व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन कर्मचारी कानूनों को कर्मचारी विराम या भोजन की अवधि के संबंध में प्रशासन नहीं करता है। यहां तक कि संघीय सरकार को श्रमिकों को ब्रेक प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, राज्य दोपहर के भोजन और विश्राम के लिए कानूनों का संचालन करते हैं। OSHA अनुशंसा करता है कि नियोक्ता विस्तारित 12-घंटे की शिफ्ट के लिए अतिरिक्त ब्रेक या भोजन की अवधि प्रदान करते हैं, लेकिन ऐसा करने के लिए कानूनी रूप से नियोक्ता की आवश्यकता नहीं होती है।
OSHA क्या करता है
ओएसएचए कार्यस्थल में इन मानकों को प्रशासित करके श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण सुनिश्चित करता है। यह उन आवश्यकताओं को स्थापित करता है जो नियोक्ताओं और व्यवसायों को काम पर खतरे से बाहर रखने के लिए पालन करना चाहिए। इसमें सुरक्षा उपकरण, उपकरण और सुरक्षा प्रशिक्षण, खतरनाक रासायनिक उपयोग की सलाह और श्रमिकों को सामग्री डेटा सुरक्षा शीट की उपलब्धता शामिल है। OSHA व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और प्रशिक्षण, शोर और खतरों के जोखिम और अधिक के लिए मानक प्रदान करता है। इसकी सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों के उल्लंघन में पाए जाने वाले नियोक्ताओं पर OSHA द्वारा जुर्माना लगाया जा सकता है।
विश्राम कक्ष
जबकि OSHA ने टॉयलेट ब्रेक की आवश्यकताओं का उल्लेख नहीं किया है, यह टॉयलेट की स्वच्छता के स्तर के लिए मानकों को निर्धारित करता है नियोक्ताओं और व्यवसायों को कार्यस्थल में बनाए रखना चाहिए। काम के माहौल में दोनों लिंगों के लिए अलग बाथरूम की सुविधा प्रदान करने के लिए नियोक्ता को कानून की आवश्यकता होती है। श्रमिकों को जब उनकी आवश्यकता हो, तब उन्हें टॉयलेट सुविधाओं तक पहुंच होनी चाहिए, और व्यवसाय इन सुविधाओं के किसी कर्मचारी के उपयोग को विनियमित नहीं कर सकते हैं।
भोजन टूटता है
यहां तक कि अमेरिकी श्रम विभाग, जिनमें से OSHA एक हिस्सा है, दोपहर के भोजन और भोजन के ब्रेक के लिए आवश्यकताओं का हवाला नहीं देता है। अलग-अलग राज्यों ने ये मानक तय किए हैं। लेकिन अमेरिका में आधे से भी कम राज्य कर्मचारियों के लिए भोजन विराम बनाते हैं। जिन राज्यों में एक दिन में काम किए गए घंटों के आधार पर दोपहर के भोजन और भोजन के ब्रेक की आवश्यकता होती है, कम से कम पांच या छह घंटे काम करने वाले कर्मचारियों को भोजन अवकाश होना चाहिए - लेकिन यह बदलाव के अंत में नहीं हो सकता है। राज्य के कानूनों की आवश्यकता नहीं है कि आपको अपने भोजन के ब्रेक के लिए भुगतान किया जाए।
रेस्ट ब्रेक्स
इस प्रकाशन के अनुसार, जिन राज्यों को नियोक्ता को कर्मचारी आराम ब्रेक प्रदान करने की आवश्यकता होती है, उनमें वाशिंगटन, कैलिफोर्निया, कोलोराडो, केंटकी, नेवादा और ओरेगन शामिल हैं। मिनेसोटा और वर्मोंट को केवल यह आवश्यक है कि नियोक्ता विश्राम अवकाश प्रदान करें ताकि कर्मचारी शौचालय सुविधाओं का उपयोग कर सकें। राज्यों में काम करने वाले कर्मचारियों को आराम के ब्रेक की आवश्यकता होती है जो हर चार घंटे के काम के लिए 10 मिनट के भुगतान के हकदार हैं। कुछ राज्य व्यवसायों को भोजन या विश्राम के बीच कर्मचारियों को चुनने की अनुमति देते हैं। नाबालिगों के लिए नियम अलग हैं, और राज्य द्वारा भिन्न हैं।
