संगठनात्मक सबसिस्टम एक सामान्य उद्देश्य के लिए एक साथ काम करने वाले संगठन के सभी भाग हैं - संचालन को सफलतापूर्वक चलाने के लिए। संगठनात्मक उपप्रणालियों के उदाहरण संरचना, दृष्टि, रणनीति और संस्कृति हैं। स्वतंत्र रूप से, इन उप-प्रणालियों की अपनी संरचना और विचार हैं, लेकिन एक साथ वे संगठन के मूल बन जाते हैं। प्रत्येक संगठन केवल अपनी सबसे कमजोर कड़ी के रूप में मजबूत है, इसलिए इन सभी उप-प्रणालियों को संगठन को मजबूत करने के लिए एक ही मिशन और मूल्यों के साथ मिलकर काम करना होगा।
विजन
एक संगठन की दृष्टि में संगठन के मिशन और मूल्य शामिल हैं। दृष्टि का वर्णन है कि कंपनी क्या है, इसका उद्देश्य क्या है और वे भविष्य में कहां जाना चाहते हैं। हर कर्मचारी को गले लगाने के लिए दृष्टि बेहद महत्वपूर्ण है। एक बार जब एक दृष्टि स्पष्ट रूप से परिभाषित हो जाती है, तो संगठन के सभी लोगों को उस दृष्टि के सामूहिक लक्ष्यों को साझा करना चाहिए और काम करना चाहिए।
संस्कृति
संगठन की संस्कृति वातावरण और पर्यावरण का वर्णन करती है। इसमें लोगों का व्यवहार, दृष्टिकोण और कार्य नैतिकता शामिल है। एक संगठन की संस्कृति सीखने-आधारित होनी चाहिए, इसलिए लोग हमेशा नई चीजों को सीखने और परिवर्तन को अपनाने की आवश्यकता महसूस करते हैं। संगठन की साझा दृष्टि एक ठोस संस्कृति का निर्माण करने में मदद करेगी, जिसमें लोग एक हिस्सा होने का आनंद लेंगे।
रणनीति
कंपनियों की नीतियां और प्रक्रियाएं संगठन की रणनीति बनाने में मदद करती हैं। रणनीति में सही लोगों को काम पर रखना शामिल है, उन्हें कंपनी की दृष्टि और संस्कृति को गले लगाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाता है, और उन्हें अपने काम करने का सही तरीका सिखाया जाता है। रोजगार के पहले दिन से उन्हें प्रशिक्षित करना मानकों को स्थापित करने और यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि हर कोई समझता है कि उनसे क्या अपेक्षित है।
संरचना
संगठन की संरचना महत्वपूर्ण है। संरचना को एक शीर्ष-डाउन प्रबंधकीय संगठन चार्ट के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो संगठन के भीतर सीईओ या अध्यक्ष और शाखाओं से निचले स्तर तक सबसे ऊपर है। शुरुआत से ही एक स्थापित संरचना होना महत्वपूर्ण है, इसलिए कर्मचारी जानते हैं और समझते हैं कि वे संगठन में कहां खड़े हैं, किसका जवाब देते हैं और कौन प्रभारी है। स्थापित संरचना के साथ, संगठन किसी भी भ्रम से बचता है जब वह कुछ कार्यों को करने के लिए लोगों के लिए आता है।
