कामगार के साथ एक समझौता कैसे करें

एक कार्यकर्ता जो एक चोट का कारण बनता है जो पर्याप्त रूप से दुर्बल है कि उसे एक स्थायी विकलांगता रेटिंग प्राप्त होती है, जिसे श्रमिकों के मुआवजे के वाहक के साथ निपटान समझौते तक पहुंचने की आवश्यकता होती है। इन मामलों में, आमतौर पर सबसे अच्छा तरीका है कि आप निपटान बैठक में आपका प्रतिनिधित्व करने के लिए श्रमिकों के मुआवजे के कानून में अनुभवी वकील को नियुक्त करें। यदि कोई समझौता नहीं किया जा सकता है, तो उस स्थिति पर निर्भर करता है जिसमें चोट लगी थी, मामला एक श्रमिक मुआवजा कानून न्यायाधीश या अपील बोर्ड के समक्ष जाता है।

अपने मामले में योग्य मेडिकल परीक्षक द्वारा प्रदान की गई स्थायी और स्थिर (P & S) रिपोर्ट की प्रतीक्षा करें। एक बार जब डॉक्टर आपकी चोट को स्थायी और स्थिर कर देता है, तो स्थायी विकलांगता बस्तियों पर बातचीत शुरू हो सकती है, जिसमें अक्सर एकमुश्त भुगतान और भविष्य के सभी चिकित्सा उपचारों के लिए भुगतान शामिल होता है।

अपने विशेष मामले की समीक्षा करने के लिए श्रमिकों के मुआवजा कानून में अनुभवी वकील से मिलें। राज्य कानून श्रमिकों के मुआवजे के मामलों में प्रतिनिधित्व के लिए सुनिश्चित करता है कि आपके सर्वोत्तम हितों को ध्यान में रखा जाए।

डॉक्टर से पी एंड एस रिपोर्ट की समीक्षा करें। अपने राज्य के श्रमिकों की क्षतिपूर्ति वेबसाइट पर पाए जाने वाले स्थायी विकलांगता रेटिंग शेड्यूल पर जाएं। प्रत्येक राज्य स्थायी चोटों के लिए रेटिंग अनुसूची निर्धारित करता है। यदि आप डॉक्टर की रिपोर्ट से असहमत हैं, तो अधिकांश राज्य आपको दूसरी राय प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। वारंट होने पर इस एवेन्यू का पीछा करें।

किसी भी संभावित खोई हुई कमाई की गणना करें, जो सेवानिवृत्ति की आयु के माध्यम से चोट की तारीख से श्रमिकों के मुआवजे की चोट के परिणामस्वरूप होती है। सटीक आंकड़ा प्राप्त करने के लिए नियमित रूप से निर्धारित लागत में वृद्धि को शामिल करें। यदि आवश्यक हो, तो सभी भविष्य के चिकित्सा उपचारों की लागत की भी गणना करें।

चरण 4 में गणनाओं के आधार पर अपने वकील की मदद से एक आंकड़ा पर पहुंचें। स्थायी विकलांगता एकमुश्त भुगतान की गणना घायल श्रमिक की उम्र, विकलांगता की रेटिंग और कमाई के लिए सेवानिवृत्ति तक के वर्षों के आधार पर की जाती है।

निपटान विकल्प पर चर्चा करने के लिए आप, आपके वकील और दावों के परीक्षार्थी से मिलकर एक निपटान बैठक का शेड्यूल करें। प्रस्तुत सभी विकल्पों और विकल्पों पर विचार करें। दुर्बल चोटों के निपटान संबंधी दावों में अक्सर व्यावसायिक पुनर्वास शामिल होता है यदि आप उसी स्थिति में काम पर नहीं लौट सकते हैं। यदि आप काम पर वापस नहीं लौट सकते हैं, तो आप भविष्य में चिकित्सा के लिए एकमुश्त भुगतान को शामिल नहीं करना चाहेंगे, क्योंकि चिकित्सा लागत में वृद्धि जारी रहेगी। इसके बजाय आप मजदूरों की क्षतिपूर्ति बीमा कंपनी द्वारा निरंतर भुगतान के लिए समझौता समझौते में एक प्रावधान शामिल कर सकते हैं, जो भी लागत हो।

दावों के परीक्षक या उनके वकील द्वारा किए गए प्रस्ताव की समीक्षा के बाद अपने वकील के साथ अपने विकल्पों पर चर्चा करें। यदि आप कंपनी के प्रस्ताव से सहमत हैं, तो इसे स्वीकार करें। यदि नहीं, तो एक काउंटर प्रस्ताव बनाएं और प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करें।

यदि आप दावों के परीक्षक या उनके वकील द्वारा दिए गए प्रस्ताव को स्वीकार नहीं करते हैं तो दावे को एक श्रमिक क्षतिपूर्ति कानून न्यायाधीश या अपील बोर्ड में ले जाएं। इस मोड़ पर, आपके दावे के परिणाम आपके विशेष राज्य के लिए श्रमिकों के मुआवजे की प्रक्रिया से निर्धारित होते हैं। एक अनिश्चित दावे पर स्थगन की मांग करने से पहले, अपने वकील के साथ निपटान के लिए अपने सभी विकल्पों पर चर्चा करें। मेज पर विकल्प एक विशेषण के माध्यम से सम्मानित से बेहतर हो सकता है।