स्वास्थ्य देखभाल में नर्स महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं; श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, पंजीकृत नर्सों में 2011 तक 2.6 मिलियन नौकरियों के साथ सबसे बड़ी स्वास्थ्य देखभाल व्यवसाय शामिल है। नर्स मरीजों का इलाज करती हैं, मरीजों और उनके परिवारों को शिक्षा और जानकारी प्रदान करती हैं, और जरूरतमंद लोगों को भावनात्मक सहायता प्रदान करती हैं। अन्य जिम्मेदारियों में चिकित्सा परीक्षण करना, परिणामों का विश्लेषण करना और रोगी के पुनर्वास में सहायता करना शामिल है। कुछ रोगियों को केवल एक नर्स या स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता दिखाई देता है, जिससे नर्सिंग टीम के पेशेवरों के लिए मजबूत टीमवर्क कौशल विकसित करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है।
बेहतर परिणाम
2004 में, अस्पतालों के प्रत्यायन पर संयुक्त आयोग ने संचार समस्याओं को सूचीबद्ध किया और शिशु मृत्यु दर को प्रभावित करने वाले कारकों में से एक के रूप में अपर्याप्त टीम वर्क किया। टीमवर्क के टूटने का एक आपातकालीन कमरे के वातावरण में विनाशकारी प्रभाव भी हो सकता है, क्योंकि जानकारी या सहयोग की कमी के कारण नर्सिंग देखभाल में गलतियां हो सकती हैं। इसके विपरीत, टीम वर्क अधिक सकारात्मक रोगी परिणामों का कारण बन सकता है, जानकारी की कमी के कारण बढ़े हुए सूचना-साझाकरण और कम गलतियों के माध्यम से विकसित अधिक तर्कपूर्ण निर्णयों के लिए धन्यवाद।
संचार
नर्सिंग देखभाल में टीमवर्क सीधे अधिक प्रभावी संचार में योगदान देता है। नर्स सामान्य नोटों की तुलना करने के लिए एक दूसरे के साथ संवाद करते हैं, एक मरीज की बदली हुई स्वास्थ्य स्थिति के बारे में नई जानकारी पर चर्चा करते हैं और रोगी की चिकित्सा देखभाल योजना में किए गए परिवर्तनों जैसे नुस्खे, आहार परिवर्तन या सर्जरी की योजना बनाते हैं। नर्सिंग देखभाल में अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के साथ संवाद करना भी शामिल है, जिसमें चिकित्सक, भाषण चिकित्सक या श्वसन चिकित्सक शामिल हैं। टीम के खिलाड़ी होने के नाते रोगी की देखभाल में समायोजन करने के लिए प्रासंगिक चिकित्सा प्रदाताओं के साथ अंतर्दृष्टि, टिप्पणियों और चिंताओं को साझा करना शामिल है।
सहकर्मी ज्ञान
नर्सिंग देखभाल में एक मजबूत टीमवर्क वातावरण बनाए रखना सहयोगी ज्ञान को बढ़ा सकता है। एक साथ काम करना, नर्सों को नई रणनीतियों, तकनीकों या विशेष निदान के बारे में जानकारी के साथ पारित कर सकते हैं। यह समग्र टीम ज्ञान को बढ़ाता है, क्योंकि नर्स अलग-अलग प्रशिक्षण और अनुभव पृष्ठभूमि से आ सकते हैं। अधिक अनुभवी नर्स नए पेशेवरों या नौकरी करने वाले लोगों को किसी अन्य स्थान से स्थानांतरित करने में मदद कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, टीमवर्क नर्सिंग सहयोगियों को एक दूसरे की पेशेवर शक्तियों और कमजोरियों से परिचित होने की अनुमति देता है। मरीजों को असाइन करते समय, एक हेड नर्स बच्चों के साथ काम करने के लिए महत्वपूर्ण अनुभव या व्यक्तिगत योग्यता के साथ एक नर्स को एक बच्चे के रोगी को असाइन कर सकती है, या उन नर्सों को एक हृदय रोगी पेश कर सकती है जिन्होंने अभी-अभी अभिनव हृदय देखभाल में विशेष प्रशिक्षण पूरा किया है।
कार्य संतुष्टि
नर्सिंग देखभाल में टीमवर्क को बढ़ावा देना भी शामिल लोगों के लिए नौकरी की संतुष्टि बढ़ा सकता है। एक टीमवर्क मानसिकता की कमी वाले वातावरण प्रतिस्पर्धा, क्षुद्र वर्गों या कुंठाओं में टूट सकते हैं, माना जाता है कि कर्मचारियों को अपना वजन नहीं खींचना चाहिए। टीम वर्क बढ़े हुए प्रेरणा और तनावपूर्ण या आपातकालीन स्वास्थ्य देखभाल स्थितियों के दौरान सहायक होने की इच्छा को बढ़ावा दे सकता है।
स्व-शासन
नर्सिंग देखभाल में एक मजबूत टीम वर्क नैतिक स्व-शासन को बढ़ा सकता है। नर्सिंग विभाग जो बार-बार कर्मचारी से छेड़छाड़ करते हैं और इससे बचने योग्य गलतियां नहीं करते हैं, लेकिन लगातार गुणवत्ता देखभाल करते हैं, अस्पताल या चिकित्सा देखभाल के माहौल में कुछ स्वायत्तता और स्व-शासन की अनुमति देने की अधिक संभावना है। अप्रभावी नर्सिंग विभाग प्रशासनिक जांच और विनियमन के अधिक विषय हो सकते हैं।
2016 पंजीकृत नर्सों के लिए वेतन की जानकारी
अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार पंजीकृत नर्सों ने 2016 में $ 68,450 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, पंजीकृत नर्सों ने $ 56,190 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि 75 प्रतिशत ने इस राशि से अधिक कमाया। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 83,770 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 2,955,200 लोग पंजीकृत नर्सों के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।
