगारी के साथ - दशकों में उच्चतम स्तरों में से एक - कोई भी काम अपरिहार्य लग सकता है और एक लक्जरी को छोड़ सकता है जिसे आप बीमार कर सकते हैं। लेकिन एक नई नौकरी छोड़ना वास्तव में आपके करियर के साथ-साथ आपके स्वास्थ्य के लिए सबसे अच्छी बात हो सकती है। कार्य करने से पहले, अपनी अल्प-अवधि की जरूरतों पर विचार करें, जैसे कि आप खोई हुई आय को कैसे बनाएंगे, साथ ही साथ आपके कमबैक विकल्प भी।

विचार

आदर्श रूप से, आप अपने हाथ से नौकरी छोड़ने के इरादे के बारे में अपने नए नियोक्ता को नोटिस देने से पहले एक और मौका हाथ से तैयार करना चाहते हैं। इसके अलावा, अपनी वर्तमान नौकरी के वेतन और लाभों पर विचार करें। यह स्वास्थ्य बीमा जैसे मूल्यवान लाभ प्रदान कर सकता है, जिसे आप अपने दम पर बर्दाश्त नहीं कर सकते। अपने भविष्य के रोजगार पर विचार करें, क्योंकि कुछ नियोक्ता किसी व्यक्ति को अतीत में इस्तीफा देने से इनकार करते हैं।

टिप्स

अपने बॉस को आमने सामने बताएं कि आप इस्तीफा देना चाहते हैं, पीटर वोग्ट ऑफ मॉन्स्टर का सुझाव है। यह उच्च स्तर के व्यावसायिकता को प्रदर्शित करता है और आप ईमेल की अस्पष्टता से बचते हैं। आप नियोक्ता की प्रतिक्रिया का अनुमान भी लगा सकते हैं और शायद इस तरह से जवाब दें कि आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा बच जाए। अपने तर्क में ईमानदारी बरतें। एक कहानी बनाते हुए, जैसे परिवार में मृत्यु, यह समझाने के लिए उतनी शक्तिशाली नहीं है कि रहने से आपको और नियोक्ता दोनों को नुकसान होगा।

लाभ

ऐसी नौकरी में रहना जो आपको पसंद न हो, आपके प्रदर्शन को प्रभावित करने की संभावना है। इसके अलावा, आप अंततः छोड़ने का अंत कर सकते हैं, इसलिए इस्तीफा देने से दर्द जल्दी खत्म हो जाता है। कंपनी के साथ अपने रोजगार को लंबा करना आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकता है, जो आपको पसंद नहीं है नौकरी करने के तनाव के कारण। यदि आप जल्दी छोड़ते हैं, तो कंपनी अपने प्रशिक्षण और नौकरी के कर्तव्यों को भी आश्वस्त कर सकती है ताकि अगला कर्मचारी इतनी जल्दी जहाज न कूद सके।

रह रहे हैं

जब तक नियोक्ता किसी अन्य उपयुक्त उम्मीदवार को ढूंढने की पेशकश करता है, वह आपके इस्तीफे के लिए प्रबंधक की प्रतिक्रिया को शांत कर सकता है और आपको एक सकारात्मक नोट पर छोड़ सकता है। नियोक्ता आपके वेतन और अन्य लाभों, जैसे कि एक लचीले कामकाजी कार्यक्रम को पुन: निर्धारित करके आपको बनाए रखने की कोशिश कर सकता है। जब आप भविष्य में किसी अन्य नौकरी पर आवेदन करते हैं, तो किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले अपनी प्रतिबद्धता के स्तर के बारे में सोचें।