एक विकल्प शिक्षक होने के नाते एक कैरियर है जो कभी-कभी असंगत रोजगार का मतलब हो सकता है, खासकर गर्मियों के दौरान। नेशनल सब्स्टीट्यूट टीचर्स एलायंस का कहना है कि आपको अपने राज्य के बेरोजगारी कानूनों की जांच करनी होगी कि क्या आप इस अवधि के दौरान बेरोजगारी के लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। कुछ राज्य इसे प्रदान करते हैं, कुछ प्रावधानों के साथ। यदि आप शिक्षक संघ से संबंधित हैं, तो संघ आपकी सहायता कर सकता है।
लॉस एंजिल्स, कैलिफ़ोर्निया में पात्रता
स्थानापन्न शिक्षक जो लॉस एंजिल्स स्थानापन्न शिक्षक संघ (यूनाइटेड टीचर्स लॉस एंजिल्स) का हिस्सा हैं, गर्मी के दौरान या वर्ष के अधिकांश अन्य हिस्सों में बेरोजगारी के लिए आवेदन कर सकते हैं। लेकिन यह केवल तभी होगा जब आप सप्ताह में पाँच दिन काम करने के लिए उपलब्ध हों। सभी राज्यों में अधिकांश बेरोजगारी के साथ, आप अर्हता प्राप्त करने के लिए कमाई में एक निश्चित राशि से अधिक नहीं हो सकते। UTLA साइट का कहना है कि यह एक सप्ताह में $ 450 के तहत होना है। आप किसी दिए गए सप्ताह में चार घंटे से अधिक काम करने का अवसर भी नहीं छोड़ सकते।
यूटीएलए के माध्यम से ग्रीष्मकालीन बेरोजगारी
संयुक्त शिक्षक लॉस एंजिल्स के माध्यम से, आप गर्मियों के महीनों के दौरान बेरोजगारी प्राप्त कर सकते हैं। UTLA एक शिक्षक को एक वर्ष के दौर की नौकरी के रूप में देखता है, इसलिए गर्मियों में इसे एक अवकाश अवधि नहीं माना जाता है। यह दिसंबर और जनवरी में शीतकालीन अवकाश के दौरान ही होता है जब UTLA कहता है कि इस अवधि के लिए आधिकारिक तौर पर अवकाश होने के कारण बेरोजगारी प्राप्त नहीं की जा सकती है। यदि आप केवल सितंबर से जून तक एक स्थानापन्न शिक्षक के रूप में काम करते हैं, तो आपको बेरोजगारी मुआवजा नहीं मिल सकता है। इस मामले में गर्मियों में अवकाश का एकमात्र अपवाद नहीं है यदि आप अपनी आधार अवधि के दौरान प्रति सप्ताह $ 450 के तहत किए जाते हैं, जिसे बेरोजगारी के लिए दायर किए जाने से एक वर्ष पहले गणना की जाती है।
टेक्सास में कोई बेरोजगारी नहीं
यदि आप टेक्सास में एक विकल्प शिक्षक के रूप में काम करते हैं, तो आपको बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने में परेशानी हो सकती है। यहां, राज्य गर्मियों को एक स्कूल ब्रेक का हिस्सा मानते हैं। टॉमबॉल, टेक्सास, इंडिपेंडेंट स्कूल डिस्ट्रिक्ट सहित कुछ जिले आपको बेरोजगारी के लिए आवेदन करने पर भविष्य में एक विकल्प शिक्षक के रूप में काम करने से रोक सकते हैं।
कनेक्टिकट में बेरोजगारी वर्ष-दौर
कनेक्टिकट में, एक विवादास्पद कानून उन किताबों पर है, जो 2010 तक, पूर्णकालिक शिक्षक और एक विकल्प के रूप में कोई पूर्वाग्रह नहीं रखती हैं। कानून एक स्थानापन्न शिक्षक को वर्ष के किसी भी समय बेरोजगारी के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है। हालांकि, इस कानून को सिस्टम से दुर्व्यवहार की आसानी के कारण 2010 में कनेक्टिकट में लड़ा गया है। कुछ विकल्प उपलब्ध थे जब स्थानापन्न शिक्षकों ने आखिरी काम किया। इसके कारण, कई शिक्षकों ने अनजाने में निश्चित नियमों की कमी के कारण अमान्य दावे किए थे। लेकिन एसेप और सबफिंडर नामक दो प्रबंधन कंप्यूटर प्रोग्राम वर्तमान में कुछ जिलों में उपयोग किए जा रहे हैं ताकि बेहतर विकल्प का रिकॉर्ड रखा जा सके। बेरोजगारी के दावों के विवाद अभी भी जारी हैं।
